Test de repaso

1. Pueden ser empresarias las personas:

a) Físicas.
b) Jurídicas.
c) Físicas y jurídicas.

2. Los menores de 16 años precisan para actuar en espectáculos públicos,

además de la autorización de los progenitores o quien tenga su tutela legal:
a) La autorización de la autoridad laboral.
b) Con la autorización de los progenitores un mes antes de comenzar es
suficiente.
c) La autorización de la autoridad laboral solamente se precisará si el
trabajo es peligroso.

3. Los mayores de 16 años y menores de 18 pueden trabajar...

a) Con autorización de sus progenitores o tutores legales.
b) Si están emancipados.
c) Ambas son verdaderas.

4. La emancipación se puede obtener, además de por acuerdo con los

progenitores o quienes tengan su tutela legal:
a) Por decisión judicial.
b) Por matrimonio.
c) Ambas son verdaderas.

5. El contrato de trabajo debe formalizarse…

a) Por escrito.
b) Verbalmente.
c) Indistintamente.

6. El periodo de prueba debe realizarse..:

a) Verbalmente.
b) Por escrito.
c) Indistintamente.
7. El periodo de prueba para una persona trabajadora que haya realizado
un ciclo formativo y la contraten con un contrato en prácticas será de:
a) Dos meses para los trabajadores de Grado Superior.
b) Un mes para los trabajadores de Grado Medio.
c) Ambas respuestas son verdaderas.

8. Tener un contrato indefinido significa:

a) Que la persona trabajadora no sabe en qué momento será
despedida.
b) La garantía de que la persona trabajadora va a prestar sus servicios en
la empresa mientras esta exista.
c) Ninguna es verdadera.

9. Si la duración de un con contrato eventual por circunstancias de la

producción es inferior a cuatro semanas:
a) No se realizará por escrito.
b) Siempre hay que realizarlo por escrito.
c) No es necesario hacerlo por escrito salvo que una de las partes lo
exija.

10. La duración máxima de un contrato eventual por circunstancias de la

producción será de:
a) 1 año.
b) 2 años.
c) 6 meses dentro de un periodo de 12 meses.

11. La indemnización, por año de servicio, de los contratos de duración

determinada será de:
a) 12 días de salario.
b) 8 días de salario.
c) 20 días de salario.

12. La retribución de las personas contratadas mediante un contrato en

prácticas, durante el primer año, no podrá ser inferior a:
a) El 60 % de la fijada en el convenio colectivo para alguien que desempeñe
el mismo puesto de trabajo o equivalente.
b) En ningún caso el importe percibido podrá ser inferior al SMI.
c) Ambas son verdaderas.
13. El contrato de interinidad tiene como fin cubrir:
a) A alguien con reserva de puesto de trabajo.
b) A alguien a quien la empresa ha despedido.
c) La realización de una obra determinada.

14. En el caso de una persona contratada a tiempo parcial, la realización de

las horas complementarias pactadas las deberá conocer con una antelación
de:
a) Dos días.
b) Tres días.
c) Cinco días.

15. En el contrato de trabajo a distancia, la prestación de los servicios se

realiza:
a) En el domicilio de la persona trabajadora.
b) En el lugar que elija la persona trabajadora.
c) En el lugar que establezca la empresa.

16. A las personas contratadas a través de una ETT y cedidas a una

empresa usuaria, la retribución:
a) Se la abona la empresa usuaria.
b) Se la abona la ETT.
c) Se pactará entre ambas empresas quién le abona la retribución.