SEMANA 48 DEDIQUE MÁS TIEMPO A LOS MEJORES

Seis días después, Jesús tomó a Pedro, a Jacobo y a Juan, y los llevó aparte solos a un monte alto;
y se transfiguró delante de ellos. MARCOS 9.2.

Hace muchos años, aprendí el *Principio de Pareto* y comencé a aplicarlo en mi vida. Es la

herramienta más útil para determinar prioridades en la vida de cualquier persona o de cualquier
organización.

EL PRINCIPIO DE PARETO El 20% de sus prioridades le darán el 80% de su producción.

SI dedica su tiempo, energía, dinero y personal al 20% de las prioridades establecidas a la cabeza
de la lista.

Todo líder necesita entender el Principio de Pareto en el área de supervisión y liderazgo.

Por ejemplo, el 20% de la gente de una organización será responsable del 80% del éxito. La
siguiente estrategia capacitará a un líder para aumentar la productividad de una organización.

1. Determine qué personas son el 20% de los principales productores.

2. Emplee el 80% del «tiempo dedicado a su gente» con el 20% de los mejores.

3. Invierta el 80% del dinero dedicado al desarrollo de personal, en el 20% de los mejores.

4. Pida que el 20% de los mejores capacite ejerciendo sus funciones al siguiente 20%. Desarrolle el
líder que está en usted

SAQUE A RELUCIR LO MEJOR DE ELLOS Hoy día muchas organizaciones fallan en aprovechar todo
su potencial. ¿Por qué? Porque la única recompensa que dan a sus empleados es el salario. En las
organizaciones de éxito, en compensación por el trabajo que una persona hace, recibe no sólo su
salario sino también el cuidado de las personas para quienes trabaja. El cuidado e interés en otros
tiene la ventaja de transformar la vida de los individuos. Uso la fórmula CRAC como recordatorio
de lo que los demás necesitan saber que puedo:

Creer en ellos

Relacionarme con ellos

Animarlos

Confiar en ellos

Las personas son más productivas cuando se cuida de ellas. Aun más importante, el cuidado crea
una sólida base emocional y profesional entre los trabajadores que tienen liderazgo potencial.
Después, mediante el entrenamiento y desarrollo, se puede edificar un líder.

Desarrolle los líderes que están alrededor de usted

MIENTRAS QUE CAPACITA A OTROS... El apóstol Pablo empezó un pequeño seminario en Éfeso, y
también capacitó a creyentes en la escuela de Tirano (Hch 19.8–10). Mientras servía de mentor a
sus estudiantes, Pablo se mantuvo comprometido con las personas, el proceso y el propósito.
Considere cómo podemos hacer lo mismo al dedicarnos a desarrollar a los demás:

• Esté familiarizado con sus propias fortalezas y debilidades.

• Conozca a las personas que quiere desarrollar.

• Defina claramente las metas y tareas.

• Permítales observarle al servir y liderar.

• Hágalos rendir cuentas de su desempeño.

• Deles libertad para equivocarse y aprender de sus errores. Biblia de liderazgo

LA ESPERANZA FLOTA

Se alegró por tanto mi corazón, y se gozó mi alma; mi carne también reposará confiadamente.
SALMOS 16.9 ¿Cómo se siente la mayoría de los individuos cuando están a su alrededor? ¿Se
sienten pequeños e insignificantes, o creen en sí mismos y tienen esperanza en lo que pueden
llegar a ser? La clave de cómo trata a las personas yace en la manera en que piensa de ellas. Es un
asunto de actitud. Su manera de actuar revela lo que cree. Johann Wolfgang von Goethe enfatizó:
«Trate a un hombre como aparenta ser y lo empeorará; pero trátelo como si ya fuera lo que
potencialmente pudiera ser, y hará que sea lo que debería ser». La esperanza es, quizás, el don
más grande que pueda darles a otros como resultado de cuidarlos, porque aunque su sentido
propio sea débil y no puedan percibir su trascendencia, aun así tienen razón para continuar
tratando y luchando para concretar su potencial en el futuro. Seamos personas de influencia

ESTA SEMANA: Considere los potenciales de la gente en su equipo. El propósito de los líderes es
ayudar a los demás a convertirse en la clase de personas que Dios creó. Son llamados a descubrir
lo que está bajo la superficie, alentar la sana curiosidad, desarrollar lo que está incipiente,
capacitar a los que no se sienten capaces y facultar a quienes no se les han otorgado poderes. Así
como Jesús ve potencial en usted, si es un líder, Él quiere que usted encuentre y desarrolle ese
potencial en otros.

PROMESA DE DIOS A LOS LÍDERES Bienaventurados los perfectos de camino, los que andan en la
ley de Jehová. Bienaventurados los que guardan sus testimonios, y con todo el corazón le buscan;
pues no hacen iniquidad los que andan en sus caminos. Salmo 119.1–3

PROMESA DEL LÍDER A SU EQUIPO ESTA SON NUESTRAS METAS. LAS HE SOMETIDO A DIOS, Y ME
COMPROMETO A MANTENERNOS ENFOCADOS EN EL OBJETIVO