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La carta anuncia la terminación de la relación laboral debido a razones de incapacidad física permanente según las recomendaciones médicas, lo que imposibilita continuar desempeñando las funciones laborales. Se ofrece colaborar en el proceso de transición y facilitar la transferencia de responsabilidades conforme al contrato.
La carta anuncia la terminación de la relación laboral debido a razones de incapacidad física permanente según las recomendaciones médicas, lo que imposibilita continuar desempeñando las funciones laborales. Se ofrece colaborar en el proceso de transición y facilitar la transferencia de responsabilidades conforme al contrato.
La carta anuncia la terminación de la relación laboral debido a razones de incapacidad física permanente según las recomendaciones médicas, lo que imposibilita continuar desempeñando las funciones laborales. Se ofrece colaborar en el proceso de transición y facilitar la transferencia de responsabilidades conforme al contrato.
Es un placer saludarle. Me dirijo a usted con respecto a la terminación de nuestra relación
laboral debido a razones de incapacidad física. Lamentablemente, las circunstancias imprevistas y la reiterada omisión de esta institución en atender mis constantes solicitudes médicas me han llevado a tomar la decisión de dar por concluida la relación laboral, en estricto apego a lo establecido porel Artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo. Mi estado de salud actual, marcado por limitaciones permanentes según las recomendaciones médicas, me imposibilita continuar desempeñando las funciones laborales especificadas en el contrato. Esta determinación busca preservar mi bienestar y asegurar un tratamiento adecuado para mi condición médica. Estoy comprometida a colaborar en el proceso de transición y facilitar la transferencia de responsabilidades conforme a lo estipulado en el contrato. Agradezco su comprensión frente a esta situación y me pongo a su disposición para abordar cualquier detalle adicional que pueda surgir como resultado de esta rescisión.