INFORME DE GESTIÓN NOVIEMBRE

PLAN DE TRABAJO DICIEMBRE

2023
 INTRODUCCIÓN

Estimado cliente, junto con nuestra gratitud por preferirnos para llevar su
Sistema De Gestión En Seguridad Y Salud En El Trabajo (SG-SST), estamos
presentando a ustedes el informe de actividades desarrolladas en el periodo
indicado en el asunto así como las actividades propuestas para el mes
siguiente.

Recuerde que usted tiene acceso como valor agregado con Cycloid Talent ® a
la consulta de su Dash Board de indicadores en tiempo real. Para acceder a
nuestro modelo Psycloid Method de inteligencia de negocios de clic en el
siguiente enlace:
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 INFORME DE AVANCE

Tenemos actividades que logramos cerrar en este mes como lo fue la

CAPACITACIÓN AL CONSEJO en manejo de la confidencialidad de la
información, sin embargo, NO LOGRAMOS en este mes de noviembre el
cierre efectivo de 11 puntos posibles del sistema, toda vez que a la fecha no
hemos recibido los reportes de pago de planilla como el puntaje que la
ARL da a sus proveedores de Aseo y Vigilancia, esta solicitud está desde el
8 de noviembre de 2023.
 ESTADO DE LOS CRONOGRAMAS
CAPACITACIÓN

En relación al cronograma de capacitación, actualmente hemos alcanzado un progreso del 55%, con la
ejecución exitosa de cinco capacitaciones y el desarrollo continuo del curso virtual de primer respondiente.
Para el próximo mes de diciembre, hemos establecido la planificación de tres nuevas capacitaciones
específicas: identificación de riesgos biomecánicos y públicos para el personal de aseo, mantenimiento y
vigilancia, así como la capacitación en productos químicos para el personal de aseo.

Esperamos concluir estas tres capacitaciones y el curso virtual durante nuestra visita al conjunto en
diciembre. Lograr este objetivo nos permitiría cumplir con el 100% del cronograma de capacitación
establecido. Una vez alcanzado este hito, estaremos listos para abrir un nuevo cronograma correspondiente a
nuestro próximo ciclo PHVA para el año 2024.
ESTADO DE LOS CRONOGRAMAS
PLAN DE TRABAJO
En relación al mes de noviembre, aún
estamos a la espera de recibir las planillas
y el informe de calificación ARL de los
proveedores de aseo y vigilancia. Esta
espera se debe a la necesidad de cumplir
con la evaluación de proveedores, una
actividad que actualmente se encuentra
en estado aplazado por parte del cliente, es
decir,por el conjunto.

Para el mes de diciembre, nos

enfocaremos en la asignación de la
capacitación del vigía y la recopilación de
evidencia del cronograma de
mantenimiento que la copropiedad ha
implementado. Con estas acciones,
estaremos cerrando el año 2023 de
manera satisfactoria. Además, ya se han
propuesto algunas actividades para el
próximo año 2024, las cuales pueden
apreciarse en la imagen adjunta.
ESTADO DE LOS CRONOGRAMAS
Es crucial avanzar en la identificación del
ITEMS DEL SG-SST (26) cumplimiento de los estándares de los
proveedores principales de la copropiedad.
Al lograr este objetivo, estaremos
añadiendo 11 puntos efectivos al estatus
del sistema de gestión. Hemos
programado para el mes de diciembre la
realización de la capacitación
correspondiente y la identificación
detallada del cronograma de
mantenimiento llevado a cabo durante el
año 2023 en instalaciones, equipos y
máquinas.

Esta iniciativa no solo contribuirá al

fortalecimiento de la relación con los
proveedores, sino que también permitirá
elevar la eficacia del sistema de gestión en
general. La capacitación y la revisión
minuciosa del cronograma de
mantenimiento son pilares fundamentales
para garantizar un funcionamiento óptimo
de las instalaciones y equipos, asegurando
así un entorno seguro y eficiente para
todos los residentes y usuarios de la
copropiedad.
 ESTADO DE LOS
INDICADORES DE
GESTION

ESTADO SG-SST
51,97%
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 ESTADO DE LOS
INDICADORES DE
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INDICADORES DE
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