4.2.

1 CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

La responsabilidad social es la obligación de responder ante la sociedad en general y ante
algunos grupos en lo específico. Mueve a las personas, grupos y/o instituciones a adoptar
conductas éticas caracterizadas por el compromiso activo y libre para alcanzar el Bien
Común de la sociedad.
¿Qué significa ser socialmente responsable?
OBLIGACIONES, SENSIBILIDAD Y RESPONSABILIDAD
La obligación social es el compromiso de una empresa con acciones sociales, derivado de
su obligación de satisfacer ciertas responsabilidades económicas y legales.
Visión clásica: visión de que la única responsabilidad social de la administración es
maximizar las utilidades.
Visión socioeconómica: visión de que la responsabilidad social de los gerentes va más
allá de sólo conseguir utilidades e incluye la protección y el mejoramiento del bienestar de
la sociedad.
Sensibilidad social: una empresa se compromete con acciones sociales en respuesta a
ciertas necesidades populares. Por ejemplo, los gerentes de american express company
identificaron tres temas, servicio comunitario, herencia cultural y los líderes del mañana,
para guiarse al decidir a qué proyectos mundiales y organizaciones apoyar. Al decidir, los
gerentes “responden” a lo que piensan que son necesidades sociales importantes.
Responsabilidad social: la intención de un negocio, más allá de sus obligaciones legales
y económicas, para hacer las cosas correctas y actuar de modo que beneficie a la sociedad.
De satisfacer ciertas responsabilidades económicas y legales. La organización hace lo que
está obligada a hacer y nada más.
La Responsabilidad Social incluye:
 Actores sociales: Porque puede ser adoptada, en la sociedad civil, en términos
individuales, grupales o institucionales.
 Conductas éticas determinadas: Adopción de una posición ética, porque implica una
opción consciente por principios, valores y actitudes morales e intelectuales.
 Compromiso activo y libre: Manifiesta la responsabilidad ante una obligación
contraída. En nuestro caso, es la actitud que el ser humano debe tener ante la
sociedad y ante los demás, de trabajar activamente por la consecución del bien
común de la sociedad y de sus miembros. Incluye la decisión de asumir esa
responsabilidad con decisión y constancia, con una participación activa.
 Finalidad: Alcanzar el Bien Común, que supone resolver los problemas de desarrollo
de la sociedad, porque los problemas sociales no se resuelven con acciones
caritativas, que sólo dan atención a los síntomas, sino atacando sus verdaderas
raíces, lo que implica una verdadera inversión social en el desarrollo que permita un
avance de toda la sociedad; construirla como comunidad sustentable y solidaria,
porque supone la renovación y desarrollo de la cultura cívica.
La responsabilidad social empresarial es:
El compromiso de cumplir con el objetivo de la empresa, considerando las expectativas
económicas, sociales y ambientales de todos sus empleados, demostrando respeto y parte de
sus propósito a la ciudadanía, los valores éticos y el medio ambiente, fundamentando su
visión y su compromiso social en principios y acciones que benefician a su negocio e
impactando positivamente a las comunidades en las que opera.

FUENTES DE CONSULTA:
https://www.marcoteorico.com/curso/8/taller-de-etica/151/desarrollo-del-concepto-de-
responsabilidad-social
https://www.responsabilidadsocial.net/la-responsabilidad-social-que-es-definicion-
concepto-y-tipos/
https://www.cemefi.org/esr/images/stories/pdf/esr/concepto_esr.pdf
http://www.ru.edu.uy/wp-content/uploads/2018/05/Administraci%C3%B3n-Robbins.pdf
(Pág. 92)

CONCLUSIÓN:
Mediante este trabajo pude procesar el concepto de la ética en las instituciones y
organizaciones, pudiera parecer que no influye, sin embargo, es muy importante, ya que ésta
puede formarnos y es útil para lograr a hacernos una buena imagen y reputación positiva.
Como empresas, es esencial respetar los derechos de los empleados y no solo saber lo básico,
si no saberlos y analizarnos con profundidad para ser justos y tener conscientemente un
limpio y sano cuadro laboral, que nuestra actitud esté construida a base de valores y saber
cómo ponerlos en práctica, saber que también debemos incluir en nuestros objetivos
institucionales la responsabilidad social, en la que no solo nos ayudamos quienes laboramos,
también a nuestra sociedad.