LA DEMANDA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

Capítulo I
De la demanda

Art. 74 Requisitos

1. El juicio se inicia por la demanda que deberá ser presentada ante el juzgado competente, debiendo contener al menos
los siguientes requisitos:

a. El nombre y apellido del demandante, número de cédula de identidad o datos de identidad y designación del domicilio
para oír notificaciones; si el demandante es una persona jurídica deberá acreditarse por medio de sus representantes
nombrados de conformidad con su escritura de constitución, sus estatutos o la Ley;

Señor Juez Cuarto Oralidad del Trabajo y de la Seguridad Social, circunscripción Managua, mi nombre es Fulano de Tal,
mayor de edad, casado, Abogado y Notario Público, Carnet número 7823 de la CSJ, Cédula de Identidad Número xxx-
000000-00xxA y del domicilio de Managua y vengo ante Usted, como Representante Legal del Señor Perencejo García,
quien es mayor de edad, soltero, Contador Público, cédula número 000-xxxxxx-0001B y que habita en el Barrio
Monseñor Lezcano de Managua, de la Estatua tres cuadras al Este, casa color rosado, con verjas negras, número 345C.
identifico mi representación mediante Escritura Pública Número 120, de las diez de la mañana del diez de Octubre del
año dos mil veintitres, otorgado por el Notario Público Jacinto Baldelomar Potosme. Para que me dé la debida
intervención de ley.

b. Datos de identificación y domicilio de quienes deban comparecer en el proceso en calidad de demandados o de

interesados. Si se demanda a una persona jurídica se expresarán los datos relacionados con su denominación legal o de
su representante legal de conformidad con su escritura de constitución, sus estatutos o la ley si fuere conocido, y en su
defecto los directores, gerentes, administradores, capitanes de barcos y en general las personas que en nombre de otras
ejerzan funciones de dirección y administración. Las asociaciones o comités, podrán ser demandadas por medio de
quienes funcionen como sus presidentes, directores o personas que públicamente actúen en nombre de ellas;

Excelentísimo Señor Juez, comparezco ante Usted para demandar, como en efecto demando, al Señor Julián Hernández Prieto, mayor
de edad, casado, administrador de empresas, cédula 000-qqqqqq-0001X del domicilio de Managua, Departamento de Managua, quien
es el Gerente General de la empresa La Pringamoza, con dirección Kilómetro tres (Km 3), carretera Norte, por despido con causa
justa, efectuado el veinte de Septiembre del presente año de dos mil veintitres y por considerar que se ha violentado los derechos como
trabajador de mi representado.

c. Los hechos relevantes que relacionan al demandante con la parte demandada, imprescindibles para resolver las
cuestiones planteadas, por servir de fundamento a la petición o pretensión objeto del proceso;

HECHOS
Su Señoría, en fecha seis de Marzo del año dos mil diecisiete (06/03/2017), mi representado fue contratado como
Director Financiero de la Empresa La Pringamoza con salario de veinte mil Córdobas mensuales y desde esa fecha
desempeñó ese cargo con la debida diligencia y capacidad, no habiendo ningún tipo de señalamientos ni sanciones y
más bien, tiene en su expediente tres reconocimientos como empleado destacado del año. Pero resulta Señor Juez, que
el veinte de Septiembre, de este año de dos mil veintitres, mi representado recibe carta de despido con causa justa,
alegándose que durante diez días se presentó al trabajo con una hora de retraso, sin embargo es de conocimiento de
Recursos Humanos, que había solicitado llegar con una hora de retraso, mientras su esposa estuviera convaleciente de
una operación delicada y la cuál fue debidamente autorizada de forma verbal por la Directora de Recursos Humanos. El
Gerente General alega que, por ser mi representado un Director, solamente él puede autorizar ese permiso y que,
además, no existe en su expediente ninguna solicitud o explicación de sus ausencias. Sin embargo, Señor Juez, no ha
habido ningún tipo de investigación del caso, porque la situación se dio, porque el Gerente General estaba en gira de
negocios por Centroamérica, lo cual no permitía solicitar el permiso personalmente a él, por lo que considero que el
despido fue por causa injustificada y por lo tanto deberá reconocerle a mi representado sus prestaciones sociales
correspondientes durante el período laborado en la empresa y que son de seis años, seis meses y seis días, lo cual
procedo y presento los cálculos correspondientes a sus prestaciones sociales de ley.

d. Lo que se pide o se reclama al órgano judicial;

PETICIÓN
Se pide el pago de las siguientes prestaciones sociales de ley:
 1. Vacaciones: Despido el 20 de Septiembre, equivale a 8 meses más 20 días, o sea 260 días.

C$20,000/360 x 260= C$14,444.44

2. Décimo Tercer Mes: al 20 de Septiembre, son 9 meses más 20 días, equivalen a 290 días.

C$20,000/360 x 290 = C$16,111.11

3. Salario Proporcional: C$20,000/30 x 20 = C$13,333.33 veinte días de salario

4. Por los seis años, seis meses y seis días trabajados, adquiere el derecho de 5 meses de indemnización. Es decir:
5 x C$20,000= C$100,000

5. Por ser empleado de confianza como Director Financiero, tiene derecho a seis meses de indemnización. Es decir:
6 x C$20,000= C$120,000

Sumado todo esto hace un total de C$263,888.88

Señor Juez, mi pedido se fundamenta en lo preceptuado por el CT, en sus artículos 42, 45, 47, 48, 78, 81, 84, 93, 94, y
96; Así mismo lo contemplado en el Art.74 del Código Procesal del Trabajo y la Seguridad Social.

e. La solicitud de los medios de prueba que no tenga en su poder, de que intentará valerse en la audiencia de juicio,
debiendo solicitar aquellas pruebas que habiendo de practicarse en el mismo requieran el auxilio o aseguramiento del
Juzgado mediante diligencias de citación o requerimiento;

Adjunto los siguientes medios de prueba:

1. Resolución del MITRAB del proceso de conciliación en el que no se llegó a ningún acuerdo, agotándose la vía
administrativa.
2. Poder General Judicial, con que demuestro ser el apoderado de mi representado.
3. Carta de despido indicando el motivo del mismo, que demuestra la aplicación del Art.48 CT, lo cual considero no es
aplicable, por cuanto se procedió conforme disposiciones de la sociedad La Pringamosa.
4. Contrato de trabajo, con fecha 15 de Marzo del 2017.
5. Cédulas de identidad correspondientes del demandante y demandado.

Así mismo, pido a su autoridad, que solicite a la gerencia de la empresa La Pringamosa, original y copia del expediente
personal de mi representado, para demostrar que siempre fue un empleado ejemplar.

f. La indicación del lugar y fecha en que se plantea la demanda; y

Señalo dirección para notificaciones las siguientes:

Dirección del actor: del Zumen cuatro y media cuadas al Norte, Barrio Altagracia, Managua, frente al Portón Occidental
del Colegio Madre del Divino Pastor. Casa color Terracota con amarillo.

Dirección del demandado: Empresa La Pringamosa, Kilómetro tres, Carretera Norte, Managua.

Managua, 15 de Octubre del año 2023.

g. La firma del demandante o de la persona que firme a su ruego si no sabe o no puede firmar.

Firma y sello del Representante Legal.