Aspectos a calificar: Buena presentación, formalidad,

expresión física y corporal.

Preguntas acerca de la formación

académica del entrevistado

1. ¿Qué estudios realizó y por qué los eligió?

Preguntas respecto al motivo de la

solicitud
2. ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?
3. ¿Qué le llamó la atención del anuncio o de la noticia que tuvo acerca
de la existencia del empleo?
4. ¿Qué puede usted aportar a la empresa?
5. ¿En qué puede usted mejorar trabajando con nosotros?
6. ¿Qué cree que puede usted aportarnos si no tiene experiencia
profesional?

Preguntas acerca del comportamiento en

el trabajo
7. Cómo le gusta trabajar más: ¿solo? ¿en equipo? ¿le es indiferente?
¿Por qué?
8. ¿Si tuviera que formar un grupo, le gustaría hacerlo con personas con
los que previamente tiene amistad?
9. ¿Cree que, salvo excepciones, los empleados pueden involucrarse
sentimentalmente? ¿Sí? o ¿No? y ¿Por qué?
10. ¿Tiene tendencia a aceptar, a discutir o a poner sistemáticamente en
duda las instrucciones de sus superiores?
11. ¿Cómo acepta las normas de disciplina?: con convencimiento, como
un mal necesario, como una imposición?
 Preguntas sobre los proyectos del
aspirante
12. ¿Cuáles son sus objetivos a corto, mediano y largo plazo?
13. ¿Por qué cree que es usted la persona idónea para el puesto?
14. ¿Qué méritos o puntos fuertes le pueden proporcionar ventajas
respecto a otros candidatos?

Preguntas respecto a las condiciones

personales del candidato
15. ¿Puede incorporarse inmediatamente?
16. ¿Está dispuesto a cambiar de residencia?
17. ¿No le importa tener que viajar frecuentemente?
18. ¿Tiene otras ofertas de trabajo alternativas?
19. ¿Qué hace en sus tiempos libres?

Preguntas acerca de la Personalidad

20. ¿Cuáles son sus mejores cualidades? Describa tres principales
21. ¿Cuáles son sus defectos? Describa tres principales
22. Si tiene que tomar una decisión ¿es impulsivo o reflexivo?
ver este video en www.youtube.com</a> o habilita JavaScript en caso de
Preguntas acerca de la retribución
23. ¿Cuánto desea ganar? ¿Cuánto ganaba en su empleo anterior?
24. ¿Cuál es el mínimo que cubre sus necesidades actuales?

Otras preguntas
25. ¿Qué espera de su vida?
26. ¿Qué pretende usted realizar dentro de los próximos 10 años?