CUESTIONARIO

BIG FIVE
DE PERSONALIDAD
 El cuestionario de Big five es un
instrumento de evaluación que se
usa con el objetivo de obtener una
descripción y clasificación de la
personalidad del evaluado, se va a
evaluar las 5 dimensiones, asu vez
las 19 subdimensión de la
personalidad y una escala de
distorsión.
AUTORES: Caprara, Barbaranelli y Borgogni.
Los psicólogos Reydmond Cattell y Hans
Eysenck, también se interesaron por
desarrollar el modelo de los cinco factores
que fueron siendo parte de la teoría de la
personalidad. Además, Eysenck desarrollo la
teoría PEN donde se basa en que la
personalidad se puede entender por los 3
factores fundamentales (P.E.N).
 EL MODELO DE LOS 5
GRANDES

ENERGIA AFABILIDAD TESÓN

DINAMISMO COOPERACIÓN/ ESCRUPULOSID
DOMINANCIA EMPATIA AD
CORDIALIDAD/ PERSEVERANCIA
AMABILIDAD
ESTABILIDAD
EMOCIONAL APERTURA
CONTROL DE
EMOCIONES
MENTAL
APERTURA A LA
FACTOR DE
CONTROL DE CULTURA
APERTURA A LA
DISTORSIÓN
IMPSULSOS
EXPERIENCIA
 APLICACIÓN
ITEMS: 132 Items que se van aplicar.
DIRIGIDO: UNA EVALUACIÓN INDIVIDUAL Y COLECTIVA.
DURACIÓN: 20 A 30 MINUTOS.
APLICACIÓN: A partir de los 16 años de edad.
MATERIAL: Cuestionario en excel, manual, cuadernillo
Alicia Ortiz
Manager

y hojas de respuesta.
GRÁFICO DE BARRAS
Resultados
 NORMAS DE
INTERPRETACIÓN
¡GRACIAS!