FACILITADOR: Cristhian

Valencia L.
Ing. Industrial, Consultor en Seguridad y
Salud en el trabajo, con especialización en
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente, Auditor líder en Sistemas
Integrados de Gestión ISO 45001, ISO 9001,
ISO 14001, miembro del Cuerpo General de
Bomberos Voluntarios del Perú, especialista
en lote de cuerdas, rescate vertical, rescate
vehicular, extinción de incendios, rescate en
estructuras colapsadas e incendiadas,
Soporte Básico de vida avanzado, con mas
de 7 años de experiencia en materia de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente.
1. -Objetivo
2. Plan de emergencias y contingencias
3. Análisis de vulnerabilidades
4. Determinación de zona de riesgo
5. Recursos de emergencia
6. Señalización NTP 399-010.1
7. Ventajas
8. Características de la brigada
9. Equipo brigadista
 OBJETIVO

1. Es establecer un programa de Prevención y llevar a

cabo medidas que se implementen para evitar o
mitigar el impacto destructivo de una emergencia,
siniestro o desastre, con base en el análisis de los
riesgos internos y externos a que esté expuesta la
empresa.
 DEFINICIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIA
En el plan de emergencia se
establece el marco general de la
planificación de cómo afrontar una
situación de emergencia por parte de
toda la empresa o institución, en este
plan encontramos extensa
información como políticas,
responsabilidades, recursos,
organización, revisión, sistemas de
comunicación etc.
DEFINICIÓN DEL PLAN DE CONTINGENCIA

El plan de contingencia determina

los procedimientos operacionales
específicos a realizar cuando una
emergencia en particular (incendio,
sismo, derrames, etc.) se manifiesta.
CARACTERISTICAS DEL PLAN

• Debe ser ESCRITO para que permanezca

• Debe ser APROBADO para que se institucionalice
• Debe ser PUBLICADO para que esté al alcance de todos
• Debe ser ENSEÑADO a los interesados
• Debe ser PRACTICADO convenientemente
 ¿Por qué contar con un plan de
respuesta ante emergencias?
 Permite responder eficazmente ante una
emergencia, reduciendo las pérdidas y daños a
las personas, al patrimonio, al ambiente y a la
comunidad.

 Permite definir las acciones necesarias para el

restablecimiento de los procesos críticos y
garantizar la continuidad del negocio.

 Es una obligación legal y su incumplimiento

puede ser objeto de multas y sanciones.
 ¿Quiénes deben elaborar planes de
contingencia?

• La ley N° 28551 establece en su artículo 3 lo

siguiente: “Todas las personas naturales y jurídicas
de derecho privado o público que conducen y/o
administran empresas, instalaciones, edificaciones y
recintos tienen la obligación de elaborar y presentar,
para su aprobación ante la autoridad competente,
planes de contingencia para cada una de las
operaciones que desarrollen”

• Por tanto, se encuentran obligadas a elaborar su plan de

contingencias todas las personas naturales y jurídicas que
conducen y/o administran instalaciones.
 ¿Quién aprueba los planes de
contingencia?

“Los planes de contingencia son aprobados,

previa opinión favorable de la entidad
competente del Sistema Nacional de Defensa
Civil – SINADECI, por la autoridad que
corresponde a la actividad que desarrolla la
entidad.” (Art. 6, Ley N° 28551)
MARCO LEGAL
MARCO LEGAL
¿Cómo elaborar e implementar un
plan de respuesta ante
emergencias?
TALLER – CASO PRÁCTICO
Identificadas las amenazas, emplearemos
la siguiente matriz de vulnerabilidad, en
la cual seleccionaremos entre las
opciones A, B y C la respuesta que refleje
en mayor medida la realidad del ejemplo,
para así analizar cada uno de los aspectos
que influyen y determinar el nivel de
vulnerabilidad.
Elaboración de un plan de preparación,
prevención y respuesta ante emergencias.
Recursos de Emergencia
Son recursos necesarios:

Señalización
evacuación/riesgos
 Extintores portátiles/rodantes
 Detectores humo/fuego/calor
 Gabinetes contra incendio
 Camillas campaña/férulas
 Botiquines de primeros
auxilios
 Materiales de contención
SEÑALIZACIÓN: NTP 399-010.1
Ventajas
Las ventajas más resaltantes son:

• Mejor conocimiento de los riesgos

• Capacitación conjunta
• Trabajo en equipo
• Respuesta ante eventos adversos
• Reducción de daños personales
 Definición de Brigada
Las Brigadas son grupos de personas
organizadas y capacitadas para
emergencias, mismos que serán
responsables de combatirlas de manera
preventiva o ante eventualidades de un alto
riesgo, emergencia, siniestro o desastre,
dentro de una empresa, industria o
establecimiento y cuya función esta
orientada a salvaguardar a las personas, sus
bienes y el entorno de los mismos.
 CARACTERISTICAS JEFE DE
BRIGADA
• Capacidad Ejecutiva.
• Don de Mando.
• Conocimiento y habilidad sobre
la organización y manejo de la
brigada.
• Optima salud física y mental.
• Poder para toma de decisiones.
 Características de los Brigadistas
• Vocación de servicio y actitud dinámica
• Tener buena salud física y mental
• Disposición de colaboración
• Don de mando y liderazgo
• Conocimientos previos de la materia
• Capacidad para la toma de decisiones
• Criterio para resolver problemas
• Responsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo y cordialidad
• Estar consciente de que esta actividad se hace de manera voluntaria y
motivado para el buen desempeño de esta función
• Personal seleccionado pertenezca y permanezca en planta (sitio de
trabajo).
 Funciones Generales de los Brigadistas

• Ayudar a las personas a guardar la calma en

casos de emergencia
• Accionar el equipo de seguridad cuando lo
requiera
• Difundir entre la comunidad del
centro de trabajo, una cultura de
prevención de emergencias
Funciones Generales de los Brigadistas
• Dar la voz de alarma en caso de presentarse un alto riesgo,
emergencia, siniestro o desastre
• Utilizar sus distintivos cuando ocurra un alto riesgo, emergencia,
siniestro o desastre o la posibilidad de ellos, así como cuando se
realicen simulacros de evacuación
• suplir o apoyar a los integrantes de otras brigadas cuando se requiera
• Cooperar con los cuerpos de seguridad externos