Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Alumno
Chuctaya Yauli, Rosa Luz
Docente
Victor Ritchar Yana
Las causas y efectos del estrés en el área laboral son variados, sin embargo, lo
importante es motivar y preparar a los miembros de las organizaciones laborales para
afrontar con tenacidad y valentía los retos planteados a nivel laboral, sin descuidar su salud
ocupacional para obtener excelentes resultados en el logro de metas que se propongan.
Ansiedad Estado
tiempo.
Estrés
Se da un estado de estrés cuando una serie de demandas inusuales o excesivas
amenazan el bienestar o integridad de una persona. En el intento de dominar la situación se
corre el peligro de que los recursos de afrontamiento se vean superados llevando a una
Según Gutiérrez 1998; Peiró 2005; Selye 1956) existen 2 tipos de estrés el (estrés y
distrés):
Entonces nos ponemos en situación que el distrés (estrés negativo) viene a ser parte
de nuestro día a día según el profesor Lopategui, pero como medimos el porcentaje de
eustres y la medida para que no sea considerado como distrés. como mecanismo de defensa
ante un peligro inminente y real, nuestro organismo responde de una manera muy
particular, lo cual nos ayuda a defendernos o a evitar este peligro. Se ha dividido esta
respuesta en tres fases, a saber: alarma, acción y relajación. Lopategui (2000).
Desde este concepto podemos afirmar que el estrés como modo de supervivencia es
positivo ya queredirecciona nuestra tolerancia y estado de alarma, pero como diferenciar
esto por nieveles:
Estrés Normativo: Es el estrés de nivel tolerable, la cantidad justa de estrés que
produce el estado de alerta que es necesario para obtener un rendimiento físico y mental
que nos permite ser productivos y creativos, acorde a la necesidad de cada sujeto en
particular es el que todas las personas requerimos para mantener cotidianamente niveles
normales de respuesta en lo físico y mental.
Estrés moderado: Es aquel en el cual la naturaleza del estresor (amenaza), actúa por
periodos prolongados, prediciendo cambios sostenidos en el cuerpo.
Estrés severo: La persistencia del individuo ante los agentes estresantes durante
meses o años, produce enfermedades de carácter más permanente, con mayor importancia y
de mayor gravedad produciendo alteraciones de carácter psicológico en las personas.
Lazarus, S., y Folkman (2010).
Entonces, el nivel de estrés desde leve hasta severo son indicadores de una posible
transición desde el estrés hasta el distrés, tal como relata Martínez y Serpa (2016).
En esta misma línea, Caldera, Pulido y Martínez (2007) definen el estrés académico
como aquél que se genera por las demandas que impone el ámbito educativo. En
consecuencia, tanto alumnos como docentes pueden verse afectados por este problema. Sin
embargo, nos vamos a focalizar en el estrés académico de los estudiantes universitarios.
Por ende, nos planteamos la siguiente pregunta ¿Cómo podemos identificar el
estado de estrés y cómo podemos medirlo?
REFERENCIA
https://doi.org/http://repositorio.unh.edu.pe/handle/UNH/1921
Berrío García, Nathaly, & Mazo Zea, Rodrigo. (2011). Estrés Académico. Revista de
2021, de http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2145-
48922011000200006&lng=pt&tlng=es.
ESTRÉS: © 2000 Edgar Lopategui Corsino. (2021). Retrieved August 25, 2021, from
Lima -Perú, Sarmiento, V., & Janelle, D. (n.d.). UNIVERSIDAD PRIVADA NORBERT
T061_47152219_T.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Nathaly Berrío García, & Rodrigo Mazo Zea. (2011). Estrés Académico. Revista de
https://doi.org/https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/4865240.pdf
Torrades, S. (2007). Estrés y burn out. Definición y prevención. Offarm, 26(10), 104–107.
definicion-prevencion-13112896
Bibliografía
Chavez, G. (s.f.). RELACIÓN ENTRE ESTRÉS Y ANSIEDAD ESTADO-RASGO EN
LOS FUTBOLISTAS DEL CLUB COLEGIO NACIONAL DE IQUITOS -CNI EN
EL AÑO 2017. RELACIÓN ENTRE ESTRÉS Y ANSIEDAD ESTADO-RASGO EN
LOS FUTBOLISTAS DEL CLUB COLEGIO NACIONAL DE IQUITOS -CNI EN
EL AÑO 2017. UNIVERSIDAD CIENTÍFICA DEL PERÚ, IQUITOS.