Formación de una ciudadanía propia de la integración.

CIUDADANO de la Unión: Toda persona que tenga la nacionalidad de un estado

miembro.
Ver el TFUE y el TUE. Artículos relacionados. En el TFUE la ciudadanía se regula
conjuntamente con la NO DISCRIMINACIÓN
Los ciudadanos de la UE tienen derecho a las elecciones como candidatos de puestos
municipales activos y pasivos en el estado de acogida. También tienen derecho a la
representación consular un ciudadano de la UE en otro estado que no tenga un
consulado de su país de origen. Los ciudadanos eligen parlamentarios para el
Parlamento de la UE.
Los derechos de circulación, permanencia y residencia de un Ciudadano de la UE y sus
familiares dentro de otro estado de la UE se regula por la DIRECTIVA 2004/38. Esa
norma dispone los elementos esenciales en la materia.
El miembro de la familia de ese ciudadano, protege la unión cuando son descendientes
directos menores de 21 años o a argo de los descendientes directos y los descendientes
del cónyuge o pareja registrada, menores de 21 años. Finalmente los ascendientes
directos a cargo y los del cónyuge o pareja registrada. En estos casos deberán solicitar la
tarjeta de residencia familiar (5 años)
Todas estas cuestiones demandan acciones de reconocimiento de calificación y
competencias para re calificar a los trabajadores para las empresas líderes, plan de
acción en materia de movilidad y competencias de estrategia europea.
Acuerdos de derecho mercantil (derechos de sociedades) armonizado, para permitir
fusiones…

Origen de esta libertad, Libre circulación de trabajadores, libertad de establecimientos

determina con el tiempo la libre circulación de personas (art. 45 y siguientes del TUE).
Inicialmente la circulación fue para la libertad de trabajadores de la UE (empleados de
las distintas instituciones), luego se traslada a la obligación de todos los estados
miembros de abolir toda discriminación por razón de la nacionalidad.
Ello favorece y crece, gracias al dinamismo económico y mercantil, pues lo potencia.
Derecho derivado: reglamentos y directivas que se armonizan en cada EM mediante
directrices.
Reglamento CEE N/612/68 del 15 de octubre de 1968, sobre libre circulación de
trabajadores de la unión.
Regulación de la seguridad social, por reglamento para coordinar lo mismo en todos los
países.
R CEEN/ 251/70
Directiva 2004/38/CE del año 2004. ESTA ES LA LEY APLICABLE
ACTUALEMTNE
68/360/CEE 1968
Reglamento del CEE 16
La movilidad de la UE, es del 5%
TJCE: Establece la diferencia entre la libre circulación de personas de la de los
trabajadores.
En 1985 surge el Espacio Schengen, frontera libre en lo interno, mayor compromiso de
control externo.
Directiva 2004/38/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, del 29 de abril de
2004
 Menos de tres meses, todo ciudadano de la unión, sólo requiere documento de
identidad o un pasaporte valido para desplazarse por otro estado miembro. (no
 se requiere visa), el familiar que lo acompaña (aunque no tenga nacionalidad de
ningún estado miembro) tiene los mismos derechos que el ciudadano que
acompaña (pero se le podrá exigir un visado para residencias de breve duración
(reglamento CE 539/2001)
 Superior a Tres meses (90 días) todos se pueden quedar en cualquier EM
mientras tengan: a) recursos suficientes y de un seguro de enfermedad; b)
ejercer una actividad económica por cuenta ajena o propia c) cursar estudios
como estudiante y recursos suficientes para mantenerse así como seguro de
enfermedad o ser miembro de un ciudadano de la unión que tenga esas
condiciones. No se pide permiso de residencia, pero si pueden pedir los estados
miembros que se registren ante las autoridades.
 Derecho de Residencia permanente, se obtiene el derecho de todo ciudadano de
la unión en el estado miembro anfitrión, tras cinco años ininterrumpidos en un
estado miembro, con residencia legal, si no dio lugar a ninguna medida de
expulsión, Esto también rige para los familiares, sin ciudadanía de otro estado
miembro. La residencia se pierde luego de dos años de ausencia consecutiva
dentro del estado anfitrión. Limites, antes de los tres meses no hay cobertura de
becas estudiantiles o seguro de salud.
 Limitantes para todos los casos: no ser objeto de afectación del orden público,
salud pública o la seguridad pública. Por estas razones puede ser expulsado, pero
nunca por razones económicas. Para tomar esta medida debe respetarse el
principio de proporcionalidad y basarse exclusivamente en la conducta personal
del interesado, que debe ser una amenaza suficientemente grave y real para
algún interés del estado anfitrión. No alcanzan en este sentido la sola existencia
de una condena penal. Para el proceso de expulsión se debe dar notificación al
interesado, y no procede antes de un mes. Tras tres años puede solicitar la
revisión de su expulsión, para que se reconsidere su ingreso. Causales
vinculadas a la salud pública son algún tipo de enfermedad que pueda provocar
una epidemia, para la seguridad los vinculados a los delitos de terrorismo.

Los trabajadores se jubilan en la unión. Convenio OIT. Si el trabajador Marroquí en

España es poligámico, y en dicho país no se reconoce este tipo de familia, no hay
pensión para todas las mujeres.