GUIA DE OBSERVACIÓN 1/1 Planeación didáctica 3

Grupo:
Carrera: Técnico Asistente en Dirección y Control de PyMES.
Módulo II: Asiste en la integración del capital humano de una organización.
Submódulo II: Asiste en la implementación de actividades para motivar al personal.
Evidencia por desempeño: Aplicación de técnicas y recomendaciones de motivación
Evidencia de actitud: Orden y responsabilidad.
Valor total: 100%
Instrucciones para el alumno: En grupo realizarán una escenografía donde detectarán y resolverán problemas de
desmotivación y aplicará las técnicas, recomendaciones y estrategias motivacionales.
CUMPLE
CARACTERÍSTICAS A EVALUAR OBSERVACIONES
Malo Bueno Excelente
La escenografía contiene:
1.- Departamento de recursos humanos.
2.- Diversas actitudes negativas por parte de los
trabajadores que muestran su desmotivación.
3.- Detección de las problemáticas en los trabajadores
4.-. Un profesional da una plática a todo el personal sobre la
importancia de la motivación laboral.
5.- Aplicación de técnicas de motivación.
6.- Aplicación de recomendaciones motivacionales.
7.- Aplica dinámicas de motivación.
8.- El profesional en motivación, realiza las sugerencias a la
PyME y se las entrega por escrito.
9.- La misión y visión de la empresa están a la vista
10.- El cambio de actitud de los trabajadores después de
recibir la motivación.
11.- Trabajo en equipo.
12.- Vestuario de los participantes
13.- La representación es clara, precisa y en orden.
Porcentaje de competencia logrado

Observaciones Juicio de competencia

Generales ( ) Competente.
( ) Todavía no competente.

Evaluó Firma del Alumno

Tsui. José Luis Hernández Crespo

Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Veracruz, Plantel No. 03
Benito Juárez, Veracruz. a ___ de Noviembre de 2023.