REPÚBLICA DE PANAMÁ

UNIVERSIDAD DEL ISTMO

GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Y LA TECNOLOGÍA-VIRT-2023-2-AGO-[5-A]

Actividad 1

La Innovación y Tecnología en el contexto organizacional.

Profesor:

Javier Valencia

Estudiante:

Joel Espinosa 1-716-1900

Agosto 10, 2023

 Índice

1. Introducción.

2. La Innovación y Tecnología en el contexto organizacional.

3. Conclusiones.

4. Bibliografías.
 Introducción

El presente ensayo de carácter argumentativo se toma en

consideración la importancia de la innovación y la tecnología es importante
resaltar que la innovación tecnológica tiene un impacto significativo en las
organizaciones en la actualidad y con la dinámica evidenciada en las cinco
generaciones, se demuestra lo expuesto por Ortiz y Nagles (2013), quienes
explican cómo, en la práctica, la innovación requiere de la tecnología para
generar mayor valor. De ahí que en las dos últimas generaciones el componte
integrado es un referente importante que sustenta la denominación del tema
que nos ocupa en este módulo, relacionado con la gestión de la innovación y la
tecnología (Ortiz y Nagles, 2013).

Este ensayo argumentativo es una recopilación del impacto

significativo que tiene la tecnología en el contexto organización, lo cual no es
más que pequeñas herramientas y recursos innovadores que pueden ayudar
en el aspecto interno y externo a organizar y desarrollar el trabajo, con más
eficiencia además, de lograr los objetivos claros y específicos que conlleva la
empresa, esto ayuda al crecimiento y promoción de la competitividad en este
mundo globalizado, como también involucra a todos los entornos de la
sociedad actual en las organizaciones como lo son: personal, profesional,
administrativo y los procesos que conlleva el trabajo en general, existen nuevas
formas para organizar el trabajo y obtener una meta más significativa sin
embargo, la innovación organizacional genera cambios cada día más, esto
quiere decir, al estar a la vanguardia de la tecnología, lo cual crea un valor e
importancia en este aprendizaje significativo de la tecnología, en un entorno
cada vez más determinante, por estas razones es sumamente importante
mantener un carácter urgente en la supervisión y una comprobación en
equilibrios y estándares de las tecnologías actuales y su impacto en la
sociedad actual tenemos que recordar que nos encontramos en un mundo
cada vez más digital, cada vez las empresas inclusive el ser humano en
general es más dependiente a la tecnología por esta razón hay un gran auge
del marketing digital en todas las áreas generales de comunicación interna y
externa logrando así el éxito digital en la organización.
 La Innovación y Tecnología en el contexto organizacional.

Cuando nos referimos a la tecnología e Innovación organizacional

debemos tener en cuenta que son todos aquellas recursos ideas e
herramientas creativas e innovadoras que introducen un valor significativo
eficaz y eficiente que genera el resultado de objetivos significativos y positivos
que traen beneficios para la organización y que son esas herramientas que se
pueden ejecutar e implementar dentro de la organización.

La innovación y Tecnología en el contexto y entorno organizacional,

retribuyendo de manera positiva, como también introducir un nuevo producto,
servicio ó procesos de negocio interno, lo cual tiene características muy
importantes basadas en la tecnología y su impacto en la sociedad.

Según Hamel (2001), la innovación de tipo organizacional como modelo

de negocio, se refiere a la capacidad de ideas conceptos de negocios
radicalmente distintos o nuevas formas de diferencias los existentes en las
organizaciones.

Es importante tener como validación que este proceso es de

sostenibilidad, como también creativo, las empresas tienen un incremento muy
llamativo y cada día tiene mayores resultados de actualizaciones en todo su
entorno de servicio y de producto debemos decir existen innovaciones
tecnológicas de carácter destructivo, sostenible, radical y esto nos lleva a los
beneficios fundamentales que esto trae como la agilidad en los procesos,
reducción de costos también mejora la productividad, genera nuevos empleos,
nuevos proyectos, nuevas ideas, y que la innovación tecnológica en la
organización trae cambios en el entorno de cambios personales en la
mentalidad y como la transformación totalmente calificativa y cuantitativa en las
competencias de manejo de las nuevas tecnologías actuales, en pocas
palabras gracias a la tecnología a la organización es mucho más eficaz y
puede cumplir los objetivos que se establecen a corto plazo.
 El impacto de la innovación tecnológica en el contexto organizacional
como tal hemos descubierto que la tecnología es un punto clave y tiene la
capacidad más importante que requiere la organización a sabiendas de que
nos encontramos en un mundo cambiante y en un mundo totalmente digital,
esto es importante tenerlo en consideración, porque estaremos observando los
beneficios que conlleva en un mundo cambiante, hoy en día el impacto de la
tecnología en las organizaciones es muy significativo y ya no es opcional, ya es
requerido por grandes organizaciones para ofrecer tanto productos o servicios
en un mercado cada vez más exigente y competitivo.

Las organizaciones modernas están llamadas a responder de forma

acertada, diligente y pertinente los desafíos del contexto emergente propios del
sistema globalizado, de manera que sean capaces de reconocer las exigencias
sociales y desarrollar procesos de cambios que impliquen la innovación
tecnológica en procura de aprovechar las oportunidades del entorno para el
desarrollo organizacional (Garbanzo, 2016, p. 68).

Lo cual requieren de la tecnología actual para poder desenvolverse en

los entornos digitales que ahorita el marketing digital tiene demanda
significativa como también las estrategias recursos y herramientas que utiliza la
empresa de forma interna para el desarrollo de su objetivo o el desarrollo del
funcionamiento de la organización en general desde los diferentes
departamentos hasta la satisfacción de productos y servicios para los clientes.

La tecnología a la organización trae eficiencia, eficacia, productividad

rentabilidad, competitividad en el campo tecnológico es decir entrar en un
campo total totalmente visionario, cambian, donde la organización requiere
estrategias sistemáticas para la innovación tecnológica en un entorno a corto y
largo plazo esto es un impacto muy significativo y existen herramientas de
software para generar la agilidad en los procesos administrativos de la
empresa. Las organizaciones está compuestas generalmente por los recursos
y los procesos de los productos en el entorno de las estrategias sistemáticas
los proveedores los clientes, la información, la organización y todo esto en un
tiempo determinado genera resultados positivos no obstante cada proceso
tiene su ideología, su forma.
 Los procesos de la innovación tecnológico como estrategias corporativas
sistemáticas que traigan beneficio a la organización en pocas palabras el
proceso de innovación tecnológica es una prioridad en las estructuras de los
principios de la tecnología actual por lo tanto es importante identificar las
necesidades que tiene la organización en sí, por ejemplo: entender las
necesidades de la organización y establecer criterios de selección para el
mismo incluso siempre orientado a la estrategia corporativa de la organización

Las innovaciones organizacionales y tecnológicas se entremezclan. Para

Schumpeter (1950), los cambios organizacionales son, junto con los nuevos
productos y procesos y los mercados emergentes, factores de destrucción
creativa.

No obstante recordando que estamos en un mundo cambiante

tecnológico y digital quiere decir que la organizaciones necesitan estar en un
completo cambio de desarrollo tecnológico en los análisis y conceptos de
estudios y capacitación en un entorno que se pueda identificar en las
necesidades prioritarias que tenga la organización y la administración y poder
satisfacer los clientes.

En definitiva la empresa requiere rentabilidad y esto es la incorporación

de nuevas tecnologías, las cuales son parte de las necesidades las secuencias
y el departamento de la investigación tecnológica que esto conlleve la
evaluación de dichos resultados y que sean conceptos vitales, viables y que
tengan un efecto en el conocimiento de la tecnología en todos los entornos la
innovación tecnológica en el área de tecnología está basado en estos recursos
totalmente importantes que garantizan, la innovación en un tiempo corto donde
obtengan más beneficios de la tecnología, ya no es solamente una opción, un
recurso más, sino que ahora es prioridad sistemática de la organización para
que puedan innovar y lograr sus objetivos de manera significativa gracias a
esto se puede agregar valor en un mundo dinámico, cambiante en el cual nos
encontramos y la organización sea parte de este sistema y no una opción sino
impacte e involucrar a la innovación y la tecnología en el contexto
organizacional basado en prácticas, herramientas y recursos que hacen que la
empresa impacte cada vez más en el mercado actual.
 Conclusiones

1. La organizaciones que toman en consideración la importancia de la

tecnologias y la innovación tienen las herramientas y recursos que introducen
los procesos en el crecimiento de los entornos de productivas, como un mayor
manejo, control en cuanto a los procesos, lo cual ayuda a ser ejecutados con
mayor rapidez lo cual implica un auge de rentabilidad y competitivo en los
mercados estándares en la actualidad.

2. La Innovación y Tecnología en el contexto organizacional tiene multiples

beneficios, estos recursos logran un impacto significativo e innovador es decir,
una herramienta que hace que la organización entre en un entorno de
transformación continua y crecimiento determinado a corto y largo plazo.

3. Los aportes en cuanto a la organización en márgenes de incremento y lograr

ofrecer un mejor producto o servicio en el logro de satisfacer las necesidades
de los clientes potenciales y actuales mejor fidelización, un mantenimiento en
los mercados digitales y los entornos regionales estrategicos de los mercados
actuales, oportunidades en el desarrollo, lo cual nos lleva al entorno
competitivo, esto también involucra la creatividad, lo cual es el logro del
objetivo que desea la organización.

4. Es importante resaltar que las ideas y los recursos crean un entorno donde
las tecnologías toman un auge, una mejor automatización en los procesos
generales para mejorar agilizar la innovación tecnológica fundamentales en el
marketing, con estrategias técnicas y recursos en la transformación digital, las
tecnologías aplicadas, la transformación organizacional que también es aplicar
cada uno de los recursos en base al trabajo que se está haciendo de momento
y esto hace que el trabajo sea más eficaz, incluye nuevos productos como
software, gestión empresarial, contactos con otros clientes, aplicación lo que
tiene que ver con el sistema digital, y de comunicación en todos los entornos es
decir aquellos sistemas y métodos que permiten el avance de la determinación
y sobre todo la organización en las disciplinas de la tecnología brindan un
aporte significativo y llamativo para las organizaciones.
 Bibliografías

- Lazonick, W. (2010), «The Chandlerian corporation and the theory of

innovative enterprise», Industrial and Corporate Change 19, pp. 317-349.

- Lam, A. (2007), «Knowledge networks and careers: Academic scientists in

industry-university links», Journal of Management Studies 44, pp. 993-1016.

- Lam, A., y B.-Å. Lundvall (2006), «The learning organization and national
systems of competence building and innovation», en E. Lorenz, y B.-Å. Lundvall
(eds.), How Europe’s Economies Learn: Coordinating Competing Models,
Oxford: Oxford University Press, pp. 109-139.