CAPACITACIÓN PARA EQUIPOS DIRECTIVOS DE CENTROS DE FORMACIÓN LABORAL

TRABAJO PRÁCTICO - MÓDULO 1 “La planificación estratégica”

Docente: Mónica Sladogna

Le solicitamos que organice consultando al personal de su institución un ejercicio de desarrollo de:

1. Árbol de Problema y su conversión en Árbol de Objetivos

2. El Análisis de las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas

Con esta información organice una matriz de marco lógico que le permitirá analizar la consistencia
entre los objetivos diseñados, los resultados y las actividades que considera necesarias para
alcanzarlos. Lea con atención el material de CEPAL sobre el diseño de árbol de problemas y áreas de
intervención. https://serviciosenlinea.comfama.com/contenidos/servicios/gerenciasocial/html/
cursos/cepal/memorias/cepal_arbol_problema.pdf

Trate de seguir el ejemplo que le brindamos a continuación

Transforme el árbol de problemas en objetivos, tal como le mostramos en el ejemplo

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En el módulo de lectura de este módulo encontrará ejemplos que le orientarán para este desarrollo.

Y por último le solicitamos complete esta parte de la matriz de marco lógico:

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

Objetivo/s General/es:
La contribución de la planificación a la política institucional.

Objetivo específico:
Beneficios directos a los objetivos de grupo

Resultados:
Productos tangibles o servicios propuestos en la planificación

Actividades: Tareas necesarias para alcanzar los resultados

Con este material, podremos avanzar en el desarrollo del trabajo práctico del Módulo 2.

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