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UNIVERSIDAD ESTATAL DEL

SUR DE MANABI

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

NIVEL / PARALELO: QUINTO SEMESTRE “A”

ASIGNATURA: ADMINISTRACION PRESUPUESTARIA Y TRIBUTARIA

TEMA: ADMINISTRACION PRIVADA

INTEGRANTES:

GENESIS PAOLA GANCHOZO PIBAQUE

YADIRA ALEXANDRA INTRIAGO GONZALES

DOCENTE:

NARDA PAOLA MERCHAN PONCE

PERIODO ACADÉMICO II

2023 – 2024

JIPIJAPA - MANABÍ – ECUADOR

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Tabla de contenido
INTRODUCCION................................................................................................................2

CONCLUCION....................................................................................................................3

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INTRODUCCION

La presente investigación se basa en la administración privada, que nos dice que es el

proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una entidad con fines

lucrativos. En el ámbito privado, las organizaciones buscan maximizar beneficios y eficiencia,

tomando decisiones orientadas a la rentabilidad y competitividad en el mercado. Este enfoque

implica la gestión eficaz de personal, finanzas, operaciones y estrategias comerciales para

alcanzar objetivos empresariales. La flexibilidad y agilidad son clave en la administración

privada para adaptarse a cambios en el entorno empresarial y lograr el éxito sostenido.

Es el conjunto de estrategias y procesos utilizados por las empresas y organizaciones

privadas para dirigir y gestionar sus recursos de manera eficiente y efectiva. Estas empresas

son propiedad de particulares o accionistas y su objetivo principal es generar ingresos y

maximizar sus beneficios.

En la administración privada, las decisiones son tomadas por los propietarios o altos

directivos, quienes tienen la responsabilidad de tomar decisiones que beneficien a la empresa

y a sus accionistas. Estas decisiones pueden incluir la inversión en nuevos proyectos, la

adquisición de activos, la contratación de personal, la expansión del negocio, entre otros.

También, se rige por la competencia en el mercado y la maximización de los beneficios

económicos. Las empresas privadas deben ser eficientes y efectivas para poder competir con

otras empresas en el mercado y lograr el éxito económico.

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CONCLUSION

En conclusión, la administración privada se destaca por su enfoque en la búsqueda de

beneficios económicos y competitividad en el mercado. La eficiencia en la gestión de

recursos, la toma de decisiones estratégicas y la adaptabilidad son elementos cruciales para el

éxito en este ámbito. La constante evolución del entorno empresarial demanda a las

organizaciones privadas una capacidad de adaptación continua. La administración privada, al

centrarse en la rentabilidad y la eficacia, juega un papel fundamental en el desarrollo

económico y la generación de empleo.

También se refiere a cómo las empresas y organizaciones privadas dirigen y gestionan sus

recursos para lograr sus objetivos y maximizar sus beneficios. Es un campo amplio que abarca

la toma de decisiones estratégicas, la planificación y organización de los recursos, la gestión

del personal y la implementación de políticas y procedimientos.