REGLAMENTO DE HIGIENE Y

SEGURIDAD INDUSTRIAL

IDENTIFICACIÓN: 900.662.299-1
NOMBRE: DFACTORY GROUP SAS
CIUDAD/MUNICIPIO: BOGOTÁ
DEPARTAMENTO: CUNDINAMARCA
TELÉFONO: 6122320
ARL SURA
RIESGO ASIGNADO ARL: 1Y5
DIRECCIÓN: CARRERA 28 B # 71B - 16
ACTIVIDAD ECONÓMICA: ACTIVIDADES DE ARQUITECTURA E
INGENIERÍA Y OTRAS CONEXAS DE
CONSULTORÍA TÉCNICA

Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes términos:

ARTICULO 1. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones

legales vigentes, y del sistema de gestión y seguridad en el trabajo, que garanticen los
mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes
laborales, enfermedades laborales, de acuerdo con los artículos
34,57,58,108,205,206,217,220,221,282,283,284,348,349,350,351 del código
sustantivo del trabajo, la ley 9 de 1979, resoluciones números:2400 de 1979, 1016 de
1989, 6398 de 1991, decretos: 1295 de 1994, ley 776 de 2012, ley 1562 de 2012,
Decreto 1443 de 2014,compendio normativo para el sector trabajo (decreto 1072) de
2015)

ARTICULO 2. La empresa se obliga a proveer y garantizar, la construcción y

funcionamiento del comité paritario, de conformidad con lo establecido por el decreto
614 de 1984, resoluciones: 2013 de 1986, 1016 de 1989 y decreto 1295 de 1994, ley
1562 de 2012, Decreto 1443 de 2014, compendio normativo para el sector trabajo
(decreto 1072) de 2015).

3176798636 - 3006061526
fabricadeideas@dfactorygroup.com
www.dfactorygroup.com
NIT: 900662299-1
 ARTICULO 3. La empresa se compromete a destinar los recursos
necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad
con el sistema de gestión y seguridad en el trabajo, elaborado de acuerdo con el
decreto 614 de 1984, la resolución 1016 de 1989, la ley 1562 de 2012, Decreto 1443
de 2014, y compendio de normas decreto 1072 de 2015.

ARTICULO 4. Los estándares mínimos se basarán en una planeación, recursos,

gestión integral del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, una gestión
de la salud, gestión de peligros y riesgos, medidas de prevención y control, gestión de
amenazas, auditoria y mejoramiento

ARTICULO 5. Los riesgos identificados en la empresa son:

Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos principalmente por:

PELIGROS QUÍMICOS: PELIGROS BIOMECANICOS

 Polvos Orgánicos e inorgánicos  Derivados esfuerzo

 Líquidos  Derivados de la postura.
 Humos  Derivados de los movimientos
 Vapores repetitivos
 Material particulado  Carga dinámica – manipulación
de cargas
PELIGROS PSICOSOCIALES PELIGROS PUBLICO
(Estrés):
 Robo
 Derivados de la organización del  Atraco
trabajo.  Amenazas
 Derivados de la tarea.  Orden publico
 Derivados del ambiente de trabajo
(Atención Directa al Cliente
interno y cliente externo).

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 PELIGRO FISICO PELIGRO
BIOLOGICO
 Ruido: impacto, continuo e
intermitente.  Hongos
 Iluminación: luz por exceso o  Virus
deficiencia.  Bacterias
 Vibraciones
 Radiaciones no ionizantes
CONDICIONES DE SEGURIDAD PELIGROS MECANICOS:

 Locativo: sistemas de  Elementos o partes de maquinas

almacenamiento, Superficies de
trabajo, Condiciones orden y aseo.
 Tecnológico: explosión, fugas
incendios y derrames.
 Eléctrico: altas y bajas tensiones y
energía estática.
 Accidentes de Tránsito.
 Herramientas equipos
 Materiales proyectados
 Equipos manuales
 Superficies de trabajo
PELIGROS NATURALES:
Terremoto
Sismo
Inundación
Incendio
Precipitaciones (lluvia, granizadas)

Parágrafo. A efecto de los siguientes riesgos contemplados en el presente artículo, no

se traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad laboral, la empresa ejerce control
en la fuente generadora del riesgo, en el medio transmisor y en el trabajador, de
conformidad con lo establecido en el sistema de gestión y seguridad en el trabajo, así
mismo aplicara las medidas preventivas y correctivas, eliminación y sustitución según
el caso

ARTICULO 6. La empresa y sus trabajadores, darán estricto cumplimiento a las

disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para
lograr la implementación de las del sistema de gestión y seguridad en el trabajo.

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 ARTICULO 7. La empresa ha implementado un sistema de
capacitación e inducción a los trabajadores, para las actividades que
según su cargo va a desempeñar, identificando procesos y procedimientos seguros,
con medidas de prevención.

ARTICULO 8. Este reglamento será socializado con los trabajadores y permanecerá

exhibido en lugares visibles.

ARTICULO 9. El presente reglamento entra en vigencia a partir de la aprobación de

gerencia y durante el tiempo que la empresa conserve sin cambios sustanciales, las
condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como, la actividad
económica, métodos y procedimientos de producción, instalaciones locativas o
cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del
reglamento o que se limite su vigencia.

Atentamente,

______________________________
JUAN DAVID GONZÁLEZ SÁNCHEZ
Gerente General

Bogotá D.C, Junio 2020

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