EL CONOCIMIENTO Y DENUNCIA OPORTUNA OBLIGACIÓN DE TODOS

Autor: Ruth Sarai Gutierrez Coronado - Estudiante de la ESFM Eduardo “Avaroa”

Introducción
No cabe duda la civilización boliviana y los grandes movimientos sociales de los
últimos siglos han sido protagonistas de la lucha por conseguir mayores niveles de
igualdad o eliminar algún tipo De discriminación. Actualmente tenemos leyes que
nos amparan y como residentes debemos buscar su cumplimiento. El presente
artículo se inspira en uno de los objetivos de la Ley 045 Contra el Racismo y Toda
Forma de Discriminación, respecto a las instancias competentes de protección a
las víctimas, así como definiciones sobre racismo, discriminación y otros términos
que permitan una comprensión adecuada para efectos de aplicación de la norma.
Antecedentes
La Conferencia Mundial de Derechos Humanos celebrada en Viena en junio de
1993 llevó a cabo un amplio examen de los progresos realizados desde la
aprobación de la Declaración Universal de Derechos Humanos en 1948, dando
por fin a las personas la posibilidad de denunciar al nivel internacional presuntas
violaciones de los derechos económicos, sociales y culturales, algo que se venía
haciendo desde hacía más de tres decenios.
Fue así que el estado también incluyó entre sus obligaciones la sanción de actos
de racismo y toda forma de discriminación en el marco de la Constitución Política
del Estado y Tratados Internacionales de Derechos Humanos.
Desarrollo
Actualmente tenemos leyes que nos amparan, pero ¿Existe conocimiento y que
cumplimiento se le da?
Primeramente, la discriminación definida como tal, según (Jesús Zepeda 2007).
“discriminar es tratar a otro u otros como inferiores, y esto en razón de alguna
característica o atributo que no resulta agradable para quien discrimina: el color de
la piel, la forma de pensar, el sexo, su discapacidad, etc.” (Discriminación,
igualdad y diferencia Política. P.60) Sin embargo, estos actos están prohibidos
por mandato constitucional y leyes específicas que penan su incumplimiento en
nuestro país y a nivel internacional. El desconocimiento puede estar dificultando el
objetivo de erradicarla.
Existen sanciones administrativas y penales en cada institución pública o privada
donde su personal esta informado y hace cumplir lo establecido. Pero que ocurre
si no somos parte laboral de estas instituciones. Como sociedad el
desconocimiento puede estar dificultando el objetivo de erradicarla. Por
consiguiente, (Luigi Ferrajoli 1999) “es evidente que la efectividad de un derecho
no depende solamente de los procedimientos formales de averiguación y sanción,
sino sobre todo del sentido común que se va formando en la práctica social y del
valor normativo que se le atribuye” (Derechos y garantías. P. 87)
Con la búsqueda de crear conciencia primeramente debemos informarnos e
informar a los nuestros para denotar una lucha constante a la no discriminación a
través de las denuncias. Este precepto se complementa con un añadido a la Ley
045 (2010) “La persona que en ejercicio de la función pública conociere hechos de
racismo y toda forma de discriminación, está en la obligación de denunciar ante
las autoridades correspondientes; en caso de no hacerlo será pasible a la sanción
dispuesta en el Artículo 178 del Código Penal.” (P. 10. Art 17)
Como funcionarios públicos, sociedad civil, personas testigos y conocedores de
casos donde se flagelen estos derechos. Es nuestro deber estar informados,
compartir a los nuestros las leyes que nos amparan y movilizar la denuncia que
favorecerá a la víctima. Lo que permite de manera efectiva sancionar, erradicar y
prevenir el racismo y toda forma de discriminación en Bolivia.
CONCLUSION
El objetivo de una lucha contra el racismo y toda forma de discriminación exige un
cambio cultural y social, que modifique las conductas y la aparición de las
personas víctimas y no víctimas de estos problemas, con el fin de contribuir a las
políticas, la equidad, reciprocidad y respeto a las diferencias que existen en
nuestro Estado Plurinacional.
normas Las víctimas de discriminación tienen derecho a tratar de obtener recursos
jurídicos. El desconocimiento de leyes que lo amparan se presenta como un
obstáculo, pero una persona con conocimiento podría ser su apoyo. Además de
no realizarlo estaríamos convirtiéndonos en cómplices lo cual también está
penado según las leyes de nuestro país.
Bibliografía:
 Ruth Sarai Gutierrez Coronado Estudiante de la ESFM “Eduardo Avaroa”
 Ley contra el Racismo y toda forma de Discriminación (Ley N° 045)
Promulgada el 8 de octubre de 2010
 Luigi Ferrajoli, Derechos y garantías. La ley del más débil, Madrid, Trotta,
1999
 Jesús Zepeda, Discriminación, igualdad y diferencia política, España 2007,
Jano S.A. de C.V., Av. Lerdo Pte. 864