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Índice
1. Objetivos de la actividad ............................................................................................................................... 2
2. Alcance y Responsabilidades ......................................................................................................................... 2
3. Definiciones.................................................................................................................................................... 2
4. Desarrollo ....................................................................................................................................................... 3
4.1. Condiciones del Sitio............................................................................................................................... 4
4.2. Políticas y Procedimientos de SDJ .......................................................................................................... 5
4.2.1. Código de Conducta ......................................................................................................................... 5
4.2.2. Política de Valor Compartido .......................................................................................................... 5
4.2.3. Higiene, Seguridad y Medio Ambiente (HSE) ................................................................................. 5
4.2.4. Control documental y acceso al Sitio - SICOP ................................................................................. 5
4.2.5. Política de Servicios Generales........................................................................................................ 6
5. Misceláneas .................................................................................................................................................... 6
6. Registros relacionados ................................................................................................................................... 6
7. Anexos ............................................................................................................................................................ 6
Anexo I: DDJJ MdC ......................................................................................................................................... 8
Anexo II: Condiciones de Sitio ....................................................................................................................... 9
Anexo III: Código de Conducta ....................................................................................................................14
Anexo IV: Política de Valor Compartido......................................................................................................15
Anexo V: Procedimientos HSE .....................................................................................................................18
Anexo VI: Procedimiento Control Documental y de Acceso al Sitio – SICOP –..........................................25
Anexo VII: Política de Servicios Generales: Hotelería, Catering y Break y Logística de Personal .............26
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1. Objetivos de la actividad
El objetivo del MdC es establecer los requisitos internos y obligatorios de SDJ determinados por las Políticas
y Procedimientos de SDJ y la Ley Aplicable, que deben observar y cumplir los Contratistas que provean bienes,
presten servicios y/o ejecuten obras en el Sitio, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de los mismos.
2. Alcance y Responsabilidades
El presente MdC aplica a todos los Contratistas y Subcontratistas que ingresen a Sitio a proveer un bien,
prestar un servicio o ejecutar una obra.
2.1. El Contratista declara y garantiza que conoce, ha leído, comprendido y acepta el presente MdC y que lo
cumplirá y hará que el Personal y los Subcontratistas lo conozcan, acepten y cumplan.
2.2. Por ello, el Contratista presentará a SDJ, a través de SICOP y en un plazo de 10 (diez) Días Hábiles desde
la celebración del Contrato, una declaración jurada en los términos del Anexo I, en la que plasme de manera
fehaciente que el Contratista, su Personal y Subcontratistas han recibido una copia del MdC, lo han
comprendido, lo conocen, lo aceptan y lo cumplirán.
2.3. El Contratista es directamente responsable ante SDJ por cualquier incumplimiento al MdC por parte del
Contratista, su Personal y Subcontratistas.
2.4. La falta de cumplimiento por parte del Contratista, su Personal y/o Subcontratista a lo dispuesto en este
MdC será considerada un incumplimiento grave, dándole derecho a SDJ a optar, a su sola opción y
acumulativamente, por: (i) exigir su cumplimiento en tiempo oportuno; (ii) aplicar las penalidades
establecidas en el Contrato, (iii) resolver el Contrato; y/o, (iv) adoptar cualquiera de las restantes acciones
y/o remedios previstos en el Contrato y/o en la Ley Aplicable, reservándose SDJ en cualquier supuesto la
facultad de reclamar por los daños y perjuicios que se ocasionen.
2.5. SDJ supervisará las actividades del Contratista, Personal y Subcontratistas en Sitio y podrá en relación a
estos: (i) evaluarlos y re-evaluarlos cada vez que lo juzgue conveniente y necesario a fin de medir su
desempeño, (ii) controlar y asegurar que los trabajos que realicen en Sitio sean ejecutados según los
requerimientos de SDJ, (iii) realizar inspecciones para determinar el cumplimiento del MdC, (iv) identificar y
reportar desvíos relativos a la provisión de bienes, la prestación de servicios y/o la ejecución de obras en
Sitio, de manera que estos sean tratados y subsanados por el Contratista, y, (v) realizar seguimiento al/los
planes de acción definidos por los Contratistas. La falta de acción de SDJ respecto a estas facultades, no será
considerada en ningún caso como tolerancia, dispensa o renuncia de derechos respecto a las mismas.
3. Definiciones
A los efectos de este MdC, los siguientes términos y palabras tendrán el significado especificado a
continuación:
Autoridad Gubernamental: significa cualquier gobierno nacional, provincial o municipal, ministerio,
departamento gubernamental, comisión, junta, oficina, agencia, dependencia, cuerpo ejecutivo, judicial o
administrativo; que tuvieren jurisdicción sobre los bienes, el servicio, la obra o el Sitio.
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4. Desarrollo
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4.1.18. garanticen que no se cometa ningún acto u omisión que pueda resultar en cualquier incumplimiento
o revocación de cualquier título minero en poder de SDJ o cualquier otro permiso relacionado con el Sitio; y,
4.1.19. cumplan con los demás requisitos determinados por este MdC.
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5. Misceláneas
5.1. Todos los términos en mayúscula que no son definidos en este MdC tendrán el significado que se le
asigna en el Contrato.
5.2. En caso de discrepancias y/o inconsistencias entre los términos del presente MdC y el Contrato,
prevalecerán los términos del presente MdC.
5.3. Una Parte no alegará ni pretenderá ampararse en una renuncia a invocar un incumplimiento de cualquier
término del presente MdC, a menos que esa renuncia sea por escrito y firmada por la Parte contra la cual se
reclama la renuncia. Una renuncia sólo es efectiva en el caso particular y para la finalidad específica para la
que se concede.
5.4. El presente MdC podrá ser objeto de revisiones / actualizaciones por parte de SDJ y cuando ello suceda,
SDJ notificará de manera fehaciente al Contratista.
6. Registros relacionados
N/A
7. Anexos
Son documentos integrantes del presente MdC los siguientes anexos:
Anexo I: DDJJ MdC.
Anexo II: Condiciones del Sitio.
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(a) el Contratista ha sido notificado del Manual de Contratista (“MdC”) rev. ____________
encontrándose en pleno conocimiento de su contenido, aceptándolo y comprometiéndose a su cabal
cumplimiento.
(b) el Contratista ha capacitado al Personal y Subcontratista/s en el MdC, encontrándose
estos últimos en pleno conocimiento de su contenido, aceptándolo y comprometiéndose a su cabal
cumplimiento.
Firma: ___________________________
Aclaración: _______________________
D.N.I.: ___________________________
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1. Introducción
El Salar de Olaroz se encuentra a una altura aproximada de 3.900 metros sobre el nivel del mar (m.s.n.m.),
Departamento de Susques, en la Provincia de Jujuy, al Noroeste de la República Argentina. El Salar es una
importante reserva de litio. Este mineral, que se encuentra presente en la salmuera, es utilizado para diversos
fines, pero se destaca su uso en las baterías de litio.
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3. Inclemencias Meteorológicas
3.1. Climatología
El clima es seco y frío con una gran amplitud térmica diaria. Las lluvias son casi exclusivamente estivales y la
superficie carece de nieve durante casi todo el año. La temperatura media es inferior a los 10°C,
descendiendo en invierno a un poco más de 3°C y ascendiendo en el mes más cálido, diciembre, a poco más
de 13°C.
La precipitación es muy variable. Casi la totalidad de las lluvias se circunscriben en a los meses de verano,
entre diciembre y marzo.
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3.2. Vientos
Los vientos en la Puna son secos, fuertes y presentando mayor intensidad a partir del mediodía. Pueden
alcanzar velocidades mayores a 75Km por hora. También se observan fuertes ráfagas aisladas y numerosos
torbellinos. Las tormentas de arena y polvo, que se dan preferentemente en agosto, alcanzan gran altura.
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Forma parte integrante del presente Anexo la última versión del Código de Conducta, que está disponible en
el sitio web de Allkem (https://www.datocms-assets.com/53992/1674622148-
allkem_codeconduite_spa.pdf).
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Sales de Jujuy, subsidiaria de Allkem Limited, entiende la creación de Valor Compartido como “las políticas
y prácticas operacionales que aumentan la competitividad de una empresa, mientras simultáneamente
mejoran las condiciones sociales y económicas de las Comunidades en las cuales opera”, concepto que parte
de la base que una sociedad civil sana permite la existencia de empresas exitosas.
1. Principios Básicos
- Las relaciones comunitarias formales del proyecto son gestionadas por el AVC.
- Todos los Contratistas, su Personal y/o Subcontratistas deberán pasar por el proceso de inducción en
políticas referidas al tema, preparadas por el AVC.
- Todos los Contratistas, su Personal y/o Subcontratistas deberán estar informados en el uso del “Formulario
de Consultas o Reclamos” que se adjunta, para transmitir cualquier preocupación de las Comunidades a
Sales de Jujuy través del AVC.
2. Manejo de la Información
- Ante solicitud de información referida a las actividades que se encuentren desarrollando, solo se
entregará la misma previa autorización de su supervisión directa. Cualquier consulta que se escape de este
ámbito deberá ser dirigida al AVC.
- Los Contratistas, su Personal y/o Subcontratistas no están autorizados a responder preguntas relativas a
Sales de Jujuy, sino únicamente las referidas a las labores específicas de su empresa.
- Se debe respeto a la cultura local, sobre todo valores, tradiciones, costumbres adquiridas, compartidas y
transmitidas.
3. Hallazgos Arqueológicos
En caso del hallazgo de piezas arqueológicas, en cumplimiento del marco legal normativo nacional y
provincial (Ley Nacional N° 25.743 y Ley Provincial N° 3866 y demás normativa complementaria) el trabajo
se deberá detener de inmediato y se informará a los Supervisores Sales de Jujuy y al Área de HSE de SDJ,
quienes serán los responsables de informar a la Autoridad Gubernamental que corresponda, en el caso que
sea pertinente. Queda Prohibido:
(i) Dañar o alterar los sitios arqueológicos o cualquier patrimonio cultural. Alterar o sacar cualquier pieza de
interés. Dañar o retirar cualquier tipo de vegetación, flora, fauna o cultivos,
(ii) Modificar o destruir sitios culturales - religiosos, por ejemplo: Sitios de entierro, grutas conmemorativas
o de valor religioso,
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(iii) Se deberá informar oportunamente al AVC sobre cualquier tipo de reclamo presentado por la Comunidad.
Para ello se deberá utilizar el Formulario de Consultas o Reclamos de Comunidades que se adjunta al presente
y deberá ser enviado inmediatamente a valorcompartido@salesdejujuy.com
Los Contratistas, su Personal y Subcontratistas deberán respetar las diferentes expresiones culturales de la
zona aceptando las características propias de la cultura.
5. Uso de Caminos
- Al usar los caminos en zonas de Comunidades, minimizar efectos y prevenir potenciales inconvenientes.
- Obedecer todas las leyes y señales de tránsito y normativa interna de Sales de Jujuy, respetar los límites
de velocidad establecidas en los caminos urbanos y rurales como así también internos según lo indique Sales
de Jujuy.
- Se deberá respetar las condiciones del camino (animales, clima, etc.).
- Se utilizarán únicamente los caminos designados, reconocidos y habilitados, evitando caminos o huellas
alternativas.
- En caso de atropello de algún(os) animal(es) (SITUACIÓN GRAVE), se deberá informar inmediatamente a
Área de HSE de Sales de Jujuy.
- Queda prohibido: (i) Tocar la bocina durante el paso por territorios urbanos o rurales de Comunidades, a
menos que esto sea absolutamente necesario, (ii) Levantar polvo durante el paso por territorios poblados
con siembras y/o animales, (iii) Ingresar a terrenos o propiedades sin la autorización del propietario o del
encargado del lugar, (iv) contratar a personas locales para realizar cualquier tipo de trabajo sin informar al
AVC, (v) Arrojar residuos y/o (vi) Capturar, pescar o cazar a cualquier animal (doméstico o salvaje).
Los Contratistas y sus Subcontratistas deberán contactarse con el AVC para coordinar la integración de la
nómina de trabajadores con mano de obra local y de la contratación de servicios locales.
Los Contratistas y sus Subcontratistas deberán:
(a) Contratar personal calificado y no calificado de las Comunidades debiendo cumplir como mínimo el
porcentaje de contratación de mano de obra local establecido en el Contrato y/o en la Ley Aplicable,
respecto del total del personal declarado. Dicha participación deberá sostenerse durante el plazo de
vigencia del Contrato.
Podrán exceptuar la contratación de personal calificado cuando por la calificación requerida y la
complejidad de la tecnología utilizada no se pudiera cubrir el cargo con trabajadores locales, lo cual deberá
ser previamente autorizado por el AVC.
A estos fines la Contratista deberá observar los siguientes documentos que se adjuntan al presente:
• Procedimiento de Incorporación de Personal – PRO-DdP-SDJ-0135
• Instructivo de Bolsa de Trabajo – INS-VCL-SDJ-0047
• Instructivo de Queja - INS-VCL-SDJ-0064
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A los fines establecidos en los puntos (a) y (b), dentro del primer mes luego de la celebración del Contrato,
la Contratista deberá mantener reunión con la Comunidad de Olaroz Chico. El AVC coordinará y participará
en esta instancia. El objetivo del encuentro entre las Partes será dar a conocer la temporalidad del servicio
u obra, sus fechas de inicio y finalización, posibilidad de participación de proveedores locales y toda aquella
información que Sales de Jujuy crea pertinente para garantizar la paz social y el normal funcionamiento de
la ejecución del Contrato.
(c) Acreditar el cumplimiento de lo establecido en los puntos (a) y (b) del Apartado F del presente Anexo así
como de todos los compromisos formales asumidos por el Contratista y/o sus Subcontratistas con las
Comunidades detalladas en este Apartado F en el marco del relacionamiento con las mismas en los términos
del Convenio N° 169 de la OIT y Ley Aplicable, en cuya observación está consustanciado Sales de Jujuy,
debiendo presentar al AVC de Sales de Jujuy, el último día de cada mes, un reporte mensual de los servicios,
obras, equipos y personal contratado, indicando la Comunidad involucrada y el monto de la inversión
resultante de dichas contrataciones. A estos fines, el Contratista deberá observar el Formulario de Reporte
Mensual.
El reporte deberá ser presentado en físico en las oficinas del AVC en Curupaytí 151 y enviado por correo
electrónico a la siguiente dirección: valorcompartido@salesdejujuy.com.
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Forman parte integrante del presente Anexo los procedimientos, formularios e instructivos que se listan a
continuación:
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1. Queda expresamente establecido que los procedimientos, formularios e instructivos y/o cualquier otra
normativa interna de SDJ que en el futuro se establezca, complemente, modifique o reemplace a los
listados y entregados bajo el MdC, formarán parte integrante del mismo en la medida que sean
comunicados fehacientemente por SDJ al Contratista.
2. El Personal del Contratista y del Subcontratista, previo al ingreso al Sitio, debe estar capacitado por el
responsable de seguridad del Contratista en los procedimientos, formularios e instructivos, debiendo el
Contratista cargar el registro de capacitación correspondiente en SICOP para cada Personal y
Subcontratista.
3. El Personal del Contratista y del Subcontratista, previo al ingreso al Sitio, debe realizar la inducción de
ingreso impartida por SDJ, debiendo el Contratista cargar el registro de capacitación correspondiente en
SICOP para cada Personal y Subcontratista.
4. El Personal del Contratista y del Subcontratista, al ingresar a mina deberá rendir curso de inducción
impartido por SDJ con correspondiente evaluativo. Días y Horarios: martes y jueves a horas 17:00.
5. El Personal del Contratista y del Subcontratista, previo al ingreso al Sitio debe mantener reunión con el
equipo de HS de SDJ (Via teams – Presencial), y las áreas involucradas.
6. El Contratista, su Personal y sus Subcontratistas deberán interactuar con el correspondiente responsable
de HS SDJ, o quien este designe, antes de comenzar con las tareas y obtener la aprobación para hacerlo.
7. El Personal de Contratista y del Subcontratista, debe tener pleno conocimientos de los ESTANDARES
CRÍTICOS PARA LA VIDA de SDJ (Análisis de riesgo y permisos de trabajos, trabajo en altura, bloqueo de
energías, trabajo en caliente, apertura de líneas, espacios confinados). El incumplimiento de estos
estándares es pasible de sanción disciplinaria.
8. El Personal de Contratista y del Subcontratista, debe presentar los procedimientos de trabajo a ejecutar
en el Sitio con su correspondiente matriz de riesgo, tomando como referencia los documentos de SDJ.
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9. El Personal de Supervisión del Contratista y Subcontratista debe estar presente en todo momento durante
la realización de las tareas, este debe cumplir única y exclusivamente su rol de supervisión.
10. El Contratista se obliga a cargar en SICOP y a dar cumplimiento íntegro a todos los términos establecidos
en el programa / plan de seguridad, según corresponda, a fin de garantizar la provisión del bien, la
prestación del servicio y/o la ejecución de la obra con el mínimo riesgo de incidentes y/o accidentes,
cumpliendo con las tareas y medidas preventivas informadas a SDJ y explicitadas en el programa y/o plan
de seguridad respectivo.
11. El Contratista deberá informar por escrito, y en tiempo y forma a SDJ, las tareas que delegará a sus
Subcontratistas, siendo directamente responsable de su ejecución ante SDJ.
12. Los Subcontratistas deberán contar con, y presentar a SDJ, su propio servicio de seguridad (Técnico –
Responsable de seguridad) teniendo una experiencia no menor a tres años en proyecto mineros, no
pudiendo utilizar el del Contratista, debiendo cumplir con lo establecido en el presente Anexo.
13. El Contratista designará el personal de Higiene, Seguridad y Medio Ambiente de conformidad a lo
establecido por las Leyes Aplicables y conforme a lo establecido en el Contrato. El contratista no puede
ingresar a sitio si no cuenta con servicio de higiene y seguridad (Técnico de seguridad para poder ejecutar
actividades en las áreas de SDJ y responsable de la empresa), teniendo una experiencia no menor a tres
años en proyecto mineros. Los mismos deben ser revisados por personal de HS para establecer cantidad
de técnicos por criticidad de tareas, extensión/espacio de trabajo, turnos y cantidad de frentes.
14. El responsable de Seguridad deberá cumplir con las visitas exigidas por la Ley Aplicable.
15. El Contratista proveerá, a su costo, la ropa de trabajo y todos los elementos de protección personal y de
seguridad que requiere su Personal y los vehículos / maquinarias de que se sirva para ejecutar el
Contrato, los cuales deberán estar homologados por Autoridad Competente en caso de corresponder y
en perfecto estado de uso.
16. El Contratista se obliga por sí, y a través de su Personal y Subcontratistas, a prestar y ejecutar todos los
trabajos vinculados al Contrato, preservando el medio ambiente dentro y fuera del Sitio, no pudiendo en
consecuencia, ejecutar por acción u omisión, hechos o actos que directa o indirectamente produzcan o
sean capaces de producir afectación o daño al aire, agua, suelo, flora y fauna.
17. El Contratista deberá cumplir y hacer cumplir a su Personal y Subcontratistas, la Ley Aplicable y será
responsable ante SDJ por la afectación o daño (incluyendo las medidas resarcitorias) obligándose a
resarcirlo integralmente.
18. El Contratista se obliga a informar inmediatamente a SDJ, de forma fehaciente cualquier acontecimiento
que, con motivo u ocasión del cumplimiento del Contrato en el Sitio o en sus inmediaciones, pudiera
resultar en responsabilidad solidaria de las Partes, incluyendo sin limitación, imposición de multas por
cualquier causa, incidentes y accidentes con daño al medio ambiente o a las personas. Asimismo, y en
caso de ocurrencia, el Contratista deberá presentar en un plazo de 24 (veinticuatro) horas de ocurrido el
evento, un reporte flash y luego la investigación por medio del árbol de causa según su criticidad y lo
solicitado por el Área de HSE de SDJ, identificando causas, acompañando registros y determinando
medidas a adoptar para su prevención en el futuro.
19. El Contratista se obliga a mantener el Sitio libre de acumulación de residuos y basura resultantes de las
actividades desplegadas en virtud del Contrato de conformidad a las instrucciones que le imparta SDJ,
así como a clasificar los residuos según procedimientos de SDJ y a remover dichos residuos y basura del
Sitio de conformidad con las Leyes Aplicables.
20. El Contratista, al finalizar el Contrato, por cualquier causa que fuere, se compromete y obliga a dejar el
Sitio limpio y en condiciones de ser utilizado inmediatamente por SDJ. El trabajo de limpieza del Sitio
debe ser realizado diariamente. En caso de incumplimiento, en cualquier momento, SDJ podrá ordenar
la suspensión parcial o total de las actividades desplegadas en virtud del Contrato, para que el Personal
del Contratista y/o del Subcontratista proceda a subsanar las falencias señaladas por SDJ, sin que esto
implique prórroga de plazos ni otorgamiento al Contratista de derecho a reclamar a SDJ reconocimiento
de costo alguno.
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37. Es requisito de cumplimiento obligatorio que toda persona que egresa de SDJ realice la correspondiente
prueba fatiga, en caso de negación, SDJ tiene la facultad de tomar medidas correspondientes. Si el
resultado arrojado por la prueba es NO RECOMENDADO el personal deberá dar cumplimiento con lo
establecido en el correspondiente documento de Fatiga.
38. El Contratista con vehículos de transporte masivos de personas debe cumplir con los correspondientes
controles mecánico-establecidos por SDJ, evidenciando constancia del “APTO PARA CIRCULAR”. El
certificado es emitido por una empresa certificada y avalada por SDJ.
39. Los choferes de las diferentes empresas contratista deben contar con licencia nacional de conducir de
acuerdo con la categoría del vehículo utilizado, además los choferes de combis, bus y mini bus deben
contar con la habilitación emitida por un ente especializado y habilitado por SDJ.
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17. Se debe contar con equipos adicionales para mediciones de condiciones atmosférica y determinar el
desarrollo de los trabajos, como ser anemómetros, medidor de gases, luxómetro (en que caso de que
aplique). Todo equipo debe estar certificado por un ente competente.
18. Cada frente de trabajo contara con dos radios para comunicación (DEP450-VHF Marca Motorola), una el
supervisor y otra el Técnico de HyS.
19.Horario general de jornada de trabajo 07:00 a 19:00 hs a excepciones que la supervisión lo requiera en
cambio de horario por el tipo de trabajo a realizar se tomaran las medidas necesarias en cuanto a
iluminación y señalización. En caso de realizar tareas en turno noche deben presentar medición de
iluminación bajo el protocolo de la Resolución 84/2012.
20. Las casillas, talleres o instalaciones en locación deben contar con Puesta a Tierra con una resistencia no
mayor a 5 ohmios.
21. Los tableros eléctricos deben reunir las siguientes condiciones:
N° de interno
Estado de burletes y sellos
Corrosión de partes metálicas
Plano eléctrico del tablero
Puesta a tierra
Valor de la puesta a tierra
Llaves termomagnéticas
Interruptor diferencial <=30mA
Acometidas están normalizada
Dispone de luces pilotos
Tiene toma corriente empotrado tipo steck
Tapa frontal se encuentra rotulada
Tapa frontal identifica riesgo eléctrico
Figura nombre de la empresa
Posee rotulo de verificación
Posee protección mecánica externa (defensa)
Contra tapa
22.El Contratista deberá realizar un análisis de riesgo de sus tareas a fines de determinar criticidad en cada
una de ellas, este análisis será en base a la matriz de riesgo de SDJ.
23.Contar con cestos de residuos con tapa y colores acordes a tipo de clasificación de residuos de SDJ.
24.Contar con bolsas de residuos en cantidad y colores y micronaje acordes a los procedimientos de SDJ.
25.Bateas de contención varias con una capacidad de 110% del volumen a almacenar en las mismas.
26.El Contratista que se encuentren brindando servicio en el área de ingeniería y proyecto, deberá cumplir
con la resolución 911/96.
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27.En todo momento debe haber en cada frente de trabajo un vehículo operativo.
28.Diariamente antes del inicio de las actividades, los Supervisores/ Capataces / Encargados deberán presidir
una reunión de aproximadamente 5 - 10 minutos con el personal a cargo para realizar la autoevaluación
previa de la tarea y/o tratar temas relacionados con la prevención de riesgos, confeccionando una planilla
de Reunión de participación y consulta, donde se notificarán los asistentes y/o Planilla de Asistencia.
29.Cartelería: Deben utilizarse distintos tipos de carteles de manera de advertir o informar a los operarios
de los peligros, prohibiciones, o normas de la empresa. Dichos carteles deben ser de forma y tamaño
adecuados según legislación, y con una ubicación que asegure la identificación de estos por parte de los
operarios. Las cartelerías deberán cumplir con la legislación vigente (Turno noche deberá poseer
cartelería reflectiva).
30.No se permitirá el uso de herramientas de fabricación casera (Hechiza).
31.Sólo se permitirá en el Proyecto el uso de andamios multidireccionales KIBLOC o similares (layher-peri-
up) para todos los trabajos que lo requieran en sitio (plataformas de trabajo – accesos) No se podrá
alterar el armado de estos con el uso de materiales que no sean parte de este sistema. Los mismos serán
armados en un todo de acuerdo con las especificaciones técnicas del fabricante y deberán cortar con
certificación física. Por otra parte, el armado de andamio deberá ser realizado por una persona
competente.
32.El Contratista deberá aplicar estos requerimientos durante sus tareas, pero, adicionalmente, será
responsabilidad del Contratista, determinar las acciones necesarias para aquellos casos y situaciones que
no se encuentren detallados en este documento.
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Forman parte integrante del presente Anexo los procedimientos, check list y formularios que se listan a
continuación:
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Anexo VII: Política de Servicios Generales: Hotelería, Catering y Break y Logística de Personal
El presente Anexo regula todas las actividades gestionadas por el Área de Servicios Generales de SDJ (SERGE),
y vinculado con el procedimiento PRO-FI-SDJ-0032.
1. Servicio de Hotelería
1.1. El Servicio de Hotelería consiste en: (i) el alojamiento de personal de SDJ y del Personal de Contratistas
y Subcontratistas, así como de toda aquella persona que autorice por escrito el Área de Campamento de SDJ,
y, (ii) la limpieza de las plazas y habitaciones.
1.2. En el supuesto de que, dentro del alcance del Contrato, SDJ proporcione este servicio, el Contratista y
Subcontratista son responsables directos del cumplimento estricto por parte del Personal de las siguientes
condiciones y requisitos:
(i) Queda prohibido realizar cualquier actividad que entre en contradicción con los usos de convivencia,
higiene y orden público habituales o que impidan el normal descanso y desempeño de otras personas.
(ii) Deben respetar el entorno sociocultural y los valores naturales evitando actuaciones imprudentes o
irrespetuosas con el medio ambiente que los rodea.
(iii) Deben acatar y cumplir las Políticas y Procedimientos de SDJ notificadas por el Área de Servicios
Generales de SDJ, así como toda normativa informada e indicada mediante cartelería y señalética que se
encuentre instalada en el campamento y áreas de uso común.
(iv) Deben circular por las sendas peatonales o demarcaciones para la circulación, a paso normal.
(v) Deben usar el celular solo en zonas permitidas.
(vi) Está permitido fumar solo en los espacios designados.
(vii) Queda prohibido cambiarse de habitaciones, se debe respetar la asignación establecida por el Área de
Servicios Generales de SDJ.
(viii) Queda prohibido modificar el layout de las habitaciones y realizar modificaciones o reparaciones de
muebles o de cualquier instalación eléctrica, sanitaria, circuito cerrado, TV satelital, entre otras.
(ix) Deben informar al Área de Servicios Generales de SDJ cualquier necesidad de mantenimiento de las
instalaciones.
(x) Deben mantener el orden y la limpieza, incluyendo sin limitación, guardar ropa y pertenencias en
armarios y mesas de luz.
(xi) Deben respetar los horarios de descanso del personal. Está prohibido hacer ruidos molestos.
(xii) Queda prohibido exceder la capacidad máxima de personas por habitación, entendiéndose que la
capacidad máxima está determinada por la cantidad de camas en la habitación,
(xiii) Queda prohibido realizar reuniones sociales en las habitaciones.
(xiv) Queda prohibido consumir viandas de almuerzos y cenas en las habitaciones.
(xv) Queda prohibido introducir en las habitaciones herramientas, sustancias explosivas o inflamables u
otras riesgosas para la salud de las personas o el medio ambiente.
(xvi) Deben usar razonable y sustentablemente el agua durante la ducha e higiene personal.
(xvii) Deben informar inmediatamente al responsable del Contratista ante alguna dolencia o malestar y
asistir al Servicio Médico de SDJ.
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2.1. El Servicio de Catering y Break consiste en el suministro de comidas para el personal de SDJ y el Personal
de Contratistas y Subcontratistas.
2.2. Para poder acceder a estos servicios el Contratista y el Subcontratista deben solicitar al Área de Servicios
Generales de SDJ, las respectivas tarjetas magnéticas.
2.3. SDJ proveerá previo al primer ingreso y por única vez a su costo, a todo el Personal de una tarjeta
magnética. La misma, contendrá electrónicamente la siguiente información:
• Nombre de la empresa
• Nombre y Apellido del Personal
• Tipo y Número de Documento
2.4. Esta tarjeta magnética será entregada por el Área de Servicios Generales de SDJ al Personal del
Contratista y Subcontratista previo al ingreso a Sitio. Durante la estadía en el Sitio deberá ser exhibida a
requerimiento del Área de Servicios Generales de SDJ.
2.5. La tarjeta magnética es personal e intransferible.
2.6. A partir de la entrega de las tarjetas magnéticas por parte del Área de Servicios Generales de SDJ, el
Contratista, su Personal y Subcontratistas, son los únicos y exclusivos responsables del uso correcto de las
mismas.
2.7. Las tarjetas magnéticas deben ser gestionadas a través de una solicitud del Contratista por correo
electrónico al siguiente mail dl-SdJ Campamento Sales de Jujuy <dl-
sdjcampamentosalesdejujuy@salesdejujuy.com>, detallando en la solicitud: nombre y apellido, D.N.I. y
empresa a la que pertenece el Personal a favor de quien se solicita.
2.8. En caso de pérdida o rotura de la tarjeta magnética, su reposición deberá ser solicitada por el Contratista
al Área de Servicios Generales de SDJ, estando el costo que demande la reposición a cargo exclusivo del
Contratista.
2.9. Una vez finalizado el Contrato, por cualquier causa que fuera, el Contratista debe reintegrar las tarjetas
magnéticas solicitadas al Área de Servicios Generales de SDJ, caso contrario, si surgieren consumos
posteriores a la finalización, los mismos se imputarán al Contratista.
2.10. El Personal del Contratista y Subcontratista deben acceder al comedor del Sitio y al kiosco designado
por el Área de Servicios Generales de SDJ dentro de los horarios establecidos y respetando el orden de la fila.
2.11. El horario general del Servicio de Catering y Break es el siguiente:
▪ Desayuno: 06:00 a 08:00 hs.
▪ Almuerzo: conforme horario asignado por el Área de Servicios Generales de SDJ para el Personal del
Contratista y Subcontratista.
▪ Merienda: 17:00 a 18:00 hs.
▪ Cena: 20:00 a 22.00 hs.
▪ BREAK: 18:00 a 20:00 hs.
Estos horarios podrán ser modificados a solo criterio del Área de Servicios Generales de SDJ, quien
comunicará de manera fehaciente al Contratista y Subcontratista cuando ello ocurra.
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3.3. El Contratista deberá coordinar UNICAMENTE con el Área contratante de SDJ cualquier solicitud o
cambio de logística de personal, no debiendo contactarse de manera directa con el Área de Transporte de
Personal de SDJ.
3.4. La planificación de CdR (“Control de Roster”) implica reserva de butaca, la misma será descontada por
SERGE, sea que se utilice o no.
3.5. El Personal debe presentarse con 30 (treinta) minutos de antelación del horario establecido y notificado
de salida del transporte designado. La tolerancia de espera es de 10 minutos computados a partir del horario
establecido de salida. En caso de no asistir en el horario establecido de salida o en el de tolerancia, se
descontará al Contratista el doble del valor establecido para el traslado de ese Personal.
3.6. El Personal debe respetar los buses asignados por el Área de Transporte de Personal de SDJ.
3.7. El Personal que no se encuentre en los listados de pasajeros de los buses asignados por el Área de
Transporte de Personal de SDJ no puede ascender a los mismos hasta tanto no se cuente con la autorización
por escrito del Área de Transporte de Personal de SDJ.
3.8. El Contratista es responsable directo y exclusivo del traslado al Sitio del Personal que por cualquier
motivo no se presente al transporte en el horario asignado por el Área de Transporte de Personal de SDJ.
3.9. En los buses y/o en cualquier otro medio de transporte de personal asignado, es de uso obligatorio el
cinturón de seguridad desde el momento que se aborda al mismo.
3.10. El Personal en su condición de pasajero es responsable de mantener las condiciones de higiene de
los vehículos, depositando los residuos en los lugares correspondientes y asignados a tal fin.
3.11. Está prohibido fumar dentro de los buses.
3.12. El equipaje permitido por pasajero es de un bolso o valija de hasta 15kg y un bolso o mochila de mano
por persona de hasta 3kg. No se considera como tal: cajas, bolsas o similares. Para garantizar la seguridad de
todos, los bolsos y valijas deben despacharse en la bodega del vehículo, sin excepción.
3.13. Los pasillos de los buses deben permanecer transitables en todo momento del viaje, sin ningún
obstáculo que impida el desplazamiento seguro.
3.14. Los pasajeros son directamente responsables del cuidado y custodia de sus pertenencias personales.
3.15. Está prohibido la reproducción de música o videos sin los correspondientes audífonos o auriculares.
3.16. Las únicas paradas habilitadas para ascenso y descenso del Personal en condición de pasajeros son
las siguientes:
• Terminal de Buses, Salta
• Gnc San Felipe, General Güemes, Salta
• Terminal Nueva de buses, Jujuy
• Garita Policial de Purmamarca, exclusivo para personal AOMA que disponga de conexión vehicular
gestionado por el Área de Transporte de Personal de SDJ.
• Comunidades: Plaza Central
3.17. Está prohibido el descenso del Personal en paradas distintas a las establecidas en el acápite.
3.18. Está prohibido el consumo/compra/transporte de estupefacientes (alcohol, drogas, etc.) durante la
duración total del itinerario de viaje, sea de ingreso como de salida.
3.19. Está prohibido que el Personal se presente en estado de ebriedad, si ello ocurriere, no podrá ingresar
subir al colectivo, ni ingresar al Sitio.
3.20. En los traslados de Personal se podrá suministrar a los pasajeros en comodato una manta polar
durante la época invernal, la misma deberá ser reintegrada por el pasajero al descender del transporte, caso
contrario el Contratista deberá afrontar el costo de reposición de la misma.
3.21. El transportista realizará el control de identidad de los pasajeros al momento de subir al micro
solicitando al pasajero la exhibición del documento nacional de identidad. El documento nacional de
identidad del pasajero deberá coincidir con el declarado en el listado enviado a la Comisión Nacional de
Regulación de Transporte. De no ser así, el transportista se pondrá en contacto con el Área de Transporte de
SDJ y ejecutarán las acciones que consideren pertinentes.
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3.22. Toda solicitud de traslado hacia Proyecto Olaroz que contemple alojamiento en Sitio deberá contar
con la confirmación previa por parte del Área de Campamento de SDJ.
3.23. La Contratista será responsable del traslado desde/hacia el Sitio del Personal y Subcontratistas que
por cualquier motivo requiera ser transportado en fechas y/o por fuera de la logística regular y habitual de
CDR de SDJ.
3.24. SDJ no tolerará en el traslado de Personal (antes, durante y después), las acciones que se puntualizan
a continuación, reservándose el derecho de actuar conforme lo dispuesto en cláusula 2.4. del MdC:
• Ningún tipo de inconducta, descuido o negligencia capaz de provocar daños personales y/o materiales
• Peleas o provocaciones de disputas
• Daño de propiedades o materiales
• Falsificación de identidad para el ascenso a los vehículos.
3.25. Para garantizar una gestión efectiva y eficiente de los servicios de traslados terrestres del personal SDJ,
visitas y contratistas se debe conocer y respetar el PRO-MAN-SDJ-0164 PROCEDIMIENTO DE TRANSPORTE
DE PERSONAS.
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