CURSO: DESARROLLO HUMANO

EN LA ORGANIZACION

Tema:
"Negociación"

Integrantes:
• Julián Diaz Donna
• Falcon Gonzales Wendy
• Frey re Plasencia Sof ia
• Gutiérrez Benites Jean Paul
 NEGOCIACION
Tipos de negociación

Conflicto laboral
En la empresa Rovident Sac, e asrs en e airru o erez
se encuentra Fastidia por que la administradora cambio de asistente y propuso
que ya no se le descuenten las tardanzas por minutos si no que acaba tardanza 5
tardanzas se le descuenten 50 soles, Jaimito este mes tuvo 100 soles de
descuento y está molesto e indico que ya no trabajara porque no le parece justo
que él se quede más de sus horas de trabajo y eso no se le considere.

Perder-Perder
La administradora conversa
con Jaimito Perez y le indica
que ese tipo de descuento ya
se había estipulado y
Finalmente aceptó la renuncia
de Jaimito.
Jaimito perdió el trabajo y la
empresa perdio un trabajador
Perder-Ganar
La admm1s ra ora conversa con
Jaimito Pérez. y le indica que este tipo
de descuento ya se había estipulado y
le hace entender a Jaimito que tiene
que ser responsable y puntual con su
trabajo.
Jaimito no le quedo más que aceptar
el descuento (perdió) y la empresa
hizo respetar el acuerdo que se tenía
(ganol.

Ganar-Ganar
La administradora conversa con Jaimito Pérez, el indica que muchas
veces sale tarde y no compensaba sus horas extras con el descuento que
la tenía, debido a que por tardanzas le descontaban mucho más que lo que
le pagan de horas extras. Administradora le propuso a Jaimito darle 15 min
de tolerancia el cual sería descontado de sus minutos extras.
Jaimito ya no tendrá descuentos de minutos debido a que le dieron los
minutos que él llega tarde (Gano) , la empresa no iba aceptar la renuncia
por que jaimito es bueno en su trabajo por eso negocio (Gano)