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  • Formato Coevaluación

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    samiah gomez
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    Este documento presenta una coevaluación para que un grupo evalúe su propio desempeño en un curso. Incluye instrucciones para completar la coevaluación y una serie de afirmaciones sobre el desempeño del grupo con una escala para indicar el grado de acuerdo o desacuerdo con cada afirmación. El objetivo es que el grupo evalúe su participación, actitud, respeto de las reglas y capacidad de colaboración y respeto de opiniones diversas.

    Descripción original:

    Título original

    FORMATO COEVALUACIÓN

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    Este documento presenta una coevaluación para que un grupo evalúe su propio desempeño en un curso. Incluye instrucciones para completar la coevaluación y una serie de afirmaciones sobre el desempeño del grupo con una escala para indicar el grado de acuerdo o desacuerdo con cada afirmación. El objetivo es que el grupo evalúe su participación, actitud, respeto de las reglas y capacidad de colaboración y respeto de opiniones diversas.

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    COEVALUACIÓN

    Instrucciones:
    1. Lea cada ítem con atención y subraye la opción que mejor represente su opinión.
    2. No hay respuestas correctas o incorrectas, solo su opinión.
    3. Sea honesto y reflexivo en sus respuestas.

    Afirmación Reflexión

    o Totalmente de acuerdo
    El grupo aportó ideas y comentarios en o De acuerdo
    las discusiones colectivas. o En desacuerdo
    o Totalmente de desacuerdo
    El grupo ha mostrado una actitud o Totalmente de acuerdo
    o De acuerdo
    proactiva, mostrando interés y disposición
    o En desacuerdo
    para aprender. o Totalmente de desacuerdo

    o Totalmente de acuerdo
    El grupo respeta las reglas que regulan el o De acuerdo
    desarrollo del curso. o En desacuerdo
    o Totalmente de desacuerdo

    El grupo ha colaborado en mantener un o Totalmente de acuerdo


    o De acuerdo
    ambiente respetuoso y colaborativo en el
    o En desacuerdo
    grupo. o Totalmente de desacuerdo

    Se respetaron las opiniones de los o Totalmente de acuerdo


    o De acuerdo
    participantes, incluso cuando no coincidían
    o En desacuerdo
    con las percepciones personales. o Totalmente de desacuerdo

    VALOR DE LA ACTIVIDAD 5 PUNTOS

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