02.

Clases y formas de empresa

1. Criterios de clasificación de las empresas
2. Las empresas según su forma jurídica
3. El empresario individual
4. Las sociedades personalistas
5. La sociedad de responsabilidad limitada
6. La sociedad anónima
7. Las empresas de economía social o de interés social

1. Criterios de clasificación de las empresas

[1] Según el SECTOR ECONÓMICO

1. Sector primario: Obtienen recursos de la naturaleza: agrícola, minera, ganadera, pesquera, etc.
2. Sector secundario: Transforma físicamente unos bienes en otros más útiles para su uso: construcción,
industria textil, metalúrgica, química, alimentaria, etc.
3. Sector terciario o de servicios que se pueden agrupar en:
 Comerciales: Ofrece los bienes a los consumidores en el lugar y momento en que los necesitan.
 Otros servicios: Satisfacen necesidades financieras, turísticas, sanitarias, hosteleras, docentes
transporte, etc

[2] Según ÁMBITO GEOGRÁFICO de actuación:

Locales, regionales, nacionales y multinacionales

[3] Según su TAMAÑO o dimensión

1. Empresas grandes: >250 trabajadores
2. Empresas medianas: ≥50 y <250
3. Empresas pequeñas: ≥10 y <50
4. Microempresas: <10

[4] Según la TITULARIDAD de su CAPITAL

1. Privadas: Propiedad y control se encuentra en manos de particulares.
2. Públicas: Propiedad y control se encuentra en manos de instituciones de la administración pública:
Estado, comunidades autónomas o ayuntamientos.
3. Mixtas: El capital procede tanto de aportaciones públicas como privadas punto.

2. Las empresas según su forma jurídica

<1> ¿Empresario individual o sociedad? Diferencias:

1. Empresario individual. La actividad empresarial la desarrolla una persona física que aportan capital,
dirige la empresa y asume el riesgo del negocio.
2. Empresas societarias o sociedades mercantiles: Se constituyen por varias personas que mediante un
contrato se obligan a poner en común capital o trabajo, o ambas, para el desarrollo de una actividad
empresarial. El contrato crea una persona jurídica nueva.

<2> ¿Sociedad personalista, capitalista o de economía social?

1. Las sociedades de personas: Están constituidas por socios que aportan tanto capital como trabajo:
Sociedades colectivas y sociedades comanditarias.
2. Las sociedades de capital: Lo importante es lo que se aporta económicamente y no la personalidad o el
prestigio de los socios: Sociedad anónima y sociedad limitada.
3. Las sociedades de economía social: Empresas que han surgido frente a las capitalistas para dar una
respuesta más social a la creación de empleo y mayor participación del socio: Cooperativas y las
sociedades laborales

<3> ¿Sociedades abiertas o cerradas?

En algunas formas jurídicas los propietarios restringen la entrada de nuevos socios en la empresa mientras que
en otras no existen límites.

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3. El empresario individual
El empresario individual es una persona física que ejerce de forma habitual y por cuenta propia una actividad
comercial, industrial o profesional y responde con todo su patrimonio de las deudas que pueda contraer su
negocio. Su responsabilidad es ilimitada.

Características:
1. Pueden ser empresarios individuales las personas mayores de edad con plena disposición de sus bienes,
o por los menores (o incapacitados) a través de sus representantes legales
2. No existe capital mínimo legal para iniciar la actividad
3. No existe separación entre los bienes de la empresa y los bienes personales del empresario
4. La gestión de la empresa y su representación legal corresponde a su titular
5. La denominación o razón social de la empresa será el nombre del titular
6. El empresario tributa a través del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) por los
rendimientos de su actividad económica
7. No es obligatoria la inscripción en el registro mercantil del acto de constitución, aunque sí es
aconsejable.

VENTAJAS del empresario individual:

1. El empresario decide con plena autonomía cómo dirigir la empresa y qué hacer con los beneficios.
2. La forma más sencilla de establecer un negocio ya que no requiere inversión inicial mínima. Forma más
extendida en nuestro país (+50% de las empresas existentes)

INCONVENIENTES del empresario individual:

1. El empresario asume todo el riesgo ya que responde con todos sus bienes frente a las deudas de la
empresa. En 2013, para reducir este riesgo, se creó la figura del emprendedor de responsabilidad
limitada (E.R.L.) que permite proteger parte del patrimonio personal, al preservar su vivienda habitual
de las reclamaciones de deudas.
2. Son empresas muy dependientes del talento de su fundador de modo que difícilmente sobrevivirán a él.
3. Las posibilidades de obtener préstamos también dependen mucho de su patrimonio personal.

4. Las sociedades personalistas

SOCIEDAD COLECTIVA (S.C.):

Es una sociedad Mercantil, de carácter personalista, los socios aportan capital y trabajo y responden de forma
personal, ilimitada y solidaria de las deudas sociales.

Características:
1. El número mínimo de socios es de 2 y No existe un mínimo de capital social
2. Cómo la sociedad se basa en la mutua confianza, la condición de socio es intransferible sin el
consentimiento de los demás socios
3. Los socios participan en el beneficio en función del capital aportado y del trabajo. Cada socio responde
solidaria e ilimitadamente de las deudas sociales, incluso con su patrimonio personal .
4. La gestión de la empresa corresponde a todos los socios salvo que deleguen en alguno de ellos
5. En la denominación de la empresa debe aparecer el nombre de todos sus socios o al menos de algunos
añadiendo, “y Compañía “

Un tipo de sociedad colectiva es la sociedad colectiva irregular; algunos socios sólo aportan trabajo y no
participan en la gestión ni en las pérdidas.

LA SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE:

Es una sociedad Mercantil de carácter personalista en la que coexisten dos tipos de socios: los socios colectivos,
con las mismas características de participación y responsabilidad que en la sociedad colectiva, y los socios
comanditarios, que aportan sólo capital social, no intervienen en la gestión, tienen limitada su responsabilidad
al capital aportado y participan en los beneficios en proporción a su aportación.

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Características:
 El número mínimo de socios es de 2 y no existe mínimo legal de capital social
 En su denominación debe figurar el nombre de todos los socios colectivos, o de algunos, añadiendo “y
Compañía” seguido de “Sociedad en Comandita”.

La sociedad comanditaria por acciones es una variante de la sociedad comanditaria en la que el capital
aportado está representado en acciones

5. La sociedad de responsabilidad LIMITADA (S.L.)

Sociedad Mercantil de carácter capitalista cuyo capital está dividido en partes iguales, llamadas participaciones y
en la que los socios tienen limitada su responsabilidad al capital aportado.

Características:
1. Se pueden constituir con 1 o más socios. Si es de un único socio, se denomina sociedad unipersonal de
responsabilidad limitada.
2. El capital social no puede ser inferior a 3000€ y en el momento de la Constitución tiene que estar
totalmente desembolsado. Las participaciones de capital no pueden representarse por títulos que
faciliten su transmisión.
3. La responsabilidad de los socios está limitada a la aportación realizada, que puede ser en dinero, bienes
o derechos.
4. En su denominación junto con el nombre deberá figurar la expresión “sociedad de responsabilidad
limitada” o sus abreviaturas S.L. o S.R.L.

Sus órganos de Gobierno son:

 La junta general. Es el órgano supremo de la sociedad y en él están representados todos los socios.
 Los administradores. Pueden ser socios o no, y se encargan de la gestión de la empresa y de ejecutar las
decisiones de la Junta general.

Entre los derechos de los socios están:

 Participar en el reparto de los beneficios y en el patrimonio resultante de la liquidación de la empresa;
 Adquirir con preferencia nuevas participaciones en caso de aumento del capital;
 Votar en la Junta general en función de sus aportaciones y estar informados de las actuaciones de los
administradores.

VENTAJAS de la sociedad limitada:

Los socios no responden con su patrimonio ante las posibles deudas a lo sumo pueden perder lo aportado.

INCONVENIENTES de la sociedad limitada :

 Restricciones que tienen los socios para transmitir sus participaciones a personas ajenas a la sociedad ya
que solamente se pueden traspasar libremente a sus familiares directos o a otros socios y siempre con
el consentimiento de la Junta general.
 También existen limitaciones para la ampliación de capital.

Las VARIANTES de la sociedad limitada:

 Sociedad Limitada Nueva Empresa (S.L.N.E.): para el caso de microempresas de nueva creación. Está
pensada para facilitar sus primeros pasos. Tiene ventajas fiscales y burocráticas. Su capital social debe
estar entre los 3.000 y los 120.000€ y no pueden tener más de 5 socios.
 Sociedad Limitada De Formación Sucesiva (S.L.F.S.): no se exige el requisito de capital mínimo. A
cambio se restringe la retribución a socios y administradores y la posibilidad de repartir beneficios. La
sociedad perderá la calificación de formación sucesiva cuando alcance el capital mínimo de 3.000€
pasando a ser una sociedad limitada ordinaria.

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6. La sociedad anónima (S.A.)
La sociedad anónima es una sociedad Mercantil de carácter capitalista cuyo capital social está dividido en partes
iguales llamadas acciones y en la que la responsabilidad de los socios está limitada a la aportación realizada.

Características:
1. Son sociedades capitalistas que se constituyen con las aportaciones de los socios.
2. El capital mínimo es de 60.000€ y debe estar totalmente suscrito y desembolsado al menos en un 25%
en el momento de constituirse la sociedad. El resto de cantidades pendientes, se deben desembolsar en
el tiempo y forma que fijen los estatutos de la sociedad.
3. La sociedad se puede constituir con uno o más socios. Si se constituyó con un único socio la sociedad
deberá hacer constar su condición de unipersonal en su denominación
4. Los socios tienen su responsabilidad limitada al capital aportado.
5. En su denominación o razón social junto con el nombre de figurar la expresión sociedad anónima o S.A.

Los órganos de Gobierno de la sociedad anónima son:

1. La Junta general de accionistas: En ella participan los accionistas para deliberar y decidir sobre los
asuntos más importantes de la empresa cómo aprobar los estatutos, elegir a los administradores y
exigirles responsabilidades, aprobar las cuentas, así como acuerdos de transformación o disolución de la
sociedad. Puede adoptar varias formas:
 Junta general ordinaria: se reúne dentro de los 6 primeros meses de cada ejercicio para valorar la
gestión y aprobar las cuentas del ejercicio anterior y decidir qué hacer en cuanto al reparto de
beneficios.
 Junta general extraordinaria: se podrán convocar reuniones extraordinarias para tratar asuntos
urgentes que requieran la aprobación de la Junta general
 Junta universal: se produce cuando en una reunión de la Junta general están todos los accionistas.

2. El consejo de administración o administradores: Es el órgano de gestión y representación de la

sociedad. Sus miembros son elegidos por la Junta general.
Puede adoptar varias formas:
o Unipersonal o administrador único
o Varios administradores solidarios
o Consejo de administración: los miembros de este Consejo pueden ser 3 o más elegidos por la Junta
general y gestionarán y representarán a la sociedad colectivamente.

Las Acciones:
Títulos que representan cada una de las partes iguales en que se divide el capital de una sociedad anónima.
Dan a su poseedor la condición de socio accionista, así como el derecho a participar en la gestión de la
empresa y en sus beneficios.

Pueden ser:
 nominativas, cuando en ellas aparece el nombre de su titular, o
 al portador, si no consta el nombre del titular.

Las acciones confieren los siguientes DERECHOS a los socios:

1. Participar en el reparto de los beneficios y en el patrimonio resultante de la liquidación en caso de que
se disuelva la sociedad
2. Preferencia para adquirir nuevas acciones si se amplía el capital
3. Votar en la Junta general en función del número de acciones que sea posean
4. Estar informado de las actuaciones de los administradores de la sociedad

Las acciones se pueden vender libremente salvo que los estatutos lo limiten.

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 VENTAJAS de la sociedad anónima:
 Responsabilidad limitada al capital aportado
 Facilidad para vender las acciones, ello permite a su titular recuperar la inversión cuando lo desee.
 Es la única sociedad que puede acceder al mercado financiero con la emisión de bonos y obligaciones o
cotizar en bolsa.
 Favorece la separación entre la propiedad y la gestión. Eso facilita la continuidad de la empresa con
independencia de sus socios fundadores.

INCONVENIENTES de la sociedad anónima:

 La separación entre propiedad y dirección también suele ser fuente de inconvenientes y conflictos ya
que los objetivos de accionistas y directivos no siempre coinciden.
 Los accionistas, sobre todo los minoritarios, no siempre cuentan con la información suficiente sobre
la gestión de los directivos.

DIVIDENDO ACTIVO: es la cantidad de dinero que le corresponde a cada acción cuando se distribuyen
beneficios dentro de la empresa

7. Las empresas de economía social o de interés social

[ LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS ]

Las cooperativas son sociedades constituidas por personas que tienen intereses o necesidades comunes y que
se asocian para realizar una actividad empresarial dirigida a satisfacerlas. Se inspiran en principios de
funcionamiento democrático y no tienen ánimo de lucro. Los cooperativistas aportan capital de trabajo y su
responsabilidad queda limitada al capital aportado.
Características:
1. Se basan en la solidaridad entre los socios y en el principio de “una persona un voto” independientemente de
lo que hayan aportado
2. Los socios aportan capital y trabajo y su responsabilidad por las deudas sociales está limitada al capital
aportado
3. El capital social mínimo será el fijado en los estatutos y estará dividido en aportaciones nominativas de los
socios
4. No tienen ánimo de lucro. Los beneficios, llamados excedentes, suelen reinvertirse en la empresa. Una parte
debe destinarse a la creación de un fondo de reserva para garantizar el desarrollo de la cooperativa y otra a
un fondo de educación y promoción para la formación de socios y del entorno local
5. En su denominación junto con el nombre deberá figurar “Sociedad Cooperativa”
6. Tributan por el impuesto de sociedades, pero con bonificaciones fiscales

Según el GRADO de asociación se distinguen:

 Cooperativa de primer grado: los socios son personas físicas o jurídicas. Número mínimo de socios:
entre 3 y 5
 Cooperativa de segundo grado: están formadas por dos o más cooperativas de primer grado, es decir,
son el resultado de la asociación de cooperativas
Según el INTERÉS que une a los socios se distinguen:
 Cooperativa de trabajo asociado: sus socios son los propios trabajadores
 Cooperativas de venta: sus socios se unen para comercializar sus productos
 Cooperativas de consumo: sus socios pretenden obtener unos productos o servicios en unas
condiciones más favorables de las que tendrían individualmente.
Órganos de Gobierno de la Sociedad Cooperativa:
 Asamblea General: es la reunión de todos los socios en la que se examina la gestión social, se aprueban
las cuentas anuales y se decide sobre los resultados
 Consejo rector: Es el órgano de gestión y representación de la sociedad
 Interventores. Vigilan y controlan las cuentas anuales de la cooperativa

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VENTAJAS de las cooperativas:
Que la Unión surge para realizar una actividad beneficiosa para los socios, y eso tiene un efecto motivador en la
participación de los trabajadores en la gestión social y en la realización de las tareas, refuerza su identificación
con los fines propios de la cooperativa. Además, en las cooperativas de trabajadores el objetivo prioritario es la
defensa del empleo por lo que en épocas de crisis lo último que se pierde es el puesto de trabajo

INCONVENIENTES de las cooperativas:

Los socios pueden no estar dispuestos a realizar inversiones a largo plazo que superen el tiempo que ellos
prevén permanecer en la empresa.

[ LAS SOCIEDADES LABORALES ]

Son sociedades anónimas o de responsabilidad limitada en las que la mayoría del capital social es propiedad de
los trabajadores que prestan en ella sus servicios y cuya relación laboral es por tiempo indefinido.
Surgen como respuesta a situaciones de crisis o quiebra de sociedades anónimas o limitadas en las que los
trabajadores se hacen cargo de la empresa para salvar su empleo dando lugar a sociedades anónimas laborales
y a sociedades limitadas laborales

Características:
1. Tanto en las acciones como en las participaciones existen dos tipos: de clase laboral (para los socios
trabajadores) y de clase general (para los socios no trabajadores si los hay)
2. Ningún socio puede poseer una participación superior a un tercio del capital social (salvo si son socios que
son entidades públicas o asociaciones sin ánimo de lucro en cuyo caso por no podrán alcanzar el 50% del
capital)
3. El número de horas anuales trabajadas por los empleados con contrato indefinido que no sean socios no
podrá exceder el 15% del total de las horas anuales trabajadas por los socios trabajadores
4. Es obligatoria la Constitución de un fondo especial de reserva con el 10% del beneficio anual
5. Tienen beneficios fiscales y otras ventajas como créditos subvencionados para la realización de inversiones
6. La responsabilidad de los socios son las mismas que rigen para las correspondientes sociedades anónimas o
limitadas