SUBSIDIO POR MATERNIDAD - ESSALUD

El subsidio por maternidad es el dinero al que tienen derecho las gestantes

aseguradas para compensar el tiempo que no trabajarán por su licencia de
maternidad, después del parto y de los primeros cuidados del recién nacido.
Este se otorga a la madre por un periodo de 98 días. Regularmente, debe iniciar 49
días antes de la fecha probable del parto; sin embargo, la madre podrá decidir la
fecha de inicio del descanso, previa autorización de su médico tratante. Asimismo,
el subsidio podrá extenderse por 30 días adicionales si se tratara de un caso de
parto múltiple o de un menor con discapacidad.
Se puede perder o suspender el beneficio del subsidio en cualquiera de estas
situaciones:

 Perder el vínculo laboral.

 Realizar labor remunerada durante el periodo del subsidio.

 Abandonar o incumplir el tratamiento y las prescripciones médicas.

Por excepción, las aseguradas agrarias no requieren tener vínculo laboral al

momento de la concepción.
Condiciones
Para poder reclamar este subsidio, tendrás que cumplir los siguientes requisitos:

 Ser asegurada del Seguro Regular +SEGURO de EsSalud o del Seguro

Agrario de EsSalud.

 Debes tener vínculo laboral en el momento de otorgado el dinero (al inicio y

durante el periodo del subsidio).

 Debes contar con tres meses consecutivos de aportes o cuatro no

consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que se
inicia el subsidio.

 Debes tener vínculo laboral en el mes de la concepción.

 En el caso de ser asegurada del régimen especial, pescadora o procesadora

pesquera artesanal independiente, debes haber pagado el aporte del mes de
la concepción antes de presentar la solicitud.

 Si eres asegurada agraria , debes contar con tres meses consecutivos de

aportes o cuatro no consecutivos en los últimos doce meses anteriores al
mes en que se inicia el embarazo (concepción).
Si no puedes acceder a este subsidio, quizás debas consultar el Subsidio por
Lactancia de EsSalud .

Importante:
Si eres asegurada regular dependiente o trabajadora agraria dependiente, será tu
empleador quien haga el trámite por ti. Además, serán ellos quienes te darán la
compensación y harán el trámite de reembolso con EsSalud.
Según la Ley 27409, también existe la licencia laboral por Adopción en el Perú. Esta
licencia con goce de haber es de treinta días naturales, contados desde el día
siguiente de expedida la Resolución Administrativa de Colocación Familiar y suscrita
el Acta de Entrega del niño. Sin embargo, la licencia se dará solo si el niño no tiene
más de doce años de edad (Artículo 1°). Además, si los trabajadores que piden la
adopción son cónyuges, la licencia le corresponde a la mujer (Artículo 2º).

SOLICITAR SUBSIDIO POR LACTANCIA - ESSALUD

El pago del subsidio por lactancia es un beneficio que otorga EsSalud a la madre del
hijo(a) recién nacido vivo de un asegurado titular regular o agrario , con el fin de
contribuir a su cuidado.
Este pago es único y equivalente a S/ 820.00 . En caso de parto múltiple, el subsidio
se abona por cada niño. Además, el asegurado titular deberá estar acreditado y
trabajando en la fecha de nacimiento del recién nacido.
Para solicitar el subsidio por lactancia, tendrás un plazo de noventa y ocho (98) días
más 6 meses contados desde la fecha de nacimiento del menor. En caso de parto
múltiple, se adicionan 30 días.
Condiciones
Para poder reclamar este subsidio, tendrás que cumplir con lo siguiente:

 El asegurado o asegurada titular debe tener derecho de cobertura y estar

trabajando al momento del nacimiento del niño, quien debe estar registrado
en Reniec.

 Asegurados Regulares: deberán contar con tres meses consecutivos de

aportes o cuatro no consecutivos, dentro de los seis meses calendario
anteriores al mes del parto.

 Asegurados Agrarios: deben contar con tres meses consecutivos de aportes

o cuatro no consecutivos en los últimos doce meses anteriores al mes del
parto.

Requisitos
 Formulario Nº1040 con los datos completos y firmado por el asegurado.
  Documento Nacional de Identidad, el cual deberás mostrar al momento de
hacer el trámite.

 Si un tercero presenta la solicitud, debe llevar su DNI, una carta poder

simple de representación para tramitar la solicitud y una copia de su DNI.

 Si la madre del lactante es menor de edad y soltera , el subsidio se pagará a

través de su padre, madre o tutor, para lo cual deberá presentar copia y
mostrar el original del documento que lo acredite como padre, madre o
tutor. Ante la ausencia de estas tres personas, se pagará directamente al
asegurado.

 Si la madre es declarada incapaz, se deberá presentar la sentencia judicial

que acredite a su curador, quien recibirá el subsidio.

 Si la madre del lactante falleció, el padre o tutor deberá presentar la partida

o acta original de defunción de la madre; y un documento que acredite la
tutela del menor.

 En el caso de que el menor se encuentre en estado de abandono , se deberá

presentar un documento que acredite la tutela del lactante.

Hazlo en 3 pasos:
1 Verifica que cumplas con las condiciones y requisitos
Completa el Formulario N°1040 y revisa que cumplas con las condiciones y
requisitos para tramitar el subsidio por lactancia.
2 Solicita tu subsidio por lactancia
Acércate a cualquier Oficina de seguros y prestaciones económicas con los
documentos requeridos y entrégalos en la ventanilla mostrando tu DNI para realizar
el proceso respectivo.
3 Cobra tu subsidio por lactancia
Con tu Formulario N°1040 sellado y la copia de tu DNI, acércate a los bancos
autorizados y cobra tu subsidio.

El Seguro Social de Salud del Perú - EsSalud

es el seguro contributivo dirigido a todos los ciudadanos peruanos o extranjeros que

cumplan con los requisitos correspondientes para su acreditación.
EsSalud brinda servicios de prevención, promoción, recuperación, rehabilitación,
prestaciones económicas y prestaciones sociales.
EsSalud cuenta con 5 tipos de seguros:

 Seguro Regular (+SEGURO): Para los que trabajen como empleados

dependientes de una empresa formal y para sus familiares. Esta cobertura
también está dirigida para los pensionistas.

 Seguro Potestativo (+SALUD): Para todas las personas y trabajadores

independientes que estén en la capacidad de realizar sus aportes de forma
independiente.

 Seguro Complementario de Trabajos de Riesgo (+PROTECCIÓN) : Para los

trabajadores que realicen trabajos riesgosos en los que puedan tener
accidentes en el trabajo.

 Seguro Agrario EsSalud: Para todos los trabajadores que desarrollen

actividades de cultivo y/o crianza, avícola, agroindustrial o acuícola. Este
seguro no está dirigido a los trabajadores de la industria forestal.

 Seguro contra Accidentes EsSalud (+VIDA): Es el seguro de accidentes

personales que otorga una indemnización en caso de muerte o invalides
permanente o parcial a consecuencia de un accidente sólo para los
asegurados regulares, agrarios y potestativos.

Prestación por Sepelio - EsSalud

Es el monto de dinero que otorga EsSalud (máximo de S/. 2,070.00), a quien cumpla
la condición de beneficiario o familiar directo del asegurado fallecido (cónyuge o
concubino(a), hijo(a) mayor de edad, padre o madre o hermano(a) mayor de
edad) que realiza los gastos de los servicios funerarios por la muerte de un
asegurado regular titular, sea activo o pensionista.
Los gastos deben estar acreditados por el comprobante de pago del nicho
perpetuo, sepultura, cremación o ataúd, y una declaración jurada por los demás
gastos funerarios adquiridos.
Vale indicar que el beneficiario puede presentar la solicitud hasta 6 meses
contados desde la fecha de fallecimiento del asegurado titular .
Condiciones:
Para otorgar este pago al beneficiario, el asegurado titular debe tener derecho de
cobertura y vínculo laboral (trabajador dependiente) o condición de pensionista al
momento de su fallecimiento, estar registrada su baja por fallecimiento en el
Sistema de Aseguramiento (SAS) institucional, y presentar la solicitud antes del
vencimiento del plazo de prescripción.
  Los Asegurados Regulares: contar con tres meses consecutivos de aportes o
cuatro no consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al mes
en que se produjo el fallecimiento.

 Los Asegurados Agrarios: contar con tres meses consecutivos de aportes o

cuatro no consecutivos en los últimos doce meses, anteriores al mes en que
se produjo el fallecimiento.

Ten en cuenta que la prestación por sepelio no será solicitada ni otorgada cuando
se trate de gastos por sepelio de asegurado obligatorio del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) fallecido por accidente de trabajo o
enfermedad profesional, o cuando dichos gastos hayan sido cubiertos por
organizaciones, empresas o instituciones públicas o privadas, en cumplimiento de
sus estatutos, reglamentos, contratos y normas internas, o en contraprestación a los
aportes que el asegurado hiciera en vida.
Requisitos
 DNI del solicitante beneficiario

 Formulario 1010 , con datos completos y firmado por el beneficiario y la

entidad empleadora. Para el caso de pensionistas, se requiere la firma de la
entidad que paga la pensión.

 Formulario 1030 de declaración jurada lleno.

 Copia simple del certificado de defunción.

 Comprobantes de pago originales, por lo servicios funerarios emitidos a

nombre del beneficiario.

 Para pensionistas, original y copia simple del último talón de pago.

Si la solicitud es tramitada por un tercero, deberás presentar adicionalmente:

 Mostrar su documento de identidad.

 Carta poder simple, firmada por el beneficiario(a), autorizando la

representación para el trámite.

Hazlo en 2 pasos:
1 Solicita tu prestación por sepelio
Acércate a las Oficinas de Seguros y Prestaciones Económicas , en el horario de
atención, con los documentos solicitados y entrégalos en la ventanilla
correspondiente.
2 Cobra la prestación por sepelio
De estar todo conforme, el representante de EsSalud te indicará que podrás
acercarte a las entidades bancarias autorizadas en un plazo máximo de 72 horas
presentando tu DNI.

Si una persona fallece, ¿cuánto dinero entrega EsSalud a su familia para gastos
funerarios?
Dentro de los derechos de cada ciudadano afiliado al Seguro Social EsSalud se
encuentra un monto que debe recibir la familia del asegurado, luego de su
fallecimiento, denominado prestación por sepelio. Su objetivo es cubrir los gastos
funerarios de quienes acaban de perder a un ser querido. Se trata de un beneficio,
también conocido como subsidio, al que se puede acceder cumpliendo ciertas
condiciones. ¿Cuáles son los requisitos y de cuánto es la suma que entrega EsSalud? A
continuación te lo contamos.
PUEDES VER:Si acabo de ser mamá, ¿cuánto dinero me entrega EsSalud por subsidio
de lactancia?
Prestación por sepelio: ¿cuánto dinero debe entregar EsSalud a la familia del fallecido?
Este monto, según explica EsSalud en su portal oficial, se otorga a la persona que
cumpla la condición de beneficiario y que acredite haber efectuado los gastos de los
servicios funerarios por la muerte de un asegurado regular titular, de regímenes
especiales y agrarios. El monto máximo que se entrega es de 2.070 soles.
Asimismo, la entidad precisa que el beneficiario es el familiar directo del asegurado
fallecido, es decir, cónyuge o concubino(a), hijo(a) mayor de edad, padre o madre o
hermano(a) mayor de edad.

PUEDES VER: Si tu pareja fallece y no estaban casados, ¿puedes recibir la pensión de

viudez?
¿Cuáles son los requisitos para acceder a la prestación por sepelio de EsSalud?
 El asegurado regular titular debe contar con tres meses consecutivos de
aportaciones o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses calendario
anteriores al mes en que ocurrió su fallecimiento.
 El asegurado agrario debe contar con tres meses consecutivos de aportaciones
o cuatro no consecutivos en los últimos doce meses anteriores a su
fallecimiento.
 El trabajador debe tener vínculo laboral en el momento del fallecimiento.
 De ser pensionista, mantener su condición de pensionistas al momento de la
contingencia.
  Esta prestación no corresponde ser otorgada a los fallecidos afiliados al Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).
¿Qué documentos presentar para acceder a la prestación por sepelio de Essalud?
 Formulario 1040 debidamente llenado.
 Documentos que sustenten el gasto, que no sobrepase los S/2.070.
 Comprobantes de pago originales por los servicios funerarios, emitidos a
nombre del beneficiario.
 Declaración jurada por otros servicios funerarios adquiridos (ataúd, capilla,
carroza, entre otros).
PUEDES VER:Si me quedo sin trabajo, ¿puedo seguir atendiéndome en el seguro
social de salud?
¿De qué se encarga EsSalud?
De acuerdo con su portal institucional, EsSalud “es una institución de seguridad social
de salud que persigue el bienestar de los asegurados y su acceso oportuno
a prestaciones de salud, económicas y sociales, integrales y de calidad, mediante una
gestión transparente y eficiente”, según se puede leer. De igual manera, es una
entidad adscrita a Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
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Si acabo de ser madre, ¿cuánto debo cobrar por subsidio de lactancia según EsSalud?
¿Sabías que existe un bono de maternidad en Perú? Este monto se otorga para
contribuir al cuidado del hijo del asegurado o asegurada. Conoce todos los detalles.
El subsidio por lactancia es un derecho de toda persona asegurada en el Seguro Social
de Salud (EsSalud) que haya sido madre recientemente. De acuerdo con la
entidad aseguradora, se trata de un monto en dinero que se otorga para contribuir al
cuidado del recién nacido, hijo de asegurado regular o de régimen especial o agrario.
Si tuviste un bebé hace poco y deseas acceder a esta subvención, es importante que
sepas cuáles son los requisitos para cobrarlo, los pasos a seguir y, sobre todo, de
cuánto es la suma que brinda EsSalud. ¡Toma nota!

¿Cuánto debo recibir de EsSalud por el subsidio por lactancia?

Según el portal oficial de EsSalud, la persona asegurada recibe S/820 por lactante, es
decir, por cada hijo o hija. El pago se realiza por única vez al trabajador titular, sea
madre o padre del recién nacido. En casos de parto múltiple, el subsidio se abona por
cada niño.
Bono por lactancia 2023: ¿cuáles son los requisitos para obtener el monto?
 Contar con tres meses de aportación consecutivos o cuatro no consecutivos
dentro de los seis meses anteriores al mes en que se dio el nacimiento.
 Contar con vínculo laboral al momento del nacimiento.
 El lactante (hijo o hija) debe estar inscrito como derechohabiente del
asegurado.
  Si la madre del lactante no es asegurada titular, deberá estar inscrita en
EsSalud.
 Si el lactante ha fallecido, corresponde efectuar la inscripción póstuma.

Bono por lactancia 2023: ¿qué documentos debo presentar?

 Formulario 1040 debidamente llenado.
 Mostrar documento de identidad (DNI) original.
 Tener en cuenta que la persona encargada de tramitarlo es la madre y, en caso
de fallecimiento de esta, el padre o tutor (quien tuviera a su cuidado al niño).
¿Cuánto dinero debe entregar EsSalud a la familia de una persona fallecida?
Según explica EsSalud en su web institucional, el monto máximo que se entrega es
de 2.070 soles. Este dinero se otorga a la persona que sea beneficiario, así como
también acreditar los gastos de los servicios funerarios por la muerte de un asegurado
regular titular, de regímenes especiales y agrarios.