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EMILIO CECCO
Agosto
septiembre
DOCUMENTO ACTIVIDADES Producto/ Evidencia Responsables L M M J V M M J V L
GESTIÓN
ESCOLAR 28 29 30 31 1 11 12 13 14 15
19 20 21 22 25
docentes capacitados/ fotografías/
1. Ejecución del proceso de sensibilización (CCC) Rector X
convocatoria
2. Lectura del documento de construcción del PEI Líder educativo Coordinador y Docentes X X
docentes capacitados/ fotografías/
3. Organización del cronograma de actividades Coordinador y Docentes
convocatoria
docentes capacitados/ fotografías/
4. Ejecución del proceso de sensibilización (comisión) Coordinador y Docentes
convocatoria
docentes capacitados/ fotografías/
5. Diagnóstico Coordinador y Docentes
convocatoria
docentes capacitados/ fotografías/
a. Recolección de la información (Actividad autónoma CCC) Coordinador y Docentes
convocatoria
docentes capacitados/ fotografías/
b. Análisis de la información Coordinador y Docentes
convocatoria
PLAN docentes capacitados/ fotografías/
c. Elaboración de informes Coordinador y Docentes
EDUCATIVO convocatoria
INSTITUCIONA
docentes capacitados/ fotografías/
L d. Socialización de resultados Coordinador y Docentes
convocatoria
PEI
docentes capacitados/ fotografías/
6. Construcción de la Identidad institucional Coordinador y Docentes
convocatoria
docentes capacitados/ fotografías/
a. Propósito Coordinador y Docentes
convocatoria
docentes capacitados/ fotografías/
b. Objetivo estratégico Coordinador y Docentes
convocatoria
docentes capacitados/ fotografías/
c. Objetivos operativos Coordinador y Docentes
convocatoria
docentes capacitados/ fotografías/
7. Planificación estratégica Coordinador y Docentes
convocatoria
docentes capacitados/ fotografías/
8. Planificación del monitoreo y evaluación interna Coordinador y Docentes
convocatoria
docentes capacitados/ fotografías/
a. Socialización del PEI Coordinador y Docentes
convocatoria
CÓDIGO DE CONVIVENCIA
CODIGO DE
CONVIVENCIA
Momento: DEFINICIÓN DE ACUERDOS Y docentes capacitados/ fotografías/
Líder educativo
CODIGO DE COMPROMISOS convocatoria
CONVIVENCIA docentes capacitados/ fotografías/
Líder educativo
Fase 3. Definición de medidas de actuación para gestionar los conflictos convocatoria
docentes capacitados/ fotografías/
Líder educativo
Fase 4. Validación de la propuesta de Código de Convivencia convocatoria
Planificación del seguimiento y monitoreo Líder educativo Líder educativo
docentes capacitados/ fotografías/
Líder educativo
Socialización convocatoria
PLAN DE GESTIÓN DE RIESGO
docentes capacitados/ fotografías/
Líder educativo
Conformación del Comité de Gestión de Riesgo. convocatoria
docentes capacitados/ fotografías/
Líder educativo
• Conformación de Brigadas. convocatoria
docentes capacitados/ fotografías/
Líder educativo
• Elaboración del Plan de Gestión de Riesgo convocatoria
PLAN DE docentes capacitados/ fotografías/
Líder educativo
GESTIÓN DE a. Análisis del Diagnóstico Institucional. convocatoria
RIESGOS docentes capacitados/ fotografías/
Líder educativo
b. Elaboración del Plan de Acción convocatoria
docentes capacitados/ fotografías/
Líder educativo
c. Socialización del Plan de Gestión de Riesgo convocatoria
docentes capacitados/ fotografías/
Líder educativo
d. Planificación del seguimiento y monitoreo convocatoria
docentes capacitados/ fotografías/
Líder educativo
e. Implementación y evaluación del Plan de Gestión de Riesgo. convocatoria
Carga de los documentos de gestión escolar en el aplicativo COLMENA
Revisión constante en el aplicativo web el cumplimiento de las acciones Líder educativo Líder educativo
SEGUIMIENTO Socializar al CCC el estado situacional de la ejecución de los instrumen Líder educativo Líder educativo
Revisión del estado de la ejecución de los documentos curriculares Líder educativo Líder educativo
Elaboración informe del estado situacional de los documentos de la gest Líder educativo Líder educativo
socialización a la comunidad educativa el nivel de cumplimiento de Líder educativo Líder educativo
EVALUACIÓN las acciones planteadas en el PEI, PGR
26 27 28 29 2 3 4 5 6 9 10 11 12 13 16 17 18 19 20 23 24 25 26 27 30 31 1 2 3 6 7 8 9 10 13 14 15 16 17 20 21 22 23 24 27 28 28 30
X X
X
diciembre enero febrero marzo
V L M M J V L M M J V L M M J V L M M J V M J L M M J V L M M J V M
J
DATOS COM
COMITÉ CENTRAL COLMEN
NOMBRES APELLIDOS N° CÉDULA
REPRESENTANTE LEGAL IE (LÍDER) NELLY ELIZABETH TAPUY CERDA 1500579485
961615117 soraida.alvarado@gmail.com
962271507 alvaxime172@gmail.com
N° TELÉFONO FIJO
62858084
MATRIZ PARA EL DIAGNÓSTICO PARTICIPATI
EJE DE GESTION
REPOSO DOCUMENTO/
MIEMBROS DE LA COMUNIDAD EVIDENCIAS/ DOCUMNETOS ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN / PROBLEMAS CAUSAS
EVIDENCIA
REPOSO
N° PPREGUNTA DOCENTES PADRES DE ESTUDIANTES MIEMBROS DE LA EVIDENCIAS DOCUMENTO ANÁLISIS DE LA PROBLEMAS CAUSAS EFECTOS
FAMILIA COMUNIDAD / EVIDENCIA SITUACIÓN
El año en el que
fue elaborado el
Los docentes al estar Plan de Gestión
directamente de Riesgos
involucrados con la cruzabamos por
institución educativa una crisis de salud
tienen conocimiento de El Plan de Gestión de mundial (Covid-
los procesos que se Riesgos de la 19), el trabajo se
Se elaboró el Se elaboró el realizan en la misma. En institución Educativa lo hacía de forma
Folder eje Desconocimiento de
¿En qué año elaboró plan de gestión plan de gestión cuanto a los padres de no ha sido virtual, teniendo
convocatoria. salud y los procesos internos
1 por primera vez su Plan de riesgos en el de riesgos en el desconocen desconocen familia estudiantes y socializado en cuenta que
acta segirudad/ de la Istitució
de Gestión de Riesgos? periodo 2020- periodo 2020- comunidad tienen poco oportunamente con muchos miembros
secretaría Educativa.
2021 2021 conocimiento de los los diferentes actores de la comunidad
procesos internos, debido de la comunidad no cuentan con
a que el Plan de Gestión educativa. acceso a internet,
de Riesgos se realizó por lo que se
durante la pandemia del dificultaba la
covid 19 y se trabaja de comunicación y
forma virtual. socialización de
los procesos
internos de la IE.
El ultimo año lectivo se
organizaron ocho
simulacros. Los
simulacros fueron La poca organización
realizados de forma de la comisión de Falta de
indistinta entre las dos gestión de riesgos comunicación,
jornadas, por lo que en la junto con las coordinacion y Incumplimiento de
¿Cuántos ejercicios de jornada matutina se autoridades de la cumplimiento de las actividades
simulacro se han Folder eje realizaron cuatro institución no las acciones establecidas y el
llevado a cabo en su convocatoria. salud y simulacros mientras que permitieron un establecidas en el desconocimiento de
2 8 3 3 Desconocen
institución educativa, acta segirudad/ en la jornada vespertina trabajo coordinado cronograma los protocolos por
durante el último año secretaría se realizaron los otro para la ejecución de elaborado al parte de los
lectivo? cuatro. Esto da a saber la actividades principio del año estudiantes y
que existe un interés por enfocadas hacia la lectivo por parte docentes .
parte de la institución en activación de rutas y de la comisión de
generar un conocimento protocolos frente a riesgos.
preventivo ante una riesgos.
posible situación de
riesgo que pueda darse de
manera eventual.
La institución
promueve a la
Los padres de
paticipación y Los miembros de la
familia La institución educativa
¿Cuáles son las a la libertad comunidad
coinciden en por medio de actividades
estrategias que personal coinciden con los
que los niños, deportivas y eventos Falta de apoyo parte
implementa la mediante padres de familia
niñas y Los estudiantes culturales, promueve la de los padres de
institución educativa actividades y que los derechos de
adolescentes consideran que la participación estudiantil y familia en cuanto a la
para garantizar que eventos que los niños, niñas y Poco interés por
ejerzan su instucion brinda Folder eje la libertad personal, realización de poca participación de
estudiantes niños, permiten adolescentes ejerzan parte de los padres
derecho a una apertura a la convocatoria. salud y destacando los derechos y actividades en donde estudiantes en
3 niñas, adolescentes y destacar e su derecho a través de familia en
través de los expresion acta segirudad/ responsabilidades de cada los estudiantes eventos de la
adultos, ejerzan sus informar sobre de los difrentes involucrarse en las
difrentes individual, sin secretaría integrante de la puedan ejercen al institución.
derechos a la los derechos y eventos de actividades.
eventos de olvidar el respeto comunidad educativa, en cien por ciento el
participación y a la responsabilidad integración
integración hacia los demás. el mismo sentido se derecho a su
libertad personal, es resaltanto el culturales y
culturales y resalta el cuidado de la participación.
dignidad, reputación, cuidado de la deportivos que
depostivos que dignidad, reputación,
honor e imagen? dignidad, organiza la
organiza la honor e imagen.
reputacion, institución
institución.
honor e
imagen.
Los docentes
refieren que la
institución Todos los encuestados
resalta el coinciden que la
ejercicio de los institución resalta el
derechos ejercicio de los derechos
colectivos a colectivos, a través de
Los padres de
través de actividades de
familia
¿Cuáles son las actividades de convivencia y
mencionan que Los estudiantes
estrategias que convivencia y Los miembros de la participación en fechas
la institución coinciden en
implementa la participación comunidad expresan importantes como el día
resalta los cuanto al respeto Debido a las
institución educativa en fechas que la actividad en Folder eje de la interculturalidad, en Comportamientos
derechos y derechos tendencias actuales Poco refuerzo en
para garantizar el importantes donde se promueve convocatoria. salud y donde se destaca la agresivos (racismo,
4 individuales y igualitariamente se observa exclusión casa en cuanto a
ejercicio de los como el día de el respeto hacia la acta segirudad/ diversidad étnica de xenofobia, bulliyng)
colectivos de las diferentes hacia algunos valores.
derechos colectivos de la diversidad es el día secretaría nuestros pueblos y entre estudiantes
mediante la naionalidades y estudiantes.
las nacionalidades y interculturalida de la nacionalidades, a través
celebración del pueblos
pueblos señalados en la d, en donde se interculturalidad. de danza y platos típicos.
día de la indígenas.
Constitución? destaca la Además se coincide en
interculturalida
diversidad que las autoridades y
d.
étnica de docentes se encargan de
nuestros generar un espacio en el
pueblos y cual se incentiva a la
nacionalidades igualdad de derechos sin
a través de importar el origen.
danza y platos
típicos.
Se entiende que el
número de actividades es
reducido y poco
frecuente. Debido a esto,
¿Qué actividades Los miembros de la tanto estudiantes,
lúdicas como: obras Los Los padres de Para mejorar el comunidad no saben docentes y padres de
teatrales, exposiciones encuestados familia autoestima los que actividades se familia consideran que se Debido a las
Folder eje Comportamientos
artísticas, encuentros de refieren que en mencionan que estudiantes realizan para debería buscar tendencias actuales Poco refuerzo en
convocatoria. salud y agresivos (racismo,
5 pares, u otros) se la institución se realizan muy coinciden que se mejorar el mecanismos que brinden se observa exclusión casa en cuanto a
acta segirudad/ xenofobia, bulliyng)
planifican y ejecutan no se han pocos debería realizar autoestima, apertura a realizar hacia algunos valores.
secretaría entre estudiantes
con estudiantes para hecho este tipo actividades actividades con expresan que se actividades lúdicas de estudiantes.
abordar la autoestima y de actividades. enfocadas. mayor frecuencia. debe implenetar forma continua, para que
la resiliencia? obras teatrales. los estudiantes
fortalezcan su autoestima
y aprendan a resolver
problemas de forma
pragmática.
Los docentes
señalan que la Los encuestados
institución no concuerdan que hay un
Los estudiantes
realiza número reducido de
mencionan que Los miembros de la Falta de gestión por
¿Qué acciones ha acciones acciones con otros
una de las comunidad indican parte de los
realizado la institución educativas para actores comunitarios y
actividades que que la institución responsables para
educativa para lograr logras alianzas Los padre estatales que promuevan Desconocimiento Desarrollo de malos
realiza la IE es a educativa realiza Folder eje formar alianzas
alianzas estratégicas estratégicas, desconocen si un estilo de vida de los procesos hábitos, por ejemplo:
través de actividades de convocatoria. salud y estratégicas que
6 con otros actores por otra parte IE realiza saludable. Una las para realizar las aseo, alimentación,
actividades espacios acta segirudad/ promuevan con
comunitarios y estatales mencionan alianzas con acciones que la diferentes actividad física y
internas y con ornamentales para secretaría actores comunitarios
para la promoción de varias otros actores. Institución Eductiva gestiones. salud mental.
otras IE para fomentar una y estatales, que
estilos de vida actividades que realiza para impulsar
fomentar un estilo alimentación fomenten estilos de
saludables? se podrían hábitos saludables es
de vidad saludable. vida saludables.
realizar para realizar encuentros
saludable.
promover un deportivos con otras
estilo de vida Instituciones Educativas.
saludable.
Los docentes
mencionan que
para resolver
un conflicto
recurren al
diálogo con los
Los estudiantes
involucrados, Los encuestados
mencionan que
del mismo mencionan que para
Los padres de los conflictos se
modo se resolver un conflicto
familia resuelven
realizan Los padres de recurren al diálogo con
mencionan que mediante charlas
mediaciones familia mencionan los involucrados, del
¿La institución los conflictos se y acuerdos para Falta de colaboración
entre las partes que los conflictos se mismo modo se realizan Comportamientos
educativa qué resuelven evitar el y asistencia por parte Falta de
afectadas. Los resuelven mediante Folder eje mediaciones entre las negativos o indebidos
estrategias aplica para mediante escalamiento del de los padres de supervisión por
actores que charlas y también convocatoria. salud y partes afectadas. Los que alteran la sana
7 la resolución pacífica charlas y problema, familia, control del parte de los padres
promueven la con llamados de acta segirudad/ actores que promueven la convivencia dentro d
de los conflictos, y también con también con comportamiento y de familia hacia
resolución de atención, lo suelen secretaría resolución de conflictos la institución y entre
quiénes participan en su llamados de llamados de conducta dentro y sus representados.
conflictos son hacer las son las autoridades de la pares.
resolución? atención, lo atención; la fuera de la IE.
las autoridades autoridades y el institución, docentes
suelen hacer las resolución de
de la DECE. padres de familia, DECE
autoridades y el conflictos lo
institución, y junta cantonal según la
DECE. suelen hacer las
docentes gravedad de la situación
autoridades y el
padres de que lo amerite.
DECE.
familia, DECE
y junta
cantonal según
la gravedad de
la situación que
lo amerite.
En la Institución
educativa se flexibiliza
el uso de los uniformes
Los miembros de
y no constituye una
Los padres de la comunidad
barrera de acceso a la
Los familia resaltan, que el
educación. Mediante lo
¿Qué estrategias estudiantes manifiestan Los uniformes uniforme no debe
cual se reduce el
implementa la pueden venir que se ajustan no son una ser un
número de estudiantes
institución educativa con los a los barrera de impedimento para
que dejan de asistir a la
para que el uso de uniformes de reglamentos acceso para los el acceso a la Dificultad para Incumplimiento del
Folder eje Institución Educativa Falta de recursos
uniformes no se acuerdo a su de la estudiantes, educación en el adquirir los uniforme
convocatoria salud y por no contar con los económicos por
8 constituya en una posibilidad isntitución mencionan que mismo sentido uniformes establecido dentro
.acta segirudad/ uniformes adecuados. parte de los padres
barrera de acceso económica, educativa para pueden acudir a coinciden que los establecidos por del código de
secretaría Se tiene en de familia.
(por ejemplo, por incluso el ue los la IE con la estudiantes deben la institución. convivencia.
consideración el
condiciones estado provee estudiantes vestimenta que asistir
aspecto
socioeconómicas de de uniformes asistan con lo está a su correctamente
socioeconómico y el
las familias)? a todos los uniformes alcance. uniformados y
contexto social de las
estudiantes. correspondien ajustarse a los
familias, además se
tes. reglamentos de la
cuenta con los
IE .
uniformes que el
Estado provee a los
estudiantes.
N° PRPREGUNTA DOCENTES PADRES DE FAMILIA
Proyectos
interdisciplinares, codigo
de convivencia, actas de
compromiso.
Rincones de aprendizaje.
REPOSO
DOCUMENTO/ ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN PROBLEMAS CAUSAS
EVIDENCIA
Falta de Concientizacion
Minimo cuidado de los
por parte de los apdres de
Por rincones de trabajo, espacios adecuados dentro
familia y docentes sobre el
semicírculo, agrupación del aula en beneficio de los
cuidado de los bienes que
estudiantes.
pertenecen a la IE.
EFECTOS SUEÑOS
Padres de familia y
estudiantes que no
participan en actividades
curriculares propuestos
por el docente
Padres de familia y
estudiantes no
contribuyen con el
cuidado de los servicios
basicos.
Poca comunicación y
falta de participacion en
eventos que se realice en
la institucion.
Convocatorias, reuniones y
Programa de aprender a tiempo
asesoramiento
Necesidad de buscar
Falta de mejorar el nivel de Poca participacion de estudiantes y
estrategias y apoyos a
aprendizaje en los estudiantes. padres de familia
programas educativos
EJE DE GESTION
N° PREG. PREGUNTA SIEMPRE
¿La institución educativa plantea
estrategias de rendición de cuentas a los
docentes, al personal DECE, a las
familias, estudiantes y a la comunidad
1 local?
En la búsqueda de mejores
condiciones de vida para niños, niñas,
adolescentes
4 y adultos de todas las nacionalidades
y pueblos del Ecuador, ¿qué debe
hacer
la comunidad educativa y local para
garantizar el aprendizaje
significativo?
EJE PEDAGÓGICO
N° PREG. PREGUNTA SIEMPRE
EJE DE GESTION
CASI SIEMPRE A VECES NUNCA
EJE DE CONVIVENCIA
CASI SIEMPRE A VECES NUNCA
EJE PEDAGÓGICO
CASI SIEMPRE A VECES NUNCA
EJE DE SEGURIDAD Y SALUD
CASI SIEMPRE A VECES NUNCA