SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA”

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA

BOGOTA D.C.

ACTIVIDAD:
PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO,
CON LOS DEMÁS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y
SOCIAL- ÉTICA.

PRESENTADO POR:

DORA GAMEZ GOMEZ

JUANA VALENTINA MORA CENTENO
JUAN DAVID LAITON ESPAÑOL
LICED JOHANA GARCIA GUERRERO
YULI KATERINE ARDILA CICUA

INSTRUCTOR:
SANDRA CORAL NARVAES

TECNOLOGO: GESTION DE TALENTO HUMANO

FICHA: 2183899
JORNADA: FINES DE SEMANA
BOGOTA D.C
2020
 1. VALORES DE UN GESTOR DE TALENTO HUMANO: los seres humanos desde nacimiento
crecemos desde una sociedad donde se nos inculca una serie de valores que nos
representara a lo largo de nuestra vida tanto en nuestra vida personal como laboral,
teniendo en cuenta ello, un gestor de talento humano debe tener una serie de cualidades
que sean que lo representes ante su vida tales como:

* Este valor que encabeza el listado es uno de los tantos importantes ya que con el generamos un
ambiente de paz comunicación aceptación ante las diferentes personalidades y apariencias del
mundo.

*Cualidad de comprender y entender que entre la humanidad hay variedad; que un gestor de
talento humano debe tener, para generar esa buena relación entre personal y organización.

*Valor fundamental no solo para la vida personal si no laboral es el compromiso que se ejerce
como colaborador que me ayudara a progresar y ser mejor ante mi vida y mi proyecto.
*Hace parte de la buena base de ser agradecidos por quienes realizan sus funciones
adecuadamente, con una buena actitud haciendo que el entorno laboral sea agradable.

*Tener las prioridades claras, hace parte de un buen gestor tu voluntad de hacer las cosas bien y
de la mejor manera posible hace que las cosas cambien y sean mejor cada vez.

*Promover la buena actitud, los aspectos favorables de una persona de una situación, esto hace
que se genere un ambiente positivo no solo para trabajar si no para incentivar.

*Valor fundamental para el progreso no solo personal si no de una organización, siendo un

requisito fundamental en la vida.
 2. Realice la lectura “CULTURA Y GLOBALIZACIÓN: PERFIL DE UNA ÉTICA EN
CRISIS” y describa tres problemas asociados a la globalización como afectan
negativamente a la ética.

La Revolución Tecnológica: El mundo de la informática que ha arrasado en el mundo

entero con todas las cosas que antes manejábamos de una manera muy tradicional,
ahora es el cambio del siglo; la era de la comunicación digital. Ya no es necesario
utilizar cartas ni telegramas porque ahora solo basta una llamada o un correo
electrónico para comunicarse.

El microprocesador electrónico que ha dejado a muchas personas sin trabajo y sin

oportunidades, para otros sin embargo es algo fabuloso que amplía el poder
intelectual del ser humano, con más intensidad quizás que la revolución industrial
amplio el poder físico de sus músculos.

El liberalismo comercial, una fuerza normativa que no respeta costumbres, ahora el

hombre es más individualista y solamente existe cuando va a comprar o a vender
algo; estamos en el mundo del consumismo donde solo se ve el liberalismo
comercial. Donde el efecto tecnológico busca siempre que la imagen de las cosas
sea visualizada en las personas ósea que lo que no se visualiza simplemente no
existe.
Ya cada vez hay menos contacto de persona a persona, todo es netamente
sistemático, superficial.
Todo esto afecta negativamente a la ética porque simplemente ya no existe el
comportamiento humano, ahora es el comportamiento sistemático humano. La
moral, los principios, los valores los hemos ido perdiendo porque ya no hay respeto.
Las personas se agreden en las redes sociales, nadie es inocente a menos que se
demuestre lo contrario. Estamos en una crisis mundial de valores humanos.

3. Indique como se representa la globalización y su influencia en los procesos

culturales.

La globalización se representa a través de procesos tecnológicos económicos políticos, culturales y

sociales. Uniendo mundialmente sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de
transformaciones. Integrando personas, empresas, y los gobiernos de diferentes naciones.

La influencia de la globalización es el mismo deseo de consumismo y desarrollo masivo del

ser humano, influencia de los medios de comunicación, los intereses, así como por la ausencia o
abundancia de recursos naturales y materiales, entre otros aspectos. la influencia de otros
agentes o personajes con gran poder de distintos aspectos influye de maneras muy radical
a culturas de diferentes tipos, como por ejemplo:

Desde el descubrimiento y creación de la televisión marco una era de evolución y crecimiento

globalizada tanto para la comunicación y el comercio del mismo, ya que muchas culturas no sabían
lo que era este objeto y hoy en día podemos ver que la mayoría de países ciudades y regiones lo
poseen y no importa el tipo de raza o cultura que la persona sea este medio fue y es uno de los
grandes descubrimientos globalizados de manera que todos se fueron adaptando a este medio
tecnológico que día a día tiene más evolución.

EVOLUCION.

3. CUADRO DE CRITERIO DE APRENDICES:

Soy Yuli Ardila nacida en Ibagué (Tolima),

graduada hace poco como técnica en belleza
integral actualmente trabajo en un spa de manos y
pies en el sector de Modelia (Bogotá), soy una joven
muy responsable con una muy buena actitud ante
las diversas situaciones, me gusta ser creativa
diseñar crear, soy muy colaboradora y organizada.

Mi nombre es: Dora Gamez soy Administradora

hotelera, de la cuidad de Ibagué. Vivo en Bogotá
hace 17 años. Tengo dos hermosas hijas y un
esposo que me apoyan siempre. Vivimos al
noroccidente de Bogotá. Mi esposo es taxista, yo en
estos momentos no me encuentro laborando, por
esto decidí darme una nueva oportunidad
académica para fortalecerme más en esta área de
talento humano ya que me gusta mucho. Soy una
mujer dinámica, activa, me gusta mucho colaborar y
soy muy disciplinada.
Me llamo Juana valentina mora centeno tengo 21
años de edad, nacida en Aipe Huila ,vivo hace 17
años en Bogotá tengo 1 hijo barón al que quiero y
amo , me caracterizo por ser una persona muy
sociable , respetuosa resaltando siempre los valores
enseñados en casa , trabajo en el área de belleza
integral hace 7 años , decidí estudiar gestión del
talento humano para obtener mejores ofertas
laborales y ofrecerle un buen futuro a mi hijo , y
superarme académicamente y laboralmente .

Mi nombre es juan David actualmente soy técnicos

en sistemas con experiencia en este campo, me
considero una persona responsable, comprometido
y ante todo respetuoso, con grandes principios y
valores inculcados por mis padres, soy proactivo y
siempre en busca del conocimiento llevándome al
auto aprendizaje, mi propósito es lograr cumplir
todas mis metas propuestas, llegando a ser una
persona honesta, teniendo éxito en todo lo que
realice, pensando en un buen futuro, lleno de
posibilidades, tratando siempre de aprovecharlas
con la mejor actitud posible, decidí estudio esta
carrera para poder lograr un mejor nivel de vida para
mí, llegando hacer un hombre emprendedor, exitoso
y luchador
Mi nombre es liced guerrero actualmente soy técnico
en recursos humanos. Tengo 22 años no soy hija
única, vivo con mis padres y crecer con mi pareja
actual en todos los ámbitos tengo metas como
cualquier otra persona, expectativas, falencias y
sueños, llena de positivismo, quiero llegar a ser
alguien mejor que mis padres dando todo de mí y
complementando mis estudios, capacitándome y
terminar la carrera hasta llegar hacer la
especialización en esta área.