Como habíamos comentado dentro de la clase, todo esto de los lideres actualmente se podría

como tomar, que aun es un prototipo de un proyecto en el cual hemos avanzado muy poco, puesto
que en estos momentos el mayor porcentaje son jefes, que no tienen la capacidad, ni la visión en
lo que seria convertirse en un líder.

Primeramente, yo lo extendería como una cultura, donde todos no solamente en las aulas,
conocieran los beneficios de convertir el jefe en líder.

Después, también modificaría la parte en donde esta cultura se aplicará, a cualquier género,
puesto que también podemos conocer, de viva voz y por experiencia, que las mujeres en la
mayoría de las empresas le ponen más trabas y dificultades, por cuestión de pertenecer al género
femenino.

Recolectaría toda la información, y la colocaría en un documento donde todos pudieran conocerlo,

no solo en las instituciones educativas, si no que estuviera al alcance de todos.

Puesto que algunos autores refieren los siguiente:

Los líderes requieren de gran cantidad de destrezas y competencias que les permitan llevar a cabo
sus desafíos.

1- Valora a tu gente: Los empleados son personas con talentos únicos. Como líder disfruta de
verlos crecer personal y laboralmente en la empresa.

2- No controles y ordenes; guía, confía y apoya a tu equipo.

3- Adáptate a las circunstancias, no seas intransigente.

4- Reconoce que el éxito de tu equipo, no te lleves todo el mérito.

5- Quien no arriesga no gana, permite a tu equipo probar cosas nuevas y asume cada fracaso como
una oportunidad de mejorar.

6- No dirijas con la política del miedo, ve la grandeza del equipo, aunque tu equipo no la vea en sí
mismo.

7- Debes ser el motor de la competitividad y la innovación.

8- Encabeza el equipo, enfrenta obstáculos.

9- Las personas no están a tu servicio, sino al de la empresa.

10- Estate al tanto de las nuevas tecnologías.

11- Predica con el ejemplo y se comprometido con mejorar el desempeño, no esperes que tu
equipo haga todo.

12- Enseña y aprende.

En base a todo esto yo haría consiente a los jefes y a todos los que quieran también que
necesitamos cambiar la cultura de dirigir las empresas, pues todo esto esta cambiando y
necesitamos cambiar con ello.
Referencias
https://www.cedered.es/como-pasar-de-jefe-a-lider/