Nosotros como empresa ecolac le proponemos a la empresa el método de ZAHARA y

GEORGE el cual este método consta de 4 variables que son: Adquirir, asimilar,
transformar, explotar
Y lo haremos de la siguiente manera:
Adquirir: aquí les recomendamos identificar un área que presente falencias en las
actividades dentro de la empresa, como por ejemplo pudimos observar tiene una falencia en
el puesto de ventas, en menos de 3 meses despidieron a dos supervisores, para adquirir el
conocimiento luego lo pueden hacer atreves de capacitaciones, o incluso aprendiendo de las
empresas competencias que este caso podría ser de nutrí, Toni, lactofino, etc.
Asimilar: Al momento de asimilar primero hay que tener bien en cuenta que no solo nos
vamos a dirigir al área de ventas, solo es una propuesta, así que la mejor propuesta que le
podemos dar a la empresa para la asimilación del conocimiento adquirido son las
realizaciones de reuniones post capacitaciones que se realizaran de manera interna dentro
de la empresa con la finalidad de poder compartir, desechar o cambiar conocimientos y de
igual forma mejorar con la asimilación obtenida entre esas reuniones.
Transforma: En este punto ya después de mejorar, y cambiar algunas cosas después de
asimilar y compartir el conocimiento, procedemos a aplicar este conocimiento para las
nuevas creaciones de productos, mejorar el área, o aplicar el conocimiento dentro de su
forma de manejar el trabajo.
Explotar: La mejor forma de explicar este punto es dándoles un ejemplo donde la misma
empresa ya exploto un conocimiento, siendo innovador, y llevándolo a lo más alto siendo
así que crearon el yogurt de litro, la cual es la única empresa que lo vende en el sur del pais.