TAYLORISM VERSUS

WELFARE WORK IN
AMERICAN INDUSTRY: H.
L. GANTT AND THE
BANCROFTS

TAYLORISMO TRABAJO SOCIAL

Reducir los costos y NCF “el trabajo de Patterson introdujo el

Estudio de tiempos y el conflictos mejorando el bienestar implica una trabajo social en la
salario incentivo desempeño de los consideracion especial” decada de 1890
trabajadores

Exigió una
reorganización Era ante todo el
profunda de taller, Introdujo generalmente Oportunidades de
recreacion,ventajas ingeniero, los
nuevos roles, tanto empresas que empleaban
educativas y la trabajadores solo
para gerentes como para un gran numero de
provicion de hogares deseaban salarios mas
los trabajadores. mujeres.
altos

Mayor Señorita Elizabeth

Combatir el
produccion,menores Almacenes, fábricas Briscoe “secretaria de
sindicalismo y
costos, salarios mas textiles,minas,apoyo bienestar social era la
asegurarse contra la
altos y armonía entre gerencial representante de los
huelga
los trabajadores y la empleados
administración individualmente o
colectivamente