Carrera: Lic.

Administración de Empresas Y
finanzas
(LAEF) 8 Sabatino.
Materia: Desarrollo de Habilidades
Gerenciales

TRABAJO PARA
EVALUACION FINAL DE LA
MATERIA

 Ensayo: Gente Toxica

 Ensayo: Inteligencia Emocional
 Test De Habilidades Gerenciales

Título: “Gente Toxica”

 Introducción:
Actualmente vivimos en una sociedad donde los individuos mantienen sentimientos reprimidos,
frustraciones reflejando envidia, recelo, manipulación sobre las personas que se encuentran
superando lo que ellos no hicieron. Demostrando poca seguridad en sí mismos.
En este ensayo mencionare una síntesis de los capítulos más relevantes que menciona el autor
Bernardo Stamateas en su libro, según los calificativos que le da a cada capítulo sobre la gente toxica.
Los que considero más común en la sociedad y que a mi experiencia me ha tocado vivir.

Desarrollo o Cuerpo:
Los mete-culpas:
La culpa es uno de los sentimientos más negativos que puede haber en el ser humano, puesto que es
una de las maneras más utilizadas para manipular a otros, y librarse ello de sus propias culpas. La
culpa es venganza, bronca y boicot contra uno mismo.
Los seres humanos tenemos necesidades básicas que requieren desarrollar para poder vivir libre de
culpas y así bloquear los obstáculos que intenten detenerlos, dentro de las necesidades se encuentran
las siguientes;
 La necesidad Física
 La necesidad Emocional
 La necesidad Intelectual
 La necesidad Espiritual
Cuando una de las áreas de nuestra vida no alcanza toda su capacidad de expresión nos sentimos con
culpa, nos volvemos vulnerables a la queja, a las demandas y a la manipulación de terceras personas.
El envidioso:
La envidia es una emoción que no solo refiere a anhelar lo que otra persona tiene, es querer estar
pasando por la misma circunstancia que el otro. Coloca a las personas en un plano de continua
insatisfacción y de queja permanente. La excelencia y el triunfo siempre traen envidia. Nadie envidia
a un miserable, se envidian los logros, el reconocimiento, la casa, el dinero, la familia, la pareja, los
amigos.
Incluso la envidia no conoce de sexos, tanto hombres como mujeres desarrollan este sentimiento,
solo que las mujeres somos más efusivas.
El autor nos enseña a que, en lugar de dar lugar a la envidia, admiremos a esa persona, y que nos
sirva de ejemplo de superación y motivación.
El descalificador:
Este ejemplo lo podemos ver común entre empleado y jefe, El descalificador tiene como objetivo
controlar nuestra autoestima, hacernos sentir nada, antes los demás, para que, de esta forma, él pueda
brillar y ser el centro. Si haces algo el descalificador te criticara por accionar y si no accionas, te
juzgara por no hacerlo.

El agresivo Verbal:
Los agresivos son personas difíciles, complicadas, seres que minuto a minuto obstaculizan nuestra
existencia, que pareciera encuentran placer en hacer difícil la convivencia o en el trabajo.
Son seres cuya violencia verbal fluye a través de sus poros, produciendo un desgaste impresionante a
quien debe tratar con ellos.

El psicópata:
Psicópata no es solamente un estafador, un asesino serial, si no que puede ser una persona que está en
el trabajo, en la escuela, en la iglesia, en cualquiera de los ámbitos.
Son expertos en la mentira y en los engaños y tienen como fin traicionar y arruinar tu vida.
Características de los psicópatas: egocéntrico, orgulloso, manipulador, mentiroso, cruel, agresivo,
caprichoso, antisocial, muy impulsivo, sin capacidad de autocontrol, incapaz de detectar el
sufrimiento humano, indiferente a las consecuencias, etc.

El chismoso:
El chisme seduce, hipnotiza, fascina, atrae, encandila, y también destruye.
Existen tres clases de rumores; los sigilosos (los que toman cuerpo lentamente), los impetuosos (son
los que se extienden como pólvora. Son más frecuentes en las oficinas, entre parientes), los
sumergibles (son los que aparecen y se extinguen periódicamente).

El jefe autoritario;
Los jefes, se sienten con pleno derecho de usar el poder con autoritarismo, mientras que los
empleados, obedecen por temor, Los que están en posición de poder suelen confundir “Servilismo”,
con “servicio” o trabajo o acuerdo entre dos partes. Basados en el temor del empleado a perder el
trabajo o en su necesidad de tener un salario, esté estilo de jefes acrecientan su figura con
autoritarismo con el fin de sacar ventaja de su posición y de que su voluntad sea cumplida sin ser
cuestionada ni objetada.

El manipulador:
Cuando hablamos de engaño, no estamos hablando solo de una equivocación de nuestra parte; todos
nos equivocamos. Pero con el engaño es distinto: el que te engaño, lo hizo con la intención deliberada
de dañarte. Se mete en tu mente, te seduce y te utiliza.
Los manipuladores estudian a las personas en busca de su vulnerabilidad, de su debilidad. Ellos
suelen tener como objetivo a la gente codependiente, crédula, gente con complejo de salvado o llena
de culpa. Buscan Personas a la que les cuesta decir “No” y que teme a la confrontación.

El quejoso: ´
Existen personas que lo primero que hacen es quejarse, La queja es un lamento, una demanda, un
reproche, una desazón, un disgusto, un reclamo permanente que lo único que logra es alejarte de la
mejor gente.
La queja solo produce insatisfacción, siempre mostrara descontento, resentimiento, disgusto; refleja
una emoción encapsulada que termina enfermando no solo tus pensamientos, si no también tu cuerpo.

El poder de las palabras:

¿Cuantos dijeron “si” cuando querían decir “No” ?, Generalmente tenemos miedo a decir que “no”
porque no queremos desentonar: si todo el mundo hace algo, ¿Cómo vas a decir que no quieres
hacerlo? Tenemos miedo a las consecuencias negativas de haber dicho que no.
El “No” es necesario y debemos aprender a decirlo con paz, decir no muchas veces es sinónimo de
salud.
Las decisiones que tomes van a estar determinadas por el objetivo que quieras alcanzar. Controlemos
lo que si podemos controlar: nuestras palabras. Porque aquello en lo que más piensas y de lo que
hablas, en eso te conviertes, no funcionemos por emoción, si no por convicción.

Cierre y Conclusión:
Como seres humanos vivimos rodeados de personas constantemente, en el trabajo, con amigos, con
vecinos, con la familia. Y no siempre estas relaciones personales serán perfectas habrá momentos en
los cuales nos encuéntrenos con personas toxicas que nos van a restar en lugar de aportar a nuestra
vida, personas como las que vimos en los capítulos del presente libro; gente envidiosa, mentirosa,
manipuladora, prepotente, controladora, etc. Personas que la mayoría de las veces ejercen sobre
nosotros en respuesta a sus frustraciones, vivencias en el pasado, porque antes fueron víctimas, y
ahora pretenden ser victimarias para sentir el control y autoridad sobre los demás.

Pero debemos tomar en cuenta que cada persona es única, no podemos compararnos
con nadie más, cuando entendamos el valor que cada uno de nosotros tenemos, cuando
comprendamos lo que cada uno de nosotros puede lograr (sin imitar o desear lo de
alguien más) podremos vivir sin envidia, sin necesidad de querer apagar a alguien más,
o de querer controlar sus acciones o pensamientos por miedo a la inferioridad. Sin
tener que llegar a los extremos de ejercer dominio, y control sobre las demás personas
para sentirnos más que ellos, sobajándola.

La actitud que debemos tomar ante alguna situación con una persona toxica, siempre
será lo opuesto a la reacción que ellos susciten, pues si empezamos actuar como ellos
en respuesta defensiva, habrá logrado su objetivo, ganar sobre nosotros; mas sin
embargo, si mantenemos serenidad e inteligencia al hablar, habremos llevado nosotros
la de ganar.

Referencia:
Libro: Gente toxica//Bernardo Stamateas//Vergara Grupo Zeta.

 Resultados del Test de Habilidades Gerenciales

Referencia: www.onesolution.mx