PROCESO VINCULACIÓN DEL TALENTO HUMANO CÓDIGO VTFT17

FORMATO CERTIFICACIÓN CALIDAD DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO VERSIÓN 0

Aprobado: 30/03/2023
BOGOTA_D.C._53041875.PDF##########

Período Inscripción De Ciudadanos_2023

Nombre del servidor Identificación Sede / municipio

LIDIA ROCIO PEREZ TOVAR 53041875 BOGOTA_D.C./REGISTRADURIA AUXILIAR DE ENGATIVA

Ítem COMPETENCIAS POR CATEGORÍA CALIFICACIÓN

X
APRENDIZAJE CONTINUO: Propende por adquirir conocimientos de acuerdo con los cambios que exige la administración pública en relación a la prestación de un servicio óptimo, reflejando su
1 adquisición en el contenido de los productos o documentos proyectados.
4

X
ORIENTACIÓN A RESULTADOS: Cumple con objetivos individuales e institucionales, presentación de productos o documentos de conformidad con sus funciones, alcanzando o superando los
2 resultados esperados.
4

COMPROMISO CON LA ORGANIZACIÓN: Se destaca ampliamente por su compromiso con la organización, cumpliendo con los propósitos y normas, siendo puntual, respetuoso/a con sus compañeros X

3 y jefes y llevando a cabo sus funciones. 4

Contribuye con la institución cuando se requiere mayor dedicación de tiempo, actividades imprevistas y compromisos laborales.
TRABAJO EN EQUIPO: Asume sus responsabilidades como miembro del equipo, partiendo de la planificación y ejecución de acciones encaminadas al cumplimiento de compromisos y objetivos X

4 grupales. 4
Se comunica de manera asertiva y directa con los miembros del equipo, permitiendo la participación activa de los otros en condiciones de respeto y cordialidad.
X
5 ADAPTACION AL CAMBIO: Acepta y se adapta fácilmente a las nuevas situaciones, metodologías, problemáticas o herramientas de trabajo. 4

Ítem COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES POR NIVEL JERÁRQUICO CALIFICACIÓN

X
MANEJO DE LA INFORMACIÓN: Conoce y mantiene en confidencialidad la información de reserva de la entidad, teniendo en cuenta la normatividad vigente y los procesos y procedimientos
6 institucionales.
4

X
RELACIONES INTERPERSONALES: Mantiene un contacto adecuado con los usuarios, a través de una comunicación clara y empática, dejando registro de ello.
7 Transmite la información de forma fidedigna, evitando situaciones que puedan generar deterioro en el ambiente laboral.
4

X
8 COLABORACIÓN: Articula sus actuaciones con las del equipo de trabajo. Facilita la labor de sus superiores y compañeros de trabajo, dejando constancia de aquellas acciones en las cuales apoya. 4

Ítem COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES SEGÚN FUNCIÓN DEL EMPLEO CALIFICACIÓN

X
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS: Asiste a capacitaciones y se mantiene actualizado en sus conocimientos técnicos, demostrando su conocimiento y eficiencia en la ejecución de funciones. Mantiene una
9 comunicación apropiada con los integrantes de su equipo.
4

X
TOLERANCIA A LA PRESIÓN DE TRABAJO: Entrega soportes del cumplimiento de sus funciones, demostrando su interés en situaciones exigentes y variables, con interlocutores diversos y en
10 jornadas intensas y prolongadas.
4

CALIFICACIÓN DEL SERVICIO PRESTADO 4

Observaciones del calificador

Nombre del responsable del diligenciamiento: GUILLERMO MARTINEZ MARTINEZ

Cargo: 301504 - REGISTRADOR AUXILIAR
Fecha diligenciamiento: 21/07/2023