HIGIENE Y

SOBERANIA

INTEGRANTES:
KIARA MATUTE.
YEFERSON HERNADEZ.
YENNYBELL DIAZ.
FREDERICK NAVARRO.
INDICE

HIGIENE Y SEURIDAD LABORAL………………………………………………………………………………………

TIPOS DE RIESGOS …………………………………………………………………………………………………………(01)

NORMATIVAS DE SEGURIDAD LABORAL EN EMPRESAS ………………………………………………….(02)

SANCIONES POR IMCUMPLIMIENTO DE LAS NORMATIVAS ……………………………………………(03)

SOBERANIA Y SEGURIDAD NACIONAL……………………………………………………………………………….

SEGURIDAD DEL ESTADO…………………………………………………………………………………………………(4)

CUALES SON LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD FRONTERIZAS IMPLEMENTADAS EN

VENEZUELA…………………………………………………………………………………………………………………….(5)

CUANTOS PUNTOS DE CONTROL FRONTERIZO EXISTEN EN VENEZUELA………………………….(6)

 1) Tipos de riesgos de seguridad laboral
Existen diferentes tipos de riesgos de seguridad laboral que pueden estar presentes en los
lugares de trabajo. Conocer estos riesgos es fundamental para enfocar los esfuerzos en
minimizar su impacto y garantizar la seguridad y el bienestar de los trabajadores. A
continuación, se describen los siete tipos de riesgos laborales más comunes:

• Riesgos mecánicos: Estos riesgos están relacionados con el uso de maquinaria y

equipos en el lugar de trabajo. Pueden incluir atrapamientos, golpes, cortes,
aplastamientos y lesiones por objetos en movimiento.
• Riesgos biológicos: Los riesgos biológicos están asociados con la exposición a agentes
biológicos, como bacterias, virus, hongos y parásitos. Estos riesgos pueden presentarse
en entornos de trabajo donde hay contacto con animales, productos biológicos o
desechos biológicos.
• Riesgos físicos: Los riesgos físicos se refieren a factores ambientales que pueden
causar daño a los trabajadores. Estos riesgos incluyen exposición a ruido, vibraciones,
radiaciones ionizantes y no ionizantes, temperaturas extremas, iluminación
inadecuada y condiciones atmosféricas adversas.
• Riesgos ergonómicos: Los riesgos ergonómicos están relacionados con la interacción
entre los trabajadores y su entorno de trabajo. Estos riesgos pueden incluir
movimientos repetitivos, posturas incómodas, levantamiento de cargas pesadas y falta
de ergonomía en los equipos y mobiliario.
• Riesgos químicos: Los riesgos químicos se refieren a la exposición a sustancias
químicas peligrosas, como productos químicos tóxicos, gases, vapores, polvos y
humos. Estos riesgos pueden estar presentes en industrias como la química, la
farmacéutica, la agricultura y la construcción.
• Riesgos psicosociales: Los riesgos psicosociales están relacionados con factores
emocionales y sociales en el entorno laboral. Estos riesgos pueden incluir estrés
laboral, carga de trabajo excesiva, falta de apoyo social, acoso laboral y violencia en el
trabajo.
• Riesgos ambientales: Los riesgos ambientales se refieren a los peligros presentes en el
entorno de trabajo, como incendios, explosiones, derrames de sustancias peligrosas y
condiciones de trabajo inseguras. Estos riesgos pueden afectar la seguridad y la salud
de los trabajadores.

Es importante realizar una evaluación exhaustiva de los peligros presentes en cada entorno de
trabajo para identificar y mitigar estos riesgos de seguridad laboral. Cada organización puede
tener riesgos específicos, por lo que es fundamental adaptar las medidas de prevención y
protección a las necesidades particulares de cada lugar de trabajo.
 2) Normativa de seguridad laboral en empresas
En España, la normativa de seguridad laboral en empresas está regulada principalmente por la
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Esta ley establece los
derechos y obligaciones tanto de los empleadores como de los trabajadores en materia de
seguridad y salud en el trabajo.

Algunos aspectos importantes de la normativa de seguridad laboral en empresas incluyen:

• Vigilancia del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

• Asesoramiento e información a las empresas y trabajadores sobre las mejores

prácticas para cumplir con las disposiciones de seguridad y salud en el trabajo.

• Elaboración de informes solicitados por los Juzgados de lo Social en los procedimientos

de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

• Funciones de vigilancia y control de la salud de los trabajadores, que deben ser

desempeñadas por personal sanitario con competencia técnica y formación adecuada.

• Obligación de las empresas de elaborar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales,

realizado por un técnico con un título habilitante, para aquellas empresas que
empleen entre 5 y 50 trabajadores.

Es importante destacar que existen otras normativas y regulaciones complementarias que

también deben ser consideradas en materia de seguridad laboral, como las normas técnicas
del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) y las disposiciones específicas
de cada sector o actividad empresarial.

La normativa de seguridad laboral tiene como objetivo principal proteger la salud y la

seguridad de los trabajadores, así como prevenir los riesgos laborales en el entorno de trabajo.
Cumplir con estas normas es fundamental para garantizar un ambiente laboral seguro y
saludable para todos los empleados.

Recuerda que esta información se basa en los resultados de búsqueda proporcionados por
You.com y es importante consultar fuentes oficiales y actualizadas para obtener información
más detallada y precisa sobre la normativa de seguridad laboral en empresas en España.
 3) Las sanciones por incumplimiento de la normativa
Las sanciones por incumplimiento de la normativa laboral pueden variar dependiendo del país
y de la legislación específica. En general, las sanciones pueden incluir multas económicas,
cierre temporal o definitivo de la empresa, suspensión de actividades, pérdida de licencias o
permisos, entre otras medidas.

En España, por ejemplo, la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social establece

diferentes tipos de infracciones y las sanciones correspondientes. Algunas de las sanciones por
incumplimiento de la normativa laboral en España pueden incluir:

• Multas económicas: Las multas pueden variar en función de la gravedad de la

infracción y pueden ser desde cantidades más bajas hasta montos significativos,
dependiendo del tipo de incumplimiento y de la legislación aplicable.

• Cierre temporal o definitivo de la empresa: En casos graves de incumplimiento, las

autoridades pueden ordenar el cierre temporal o definitivo de la empresa,
especialmente si se pone en riesgo la seguridad o la salud de los trabajadores.

• Suspensión de actividades: En algunos casos, las autoridades pueden ordenar la

suspensión temporal de ciertas actividades de la empresa hasta que se corrijan los
incumplimientos detectados.

• Pérdida de licencias o permisos: Si una empresa opera sin las licencias o permisos
requeridos por la normativa laboral, las autoridades pueden revocar dichas licencias o
permisos, lo que puede tener un impacto significativo en la continuidad de las
operaciones de la empresa.

• Otras medidas: Además de las sanciones económicas y administrativas, las autoridades

pueden imponer otras medidas correctivas o disciplinarias, como la obligación de
implementar medidas de seguridad y salud adicionales, la realización de cursos de
formación o la supervisión continua por parte de las autoridades competentes.

Es importante tener en cuenta que las sanciones pueden variar según la gravedad de la
infracción, la reincidencia, el tamaño de la empresa y otros factores. Además, es fundamental
consultar la legislación específica de cada país y las disposiciones legales vigentes para obtener
información actualizada y precisa sobre las sanciones por incumplimiento de la normativa
laboral.

Recuerda que esta información se basa en los resultados de búsqueda proporcionados por
You.com y es importante consultar fuentes oficiales y actualizadas para obtener información
más detallada y precisa sobre las sanciones por incumplimiento de la normativa laboral en tu
país.
 1) SEGURIDAD DEL ESTADO

La seguridad y defensa del estado en Venezuela son competencias esenciales y

responsabilidades del Estado, de acuerdo con la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela. El objetivo es regular la actividad del Estado y la sociedad en materia de seguridad
y defensa integral, en concordancia con los lineamientos establecidos.

La seguridad de la Nación se fundamenta en el desarrollo integral del Estado y su defensa es

responsabilidad de los venezolanos y venezolanas, así como de las personas naturales y
jurídicas que se encuentren en el espacio geográfico nacional.

El Consejo de Defensa de la Nación es el máximo órgano de consulta para la planificación y

asesoramiento del Poder Público en los asuntos relacionados con la defensa integral de la
Nación, su soberanía y la integridad de su espacio geográfico. Está presidido por el presidente
o presidenta de la República y conformado por otras autoridades del Estado.

Es importante destacar que la seguridad y defensa del estado son responsabilidades

compartidas por todos los ciudadanos, tanto personas naturales como jurídicas, de derecho
público y privado, que se encuentren en el territorio nacional.

Espero que esta información sea de utilidad. Si tienes alguna otra pregunta, estaré encantado
de ayudarte.
 2) CUALES SON LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD FRONTERIZAS
IMPLEMENTADAS EN VENEZUELA
En Venezuela, se han implementado diversas medidas de seguridad fronteriza para garantizar
la protección y control de las fronteras del país. Estas medidas tienen como objetivo prevenir
actividades ilícitas, como el contrabando, el tráfico de drogas y armas, y la migración irregular.
A continuación, se presentan algunas de las medidas implementadas:

Control migratorio: Venezuela ha establecido controles migratorios en sus fronteras para

regular el flujo de personas que ingresan y salen del país. Estos controles incluyen la
verificación de documentos de identidad y la aplicación de requisitos de visado, cuando
corresponda.

Fuerzas de seguridad: Las fuerzas de seguridad venezolanas, como la Guardia Nacional

Bolivariana y la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, tienen la responsabilidad de patrullar y
resguardar las fronteras del país. Estas fuerzas realizan operativos de seguridad y vigilancia
para prevenir actividades delictivas y garantizar la integridad territorial.

Cooperación internacional: Venezuela también ha establecido acuerdos de cooperación con

países vecinos y organizaciones internacionales para fortalecer la seguridad fronteriza. Estos
acuerdos incluyen intercambio de información, capacitación conjunta y coordinación de
acciones para combatir el crimen transfronterizo.

Tecnología y equipamiento: Se han implementado tecnologías y equipamientos modernos

para mejorar la vigilancia y el control en las fronteras. Esto incluye el uso de sistemas de
vigilancia por cámaras, radares, drones y otros dispositivos de detección.

Es importante tener en cuenta que la situación de seguridad y las medidas implementadas

pueden variar con el tiempo y las circunstancias. Por lo tanto, es recomendable consultar
fuentes actualizadas y oficiales para obtener información precisa sobre las medidas de
seguridad fronteriza en Venezuela.
 3) CUANTOS PUNTOS DE CONTROL FRONTERIZO EXISTEN EN
VENEZUELA
En Venezuela, existen varios puntos de control fronterizo que se encargan de regular el flujo
de personas y mercancías que ingresan y salen del país. Aunque no se encontró una fuente
específica que indique el número exacto de puntos de control fronterizo en Venezuela, se sabe
que hay varios puntos fronterizos que conectan a Venezuela con países vecinos como
Colombia, Brasil y Guyana.

Algunos de los puntos de control fronterizo destacados en Venezuela incluyen:

1. Punto de Control de San Antonio del Táchira: Ubicado en el estado Táchira, en la

frontera con Colombia. Es uno de los principales puntos de entrada y salida entre
ambos países.

2. Punto de Control de Paraguachón: Situado en el estado Zulia, en la frontera con

Colombia. Es un importante punto de paso para el comercio y la migración entre
ambos países.

3. Punto de Control de Santa Elena de Uairén: Localizado en el estado Bolívar, en la

frontera con Brasil. Es un punto de entrada y salida hacia la región brasileña de
Roraima.

4. Punto de Control de Puerto Ordaz: Ubicado en el estado Bolívar, en la frontera con

Brasil. Es un punto de paso importante para el comercio y la migración en la región.

Estos son solo algunos ejemplos de los puntos de control fronterizo en Venezuela. Es
importante tener en cuenta que la situación y los puntos de control pueden variar con el
tiempo y las circunstancias. Se recomienda consultar fuentes actualizadas y oficiales para
obtener información precisa sobre los puntos de control fronterizo en Venezuela.