Apoyo: Teorías del desarrollo económico y social

IV

DOCENTE: Thiany Torres

GRUPO:AG02P
Nombre de alumno: Edwin Arturo Salazar Solsona
Texto: El taller y el Robot (Capitulo 4) – El salario

INTRODUCCION
Es importante mencionar que, en este capítulo de este texto, el cual nos habla
sobre el salario, se aborda un tema muy relevante como lo es la historia del
capitalismo industrial, donde nos habla de esta transformación en el uso y
concepción del salario obrero en lo que son las primeras décadas del siglo XX, en
el contexto de estos grandes cambios en el proceso de trabajo que fueron
introducidos por Frederick Taylor y Henry Ford.
Coriat nos explica como el salario deja de ser solo un instrumento de estímulo al
trabajo y este pasa a cumplir una función de garantizar la reproducción y
reconstitución de la fuerza de trabajo, debido a esta intensificación del ritmo de
trabajo. Otra cosa importante que menciona el caso de los five dollars day de
Ford, donde el aumento salarial va acompañado de un mayor control sobre los
trabajadores.
DESARROLLO
En la primera parte Coriat nos muestra la introducción de nuevas formas de
trabajo por Taylor y Ford, en las cuales se pueda asegurar la incorporación de los
trabajadores al proceso productivo. En este contexto, el nos explica que el
concepto de salario justo el cual es propuesto por Taylor, este tiene esta
intención de sustituir lo que son las funciones y garantías las cuales anteriormente
proporcionaban los sindicatos de trabajadores, lo que buscaban era que mediante
mejoras salariales y otros beneficios, los empresarios buscaban debilitar lo que
era el poder de negociación de los sindicatos y de esta manera lograr una mayor
disponibilidad de la fuerza laboral y alas exigencias de las nuevas formas de
organización científica del trabajo. Así el salario deja de ser simplemente un
incentivo económico y también adquiere una cuestión política, al ser como una
herramienta para garantizar que los trabajadores se sometan y adapten a estas
nuevas y más intensas condiciones de producción que se impusieron en las
fábricas.
En la segunda parte Coriat pasa ya a un análisis más general sobre como
cambiaron las condiciones para esta reconstitución de la fuerza de trabajo de los
obreros. En esta parte el retoma las preguntas que se hacía Antonio Gramsci
sobre por qué en las plantas Ford, a pesar de que pagaban salarios más altos,
igual había una alta rotación de trabajadores, los cuales preferían irse a ganar
menos a otros lados. Gramsci no entendía por que los obreros optaban por dejar
Ford incluso con menores salarios.
Es importante destacar que Coriat retoma este cuestionamiento para indicar que
estas duras condiciones laborales, generaban un desgaste de los trabajadores
que los altos salarios no compensaban. Se necesitaban mejores condiciones de
recuperación y reproducción de la fuerza laboral, no solo que les dieran mejores
pagas.
Por otra parte, coriat hace mención de que, debido al crecimiento de las grandes
ciudades industriales, los obreros ya no podían producir sus propios alimentos
como antes en pequeñas granjas familiares. Ahora todos estos bienes necesarios
para que los trabajadores sobrevivan y se recuperen se volvieron mercancías que
solo pueden comprar con dinero del salario, así los obreros pasaron a depender
totalmente del trabajo asalariado en lo que son las fábricas, sin otras alternativas.
En conclusión, estos cambios en la organización del trabajo introducidos por
Taylor y Ford también trasformaron lo que es la concepción del salario desde el
punto de vista capitalista. El salario deja tener esta única función que es estimular,
para también servir a la reproducción de la fuerza de trabajo, donde el obrero
depende totalmente de lo que es el trabajo asalariado y el consumo de
mercancías.
BIBLIOGRAFIA: : Coriat, B. (1992). El taller y el robot (3a ed.). Siglo XXI