DIRECCIÓN ZONAL

SURQUILLO

FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

CFP/UCP/ESCUELA:

CFP SURQUILLO

ESTUDIANTE:

Antuanela Lozano Ramos

ID: __________1353357________ BLOQUE: _______66NAEDE601_______

CARRERA:

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

INSTRUCTOR:

Monica Emperatriz Tapia Mejia

SEMESTRE: _____Sexto Del: ___04 de setiembre del 2023____

AL: ____23 de diciembre del 2023____

 INFORME SEMANAL

SEXTO SEMESTRE SEMANA N° 10 Día Mes Año

Del 06 11 2023
Al 10 11 2023

DÍA TAREAS EFECTUADAS HORAS

GESTION DE PLANILLA

LUNES • Revisar Correos y responderlos 8 horas

• Procesar Cese del personal de cada cine
• Seguimiento de ingreso de personal nuevo
GESTION DE PLANILLA
MARTES • Revisar Correos y responderlos 8 horas
• Procesar Cese del personal de cada cine
• Seguimiento de ingreso de personal nuevo
• Evaluación de desempeño (Diseñar una plantilla nueva)

GESTION DE PLANILLA

MIÉRCOLES • Revisar Correos y responderlos 8 horas

• Procesar Cese del personal de cada cine
• Seguimiento de ingreso de personal nuevo
• Realizar una evaluación de desempeño

GESTION DE PLANILLA
JUEVES 8 horas
• Revisar Correos y responderlos
• Procesar Cese del personal de cada cine
• Seguimiento de ingreso de personal nuevo
GESTION DE PLANILLA
VIERNES • Revisar Correos y responderlos 8 horas
• Procesar Cese del personal de cada cine
• Recopilar RxH
• Cambio de modalidad: horario o sede
• Procesar Recibo Honorario

• Capacitar a una practicante de nominas

TOTAL 40 horas
INFORME DE TAREA MÁS SIGNIFICATIVA
Tarea:
Viernes: Capacitar a una practicante de nominas

Para esto contamos con un documento de proceso de la empra, aquí se encuentran los
procesos que se desempeñan en cada área dentro de nuestras oficinas administrativas

Descripción del proceso: (MAS DETALLADO)

Pasos:

✓ La practicante se llama Lucero, la hemos citado para su primer día de capacitación

a 10:00 am.
✓ Después de recibirla le hacemos un pequeño recorrido por nuestras instalaciones
(oficinas y comedor)
✓ Le indicamos los procedimientos dentro de Recursos Humanos.
✓ Dentro de estos procedimientos las funciones pueden variar ya que siempre hay
algo nuevo para aprender.
✓ Una de las tareas mas recurrentes es recepcionar el correo todas las mañanas, ya
que por este medio nos contactamos con los administradores de la empresa.
Por el correo normalmente recepcionamos lo siguiente:
*Ingreso de personal
*Requerimiento de personal
*Cese de personal
*Descansos médicos
*Vacaciones
*Cuadros de incidencias
*Incidentes dentro de los cines, etc.
✓ Creamos su correo corporativo para incluirla dentro del grupo de trabajo.
✓ Enseñamos el espich de como debemos responder los correos (siempre siendo
cordiales)
✓ Le enseñamos el proceso para cada correo.
Ejemplo:
*Descanso Médico: para validar un descanso medico el colaborador debe de
presentar 4 documentos si en caso se atendiera en un hospital privado estos
documentos son: Boleta de consulta, Receta médica, Descanso médico, boleta de
compra de medicinas.
Si se atendiera por el esalud solo debe presentar un documento que es el descanso
médico.
 HACER ESQUEMA, DIBUJO O DIAGRAMA

ORGANIGRAMA DE LAS OFICINAS DE TOP RANK (CINESTAR Y MOVIETIME)

EVALUACIÓN DEL INFORME DE TRABAJO SEMANAL

NOTA

OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
DEL INSTRUCTOR: DEL MONITOR DE EMPRESA:

FIRMA DE MONITOR DE
FIRMA DEL ESTUDIANTE: FIRMA DEL INSTRUCTOR:
EMPRESA: