Universidad Nacional Del

Altiplano – Puno
FACULTAD DE ENFERMERÍA
PLAN DE CAPACITACIÓN
Código: EP-001 Versión: 001 Elaborado: Estudiantes de Aprobado: CF-FE- Fecha: 22
Enfermería-FE UNAP Diciembre 2022

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FACULTAD DE ENFERMERÍA
ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA

Curso - Taller Fortalecimiento de

competencias del personal de salud y actores
sociales en la visita domiciliaria de calidad del
distrito de Pomata

RESPONSABLES:
ESTUDIANTES DEL CURSO DE EDUCACIÓN EN
ENFERMERÍA DEL IV SEMESTRE
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PLAN DE CAPACITACIÓN
Código: EP-001 Versión: 001 Elaborado: Estudiantes de Aprobado: CF-FE- Fecha: Diciembre
Enfermería-FE UNAP 2022

PUNO, 22 DICIEMBRE DEL 2023

PLAN DE CAPACITACIÓN
I. DATOS GENERALES:

1.1 DENOMINACIÓN:
Curso - Taller Fortalecimiento de competencias del personal de salud en la
visita domiciliaria de calidad del distrito de Zepita.

1.2 LUGAR Y FECHA:

Se realizará de manera presencial a través de un taller de capacitación en
de Diciembre del 2023

1.3 PARTICIPANTES
Personal de salud y actores sociales del Centro de Salud Zepita.

1.4 ORGANIZADORES:
Estudiantes de la Universidad Nacional del Altiplano – Puno de la Facultad
de Enfermería del IV semestre en coordinación con el Sub Gerente de
Desarrollo Social de la municipalidad distrital de Zepita Ing. Edwin Mamani
Mendoza y la Lic. Yesenia Silvana Tisnado Lencinas responsable de
Promoción de la Salud del Centro de Salud Zepita.

II. JUSTIFICACIÓN ¿por qué? y ¿para qué?

La organización mundial de la salud, afirma que las visitas domiciliarias facilitan los
cambios dentro del sistema familiar para revertir situaciones de salud y de desarrollo
en las niñas, niños y en la familia .

La visita domiciliaria (VD) se considera un medio para fomentar el cuidado y la

educación para la salud y, de esta forma, fortalecer en las personas, familias y
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Código: EP-001 Versión: 001 Elaborado: Estudiantes de Aprobado: CF-FE- Fecha: Diciembre
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comunidades, la capacidad para avanzar hacia una salud más satisfactoria para ellas,
según las oportunidades que tengan en sus contextos.

La retroalimentación al personal de salud durante las visitas domiciliarias es

fundamental para garantizar la calidad y eficacia de la atención médica. Este proceso
permite identificar áreas de mejora, reconocer buenas prácticas y fortalecer la
comunicación dentro del equipo de salud. La retroalimentación constante contribuye a
la actualización y mejora continua de las habilidades clínicas y la toma de decisiones,
promoviendo un ambiente de aprendizaje y crecimiento profesional. Además,
proporciona un espacio para la expresión de inquietudes y la discusión de casos
particulares, fomentando la colaboración y el trabajo en equipo. En última instancia, la
retroalimentación en las visitas domiciliarias no solo beneficia al personal de salud en
términos de desarrollo profesional, sino que también se traduce en una atención más
efectiva y personalizada para los pacientes, fortaleciendo así la calidad del servicio
prestado.

Por tal razón, es importante fortalecer los momentos de la visita domiciliaria, el uso
eficaz del laminario, andragogía y la retroalimentación, para que las visitas
domiciliarias que se ejecuten sean de calidad y tengan mayor alcance e impacto en la
población vulnerable.

III. OBJETIVOS

3.1. General:
Fortalecer las competencias del personal de salud en la visita domiciliaria de
calidad del distrito de Zepita

3.2. Específicos:

● Optimizar los conocimientos sobre los momentos de la visita domiciliaria y la

importancia del uso del laminario.

● Afianzar los conocimientos del personal de salud en la temática de andragogía

y el proceso de retroalimentación.
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IV. RECURSOS

⮚ Ponentes Docente y estudiantes de la

Facultad de Enfermería UNA-Puno
⮚ Actores Sociales.
RECURSOS HUMANOS
⮚ Sub gerente de desarrollo social

⮚ Personal de Salud del distrito de

Pomata

⮚ Laptop

⮚ Diapositivas sobre momentos de visitas

RECURSOS TECNOLÓGICOS
domiciliarias y el uso del laminario del
actor social, andragogía y el proceso
de retroalimentación.

⮚ Registro de asistencia (link).

RECURSOS MATERIALES ⮚ Registro de feedback (link).

⮚ Equipos de sonido.

⮚ Servicio Profesional de Enfermería.

SERVICIOS
⮚ Servicios de impresión de certificados.

V. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES, METAS Y RESPONSABLES

ACTIVIDAD MET RESPONSABLE PRODUCTO CRONOGRAMA DEL MES DE

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A DE ACTIVIDAD DICIEMBRE 2022

21 22 23 24 25 26 27

Elaboración del 01 Equipo de Plan de X

plan de trabajo. capacitación
capacitación.
Aprobación del
01 Equipo de R.D. X
Curso - Taller trabajo N° 2
Fortalecimiento de
competencias del
personal de salud
y actores sociales
en la visita
domiciliaria de
calidad del distrito
de Pomata.

Realizar un 01 Equipo de Registro de X

registro de trabajo. asistencia y
asistencia y feedback
feedback virtual virtual

Elaboración del 01 Equipo de Diapositivas X

material educativo trabajo.
dirigido a los
actores sociales

Elaboración del 01 Equipo de Diapositivas X

material educativo trabajo.
dirigido al personal
de salud.

Elaboración de la 01 Equipo de Guía X X

guía metodológica. trabajo. metodológica

Ejecución del 01 Equipo de Galería X

Curso taller en trabajo. fotográfica
mención
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Elaboración de los Equipo de Certificados X

certificados de trabajo.
asistentes y Und Resolución
resolución de .
organizadores.

VI. CERTIFICACIÓN
Por su participación activa y voluntaria; en el Curso - Taller Fortalecimiento de
competencias del personal de salud y actores sociales en la visita domiciliaria de
calidad del distrito de Pomata realizado el 26 de diciembre del 2022 se hará
acreedor del certificado previa evaluación.

VII. PRESUPUESTO
La asignación presupuestal corresponde a la Escuela Profesional de Enfermería,
estudiantes del VII Semestre del Curso de Educación en Enfermería sección “B”.

RECURSOS UNIDAD CANTIDAD COSTO COSTO

UNITARIO TOTAL

RECURSOS TECNOLÓGICOS

Laptop Unidad 1 0.00 0.00

Diapositivas UNIDAD 2 0.00 0.00

RECURSOS MATERIALES

Equipo de sonido Unidad 1 0.00 0.00

SERVICIOS

Servicios de
Unidad 50 S/. 3.00 S/. 150.00
impresión de
certificados

TOTAL S/. 150.00

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VIII. EVALUACIÓN:

La evaluación será en base a los objetivos establecidos en el plan de capacitación.

Puno, 22 de Diciembre de 2022

REFERENCIAS ELECTRÓNICAS
1. INEI. Perú: Indicadores de Resultados de los Programas Presupuestales,
Primer Semestre - ENDES. Inst Nac Estadística e Informática. 2019;144–5.
2. Salud OM de la. Atención integral a domicilio [Internet]. 2021. Available from:
https://www.who.int/es
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