SEMINARIO DE HABILIDADES GERENCIALES FEBRERO 2023

PROCESO
ADMINISTRATIVO
La implementación eficaz de sus funciones le permite a la
empresa alcanzar los objetivos establecidos empleando los
recursos disponibles de una manera óptima. Además,
brinda el soporte para su estabilidad y su crecimiento a
futuro, sin olvidar que reduce la incertidumbre e
incrementa sus posibilidades de éxito.

PLANIFICACIÓN

Establece las bases para las

demás etapas del proceso
administrativo, prepara a la
empresa para hacer frente a
sus problemas, tiene un enfoque
de mejoramiento y progreso
ORGANIZACIÓN hacia el futuro.

Define la estructura correcta de las

empresas, coordina la división del
trabajo para que se dé una orden.

CONTROL
Resulta ser relevante porque
detecta los vacíos que se dan en
las demás etapas del proceso,
ubica específicamente en dónde se
han generado los problemas, así
como también determina las
medidas para corregir las
desviaciones detectadas.
DIRECCIÓN
Es a través de ella que se
puede diferenciar los diversos
problemas que se presentan y
de esta manera plantear la
solución para mejorar la
problemática planteada y
planificar una toma de decisión
adecuada por prioridades.

ALTA DIRECCIÓN
El valor de la alta dirección en un sistema de gestión efectivo radica en el
liderazgo y el compromiso. Es esencial para el desarrollo y el mantenimiento
de un sistema de gestión eficiente. Su función radica en lograr beneficios en
una organización.
La alta dirección establece un marco de referencia para que el personal de
la organización comprenda lo que se desea en cuanto a la calidad y la
gestión. La política de una empresa puede cambiar por diferentes motivos y
es la alta dirección quien debe realizar la adecuación y transmitirla al resto
del personal.

KARINA ARALY MENDOZA GURROLA