CUESTIONARIO PARA EL PARCIAL DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

1.- ¿EXPLIQUE EN QUE TEORIAS SE BASA EL ORIGEN DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL?

2.- ¿CÓMO INFLUYE LA TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO EN EL DESARROLLO

ORGANIZACIONAL?

3.- ¿EXPLIQUE LA DEFICINICIÒN DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL?

4.- ¿DESCRIBA BREVENENTE COMO HA EVOLUCIONADO EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL?

5.- ¿ MENSIONE QUE TEORIAS HAN APORTADO AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL?

6.- ¿QUÉ BENEFICIOS OTORGA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL A LA EMPRESA?

7.- ¿QUE VALOR OTORGA EL DESARROLLO ORGANIZCIONAL EN LAS VEMTAJAS DE:

a) Mejora continua

b) Comunicación

c) Desarrollo de los empleados

8.- ¿QUÉ IMPORTANCIA TIENE EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN:

a) Mejoras en los productos y servicios

b) mayores ganancias

9.- ¿MENCIONE LAS ETAPAS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL?

10.- ¿PARA QUE SIRVE IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN?

11.- ¿QUÉ IMPORTANCIA TIENE IMPLEMENTAR LA INTERVENCIÓN?

12.- ¿PORQUE SE TIENE QUE EVALUAR EL IMAPCTO DE LA INTEVENCIÒN?

13.- ¿DEFINA EL CONCEPTO DE CULTURA ORGANIZACIONAL?

14.- ¿EXPLIQUE LOS SIGUIENTES INCISOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL?

a) CULTURA ACEPTABLE:

b) CULTURA DE LOGRO:

c) CULTURA DE CLAN:

d) CULTURA BUROCRÁTICA:

15.- ¿QUÉ DETERMINA EL CLIMA LABORAL EN UNA ORGANIZACIÓN?

16.- ¿PARA QUÉ SE EVALÚA EL CLIMA LABORAL?

17.- ¿ LA ENCUESTA QUE TEMAS PUEDE ABORDAR EN UN CLIMA LABORAL?

18.- ¿DETERMINE EL CONCEPTO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL?

19.- ¿EXPLIQUE QUE SON LA FUERZAS DE APOYO Y LAS FUERZAS RESTRCTIVAS?

20.- ¿EXPLIQUE LOS MODELOS ESTRUCTURALES EN DO?

21.- ¿EXPLIQUE QUE ES EL COMPORTAMIENTO DEL TRABAJADOR?

22.- ¿CÓMO SE DEBE DESARROLLAR EL CAMBIO A NIVEL ESTRUCTURAL?

23.- ¿QUE IMPORTANCIA TIENE LOS CAMBIOS TECNOLOGICO EN LA ACTUALIDAD?

24.- ¿EN QUE SE BASA LOS CAMBIOS EN EL AREA DE PRODUCCION Y SERVICIO?

25.- ¿CUAL ES EL ENFOQUE QUE SE DESARROLLA HOY EN DIA PARA TRABAJAR EN RRHH?