PASTORES

YBIS GUZMAN BAEZ

CRIST DE BAEZ
 NUESTRA VISION

No existe, ni existirá otro modelo de liderazgo más exitoso que el que nos
enseña Jesús en la palabra, y hay dos aspectos que debo tener en cuenta,
primero entender que es un proceso de transformación y segundo que es un
camino a la salvación, cuando Jesús comenzó su ministerio y comenzó a
buscar a quienes iba a transformar para ser sus discípulos los tomo de lo mas
improbables y menos capacitados para poder impartir la manifestación de lo
que El estaba anunciando “EL REINO DE LOS CIELOS SE A ACERCADO”, a esta
obra de Jesús la he llamado

“EL PROYECTO DE JESUS”

Bajo una visión bíblica donde el principal propósito es poder llegar a lo que
Jesús dio como nuevo mandamiento, “AMAR A JEHOVA DIOS NUESTRO
SEÑOR POR SOBRE TODAS LAS COSAS” Y “AMARCE LOS UNOS A LOS
OTROS”.
 Nuestra visión es poder llegar a cada hombre y cada mujer e implantar el
Reino en sus corazones, para que descubran su propósito, su llamado, y sean
transformados y llenos del Espíritu Santo hasta lograr levantar nuestra visión
que es la “COMPAÑÍA DE PROFETAS” constituida por:

ADORADORES, PASTORES, PROFETAS, MAESTROS, EVANGELISTAS,

APOSTOLES, personas llenas de sabiduría y del Espíritu bajo lo que Jesús
constituyo dentro de los 5 ministerios.

NUESTRA MISION

Para conquistar esta visión El Espíritu Santo nos a dado una palabra para
vivir y hacer conforme a la escritura dirigida por la gran comisión establecida
por Jesús.

Hechos 2:42-47
42
Y perseveraban en la doctrina de los apóstoles, en la comunión unos con
otros, en el partimiento del pan y en las oraciones.
43
Y sobrevino temor a toda persona; y muchas maravillas y señales eran
hechas por los apóstoles.
44
Todos los que habían creído estaban juntos, y tenían en común todas las
cosas;
45
y vendían sus propiedades y sus bienes, y lo repartían a todos según la
necesidad de cada uno.
46
Y perseverando unánimes cada día en el templo, y partiendo el pan en las
casas, comían juntos con alegría y sencillez de corazón,
47
alabando a Dios, y teniendo favor con todo el pueblo. Y el Señor añadía
cada día a la iglesia los que habían de ser salvos.
 La visión
Es lo que Dios te muestra a futuro lo que va hacer o lo que quiere hacer con
nosotros.

LA Misión.
Es lo que se debe hacer (estrategias, diseños, estructuras etc.,) para llegar a
la visión.

Tenemos una gran comisión dada por Jesús.

Mateo 28:19
19
Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el
nombre del Padre, y del Hijo, y del Espíritu Santo;

Dios siempre usa personas imperfectas, en situaciones imperfectas, para

que se cumpla su voluntad perfecta.

Que vamos hacer...?

Nuestra visión debe estar presta a todo tipo de personalidades,

temperamentos que llegaran a nuestra congregación y en medio de toda la
multitud que ira llegando, tenemos que formar un carácter para que
desarrollemos un proceso dinámico para convertir a:
Estrategias de la visión

a) los buscadores y pecadores en santos.

b) a los consumidores en contribuyentes.

c) los miembros en ministros.

d) al pueblo en un ejército.

Estrategias de la iglesia y su visión.

La iglesia debe ofrecer a la gente algo que no se consigue en cualquier parte,

en hechos 2:42; 47 podemos encontrar las 5 facetas de crecimiento que se
necesitan para lograr esto, los primeros cristianos tenían esto.....

1) se edificaban los unos a los otros

2) adoraban

3) ministraban

4) evangelizaban

5) el resultado es....el Señor envía a los que habían de ser salvos.

Cuales son las 5 facetas del éxito en nuestra iglesia....?

1) esta iglesia debe crecer en amor a través del compañerismo.

2) esta iglesia debe crecer en profundidad a través del discipulado.

3) esta iglesia debe crecer en fuerza y poder a través de la adoración.

4) esta iglesia debe crecer en amplitud a través del ministerio.

5) esta iglesia debe crecer en tamaño a través del evangelismo.

Dios nos llamo a ser pescadores de hombres, una iglesia que crece
transfiriendo gente de otras iglesias no esta experimentando un genuino
crecimiento, solo estaríamos reciclando personas y a veces hasta
desgastamos nuestras fuerzas en personas infructuosas que pudiéramos
hacerlo por alguien que desea ser formado verdaderamente, aunque hay
excepciones de personas que no dan fruto en su iglesia y se convierten en
grandes ministros por conseguir su identidad espiritual.

Por eso una de las principales herramientas que todo el que pertenece a el
equipo de nuestra iglesia M.A.P UN TEMPLO LLAMADO LA HERMOSA debe
tener entendido es QUE NO SE PUEDE HACER EL TRABAJO DE DIOS SIN DIOS,
la iglesia debe ser gobernada por el Espíritu Santo y no por el espíritu del
hombre, solo así, todo aquel que halla enviado Dios a nosotros consigan su
identidad con El y no con nosotros, LA IDENTIDAD DEL ESPIRITU DEL
HOMBRE CON EL ESPIRITU DE DIOS ES LA QUE TRAE LA LIBERTAD, LA
REVELACION Y EL CAMINO HACIA SU PROPOSITO.

Entonces hablamos de la dirección de nuestra visión y como aplicamos la

misión en nuestra comunidad o sector que nos fue dado para conquistar, a
esto le llamaremos “PEQUEÑO CAMPO DE LENTEJAS”

2 SAMUEL 23:11,12

Después de éste fue Sama hijo de Age, ararita. Los filisteos se habían
reunido en Lehi, donde había un pequeño terreno lleno de lentejas, y el
pueblo había huido delante de los filisteos. El entonces se paró en medio de
aquel terreno y lo defendió, y mató a los filisteos; y Jehová dio una gran
victoria.

El establecimiento de la iglesia esta en la dirección del Espíritu y la

consolidación
 A nuestras visitas en casa de nuestra comunidad (células) le llamaremos
PEQUEÑO TEMPLO ya que son fragmento de nuestro gran grupo
congregacional de cada domingo.

Sin dirección, nuestro pequeño templo está destinado a sufrir una

muerte lenta, complaciente y hasta cordial. La buena comida y
conversaciones casuales pueden ser dos elementos básicos en la vida normal
de un pequeño templo, pero no pueden ser la sustancia. Demasiados
grupos se reúnen una semana tras otra, un mes tras otro, sin ninguna
dirección clara, y por tanto sin claridad acerca de si están
cumpliendo o no con su propósito o con cualquier otra cosa, por eso todo
debe ir direccionado por la dirección del espíritu y la consolidación.

Es probable que nuestro pequeño templo ni siquiera se llame un pequeño

templo. Puede que formemos parte de un grupo en nuestra
comunidad, un grupo en nuestra ciudad, un grupo misionero, un grupo de
pastoreo, un grupo de discipulado, un grupo de vida, o un grupo de oración
etc. Independientemente del nombre que le demos a nuestro grupo,
deberíamos preguntarnos qué es lo que define ese compañerismo.

Y debemos preguntarnos

¿Por qué merece la pena pasar todo este tiempo juntos?

¿Cómo sabemos que no estamos desperdiciando nuestras tardes de

reuniones?

Los pequeños templos necesitan una visión

Para llevar a cabo nuestro propósito en esta iglesia es necesario que

definamos el término “visión”. Una visión es una declaración del
propósito funcional de nuestro pequeño templo.

¿Por qué tenemos un

pequeño templo?
¿Qué es lo que queremos llevar a cabo específicamente?
¿De qué forma estamos llevando a cabo la misión de nuestra iglesia?
¿Cómo sabremos si nuestra comunidad está progresando y
produciendo fruto?

Encuentro que desarrollar una visión debe unificar e

inspirar a nuestro equipo de formas que verdaderamente lo
revitalicen, motiven y lo impulsen a querer llevar lo que a recibido de Dios en
su vida y asi extender el Reino de Dios en la tierra.

Un ejemplo de declaración de visión

Antes de examinar el valor que una visión puede tener para la vida
juntos, o de preguntar cómo desarrollar una visión para los
pequeños templos, examinemos brevemente un ejemplo de declaración de
visión.
Esto puede contribuir a que los demás puntos sean más concretos y
entendibles.

Como pequeño templo, la vida y ministerio que compartimos estará

marcada por estos seis objetivos específicos.

He incluido descripciones breves con cada punto a fin de dar una idea mejor
de lo que quiero decir.

1.- Conocernos y servirnos los unos a los otros reiteradamente

1Tesalonicenses 2:7-8

Antes fuimos tiernos entre vosotros, como la nodriza que cuida con ternura
a sus propios hijos. Tan grande es nuestro afecto por vosotros, que
hubiéramos querido entregaros no sólo el evangelio de Dios, sino también
nuestras propias vidas; porque habéis llegado a sernos muy queridos.
Hebreos 3:12-13

Mirad, hermanos, que no haya en ninguno de vosotros corazón malo de

incredulidad para apartarse del Dios vivo; antes exhortaos los unos a los
otros cada día, entre tanto que se dice: Hoy; para que ninguno de vosotros
se endurezca por el engaño del pecado.

Semana tras semana vamos a trabajar para conocernos más profundamente,

compartiendo nuestros corazones y nuestras vidas, orando los unos por
los otros, haciendo preguntas, y compartiendo las cargas de los demás.
Seremos aprendices persistentes uno del otro. Y con todo lo que
aprendamos – bueno, malo, o de otra manera – nos esforzaremos para
amarnos y servirnos mutuamente, llenando las necesidades del otro,
animándonos a crecer, y ayudándonos mutuamente a prosperar.

2.- Depender del Señor en oración constante

Filipenses 4:6-7;

Por nada estéis afanosos, sino sean conocidas vuestras peticiones delante
de Dios en toda oración y ruego, con acción de gracias. Y la paz de Dios, que
sobrepasa todo entendimiento, guardará vuestros corazones y vuestros
pensamientos en Cristo Jesús.

Hebreos 4:14-16

Jesús el gran sumo sacerdote

Por tanto, teniendo un gran sumo sacerdote que traspasó los cielos, Jesús el
Hijo de Dios, retengamos nuestra profesión. Porque no tenemos un sumo
sacerdote que no pueda compadecerse de nuestras debilidades, sino uno
que fue tentado en todo según nuestra semejanza, pero sin
pecado. Acerquémonos, pues, confiadamente al trono de la gracia, para
alcanzar misericordia y hallar gracia para el oportuno socorro.
La oración será un motor constante, visible de nuestra iglesia.
Necesitamos a Dios cada hora, cada minuto, así que la oración será
nuestro medio para todo. Buscaremos a Dios para todo cuanto
necesitamos, nunca dando por descontada su provisión. Cuando estemos
solos y cuando estemos juntos, seremos gente de oración siempre
adorando, siempre confesando, siempre agradeciendo, siempre pidiendo.

3.- Encontrarnos con Dios de forma fiel y expectante a través de su

Palabra

Salmo 19:9

El temor de Jehová es limpio, que permanece para siempre;

Los juicios de Jehová son verdad, todos justos.

La Biblia jugará un papel central en nuestra iglesia porque ella

tiene las palabras de vida. Necesitamos esas páginas más de lo que
necesitamos la comida, y en ella hay siempre riquezas para ver,
disfrutar, y aplicar en nuestras vidas. Leemos la Biblia fielmente
es decir, con regularidad y con los ojos de la fe y la leemos de
forma expectante anticipando que Dios habla y se mueve cada vez que
abrimos su libro.

4.- Enérgica y globalmente buscar hacer discípulos de Jesús

Mateo28:19-20;

Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el

nombre del Padre, y del Hijo, y del Espíritu Santo;
20
enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado; y he aquí
yo estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del mundo. Amén.
Hechos 1:8
8
pero recibiréis poder, cuando haya venido sobre vosotros el Espíritu Santo,
y me seréis testigos en Jerusalén, en toda Judea, en Samaria, y hasta lo
último de la tierra.

La comisión que recibimos de Jesús es clara: Id, y haced discípulos.

Dios nos ha salvado a fin de enviarnos. Somos luces en un mundo de
oscuridad que está desesperadamente necesitado. Somos los medios
elegidos por Dios para esparcir las buenas nuevas y ganar adoradores
para Él en cada rincón de esta tierra. Por lo tanto, hemos de ser
valientes allí donde estemos, y estar tras lo que Dios esté haciendo
entre las naciones. Seremos testigos por Jesús donde estamos, y
enviaremos y apoyaremos a los testigos allí donde no estamos.

5.- Descansar confiada y humildemente en el Evangelio

Romanos 8:1,

Ahora, pues, ninguna condenación hay para los que están en Cristo Jesús,
los que no andan conforme a la carne, sino conforme al Espíritu.
2
Porque la ley del Espíritu de vida en Cristo Jesús me ha librado de la ley del
pecado y de la muerte.

Como pequeño templo, todo lo que pensamos, decimos y hacemos está

basado en el cimiento firme del Evangelio. Hemos sido salvados por
gracia por medio de la fe, completamente aparte de cualquier cosa que
hayamos hecho o ganado. No nos merecemos el amor de Dios, pero en
Cristo lo tenemos. Queremos que nuestras relaciones, reuniones y
ministerio juntos, sean moldeados por el Evangelio y estén empapados
de él. Este mensaje debe de producir la confianza y la valentía para
ser más audaces, y debe producir también la más tierna y compasiva
humildad.
6.- Ocupémonos de nuestra salvación sobria y gozosamente

Filipenses 2:11-13;
11
y toda lengua confiese que Jesucristo es el Señor, para gloria de Dios
Padre.
12
Por tanto, amados míos, como siempre habéis obedecido, no como en mi
presencia solamente, sino mucho más ahora en mi ausencia, ocupaos en
vuestra salvación con temor y temblor,
13
porque Dios es el que en vosotros produce así el querer como el hacer, por
su buena voluntad.

Por último, estamos comprometidos a vivir más y más como Cristo. Es un

privilegio gozoso del pueblo de Dios ser conformados a la imagen de Su
Hijo. Esto no es atractivo ni fácil, pero sí es innegablemente bueno e
importante. Año tras año y semana tras semana, estaremos identificando
esas áreas de debilidad o fracaso, recibiendo el perdón debido a la
obra completa de Cristo en la cruz, y seguiremos trabajando juntos
hacia el cambio.

Este es un ejemplo de declaración de visión, vamos a ver seis cosas

que esperamos experimentar juntos a medida que invertimos en nosotros
mismos, y mutuamente los unos en los otros. Puede que nuestro grupo
sea igual, parecido o completamente diferente. El punto es que esta
declaración de visión ofrece unos cuantos puntos objetivos que enfocan
y definen el propósito de un pequeño templo y que ayudan a evaluar la
salud y progreso del grupo.
El valor de la visión
Desarrollar una visión puede ser trabajo duro (aunque no tiene porqué
serlo). Requerirá pensar en ello con cuidado y oración, y
probablemente un grado de atención enfocada de forma específica, y la
interacción con otros en el grupo. Así que, ¿vale la pena? He aquí
tres razones para seguir adelante e invertir nuestro tiempo, energía y
oración en una declaración de visión para nuestro pequeño templo.

1.- La visión alimenta el compromiso e inversión.

Si el propósito de nuestro grupo pequeño es impreciso y mayormente
social, entonces los miembros del grupo no sabrán cómo comprometerse
ni cómo involucrarse en el grupo. Es fácil comprometerse a cenar
juntos cada dos semanas o una vez al mes; sin embargo, cualquier cosa
con un nivel bajo de compromiso viene con un nivel bajo de expectativa
y, por lo tanto, con frecuencia con fruto de baja calidad.

En cambio, cuando desarrollamos una visión clara y práctica, e

identificamos lo que queremos ver que suceda durante el tiempo juntos,
desde el comienzo todo el mundo tiene la oportunidad para asumir esas
cosas porque las aceptan, y después para trabajar juntos hacia esas
cosas. Desde el comienzo, todos sabrán que hay mucho más que hacer que
comer y charlar.

2.- La visión hace que el proceso de tomar decisiones sea más objetivo.
Durante la vida de un pequeño templo bien sea que se reúna durante un
año o diez años tendremos que tomar cientos de decisiones, algunas
pequeñas y otras mayores.

¿Con cuánta frecuencia nos reuniremos?

¿Nos reuniremos durante todo el año?

¿Dónde nos reuniremos?
¿Qué haremos cuando nos reunamos?
¿Celebraremos los días de fiesta? ¿Cómo celebraremos los días de fiesta?
¿Añadiremos miembros nuevos?
¿Haremos algo juntos para servir a nuestra comunidad?
¿Estudiaremos la Biblia juntos?
¿Leeremos juntos algún libro además de la Biblia? ¿Qué libro?
¿Haremos algo aparte de nuestras reuniones regulares?
Una forma de hacer que estas preguntas sean más objetivas es crear un
cuadrante para tomar decisiones (por ejemplo, la declaración de
visión). Si hay cosas específicas que se quieren alcanzar juntos,
sabremos mejor cómo responder cualquier número de preguntas con
nuestro grupo. Los mismos objetivos y prioridades así elaborados
contestarán muchas preguntas por nosotros.

3.- La visión moviliza a la gente dentro y fuera de las reuniones.

Una declaración de propósito sentará expectativas, producirá
compromiso, y clarificará el proceso de toma de decisiones. También
motivará a los miembros hacia el ministerio. Tendrán avenidas más
tangibles y prácticas para usar sus dones y cómo servir al grupo o a
los objetivos del mismo. Más allá de las reuniones normales del grupo,
una declaración de propósito puede dar visión a los miembros para
ministrar en su lugar de trabajo o en el lugar donde viven.

Cómo desarrollar una visión para nuestro grupo

Si tenemos el convencimiento de que nuestro grupo necesita una
declaración de visión, ¿cómo la desarrollaríamos? Puede parecer
sobrecogedor para algunos. Aquí hay tres ejemplos para ayudarnos a
empezar.

1.- Comenzar con la declaración de visión de nuestra iglesia.

Muchas iglesias se han tomado el tiempo para desarrollar una

declaración de visión que articula su mensaje central y sus
prioridades. Esta visión tiene como propósito ayudar a sentar la
trayectoria de la iglesia, distinguirla de otras iglesias, y guiar a
todos sus ministerios (incluyendo los grupos pequeños).

Por ejemplo, la declaración de misión del M.A.P Un templo llamado La

Hermosa es:

Existimos para propagar una visión por la supremacía de Dios en todas

las cosas para el gozo de todos los pueblos por medio de Jesucristo.
Esa es la meta y estándar para todos nuestros ministerios en LA HERMOSA.

Estamos siempre preguntándonos en qué

forma, y si cualquier evento, iniciativa o grupo en particular está
cumpliendo esas veinticinco palabras. Está pintado alto y grande en
todos nuestros lugares de culto para ser visto y recordado por todos
los que lo ven.
La misión de la iglesia será un estandarte unificador para nuestro
pequeño templo. Si no es posible explicar de qué forma nuestro
pequeño templo está cumpliendo esa declaración, entonces sería bueno
pensar y orar acerca de cuál sería la demostración física de cómo vivir y
servir juntos mejor bajo ese estandarte.

2.- Busquemos en la Biblia para encontrar los componentes de una

comunidad cristiana sana.

La declaración de misión de una iglesia con frecuencia es demasiado

amplia para servir de guía práctica a un grupo pequeño. Con
seguridad, querremos que nuestro grupo esté alineado con el mensaje y
las prioridades de nuestra iglesia, pero probablemente podremos
identificar algunos objetivos más específicos para el ministerio de
pequeños templos (tal como podríamos hacerlo con la adoración
corporativa, actividades de evangelización en el sector, o el
ministerio de niños).
El ejemplo arriba indicado destaca el compañerismo, la oración, la
Palabra de Dios, el discipulado, el Evangelio, y la santificación. Tal
vez podamos condensar esos objetivos en dos o tres, o añadir o
reemplazar algunos. Ésta es meramente una iniciativa para permitir que
sea la Biblia la que defina al pequeño templo. A medida que continuamos
leyendo y estudiando la Biblia, bien podríamos descubrir que dichos
puntos son inadecuados o que es necesario actualizarlos. No tenemos
que sentirnos paralizados por el hecho de que se podría decir o
organizar mejor.

Este paso no tiene porqué ser exhaustivo. No es necesario leer toda la

Biblia de pasta a pasta otra vez a fin de discernir cada principio
bíblico para pequeños templos. La cuestión es basar las prioridades y
objetivos del pequeño templo sobre las palabras reales de Dios. Si no
tenemos cuidado, tenderemos a depender de nuestro propio entendimiento
y a perseguir nuestros propios sueños y ambiciones. Dios ha hablado
muchísimo acerca de la vida juntos en comunidad como para que
propongamos nuestras propias ideas. No sintamos que estamos obligados
a resumir la Biblia en su totalidad, pero busquemos pasajes
específicos que guíen nuestro grupo en particular.

3.- Estudiar las personas en el grupo a fin de determinar cómo aplicar

la visión.

Una vez que hayamos identificado algunos principios bíblicos para el

grupo, tomemos algún tiempo para estudiarlo. Esta visión no se puede
aplicar de la misma forma a todas las personas. Por ejemplo, ¿cuáles
son las características demográficas de las personas en el grupo?
¿Están casados? ¿Tienen hijos? ¿Recién nacidos, bebés, o adolescentes?
¿Cuáles son esos desafíos únicos que enfrentamos en el grupo? ¿De qué
forma esos desafíos afectarán nuestra oración, cómo leeremos juntos la
Biblia, o cómo nos haremos responsables los unos ante los otros?

Para aplicar lo que hemos aprendido de las Escrituras a nuestra

situación única, con las personas únicas que Dios ha puesto en nuestra
vida, serán necesarios sabiduría, discernimiento, y amor. No debemos
asumir que un enfoque en particular para un pequeño templo específico,
será aplicable en todas partes con la misma efectividad.

Una visión de mucho más alcance

El punto de todo esto es animar a los pequeños templos a que piensen
cuidadosamente y con mucha oración, en cómo sacar el máximo provecho
del grupo. Creo que unos cuantos principios bíblicos prácticos, nos
inspirarán y liberarán a nosotros y nuestra gente para tomar pasos
significativos y evidentes avanzando a ser más como Jesús y exaltarle.
Una visión esclarecida, articulada, convenida por todos, puede ser la
clave para experimentar más de la gracia de Dios de lo que jamás antes
hemos experimentado en nuestro pequeño templo.

Después de este estudio de como aplicar la MISION en función de nuestra

VISION vamos a la aplicación de “EL PROYECTO DE JESUS” en las personas
que Dios nos a enviado para ser salvas.

Durante los tres años de su ministerio Jesús se dedico a entrenar a sus

discípulos en las tres primeras áreas del liderazgo, liderazgo personal,
liderazgo de uno a uno, liderazgo de equipo y los preparo para que cuando
se hubiese ido, ellos desarrollaran solos, con la asistencia del espíritu santo
la 4ta parte, el liderazgo de una organización.
 “EL PROYECTO DE JESUS”

Es un ciclo transformador, que comienza con:

1) Un Liderazgo personal.

2) Relaciones uno a uno.

3) Dirigir a un equipo.

4) Dirigir una comunidad.

1. Liderazgo Personal:

Mateo 3:13,17 Entonces Jesús vino de Galilea a Juan al Jordán, para ser
bautizado por él. Mas Juan se le oponía, diciendo: Yo necesito ser bautizado
por ti, ¿y tú vienes a mí? Pero Jesús le respondió: Deja ahora, porque así
conviene que cumplamos toda justicia. Entonces le dejó. Y Jesús, después
que fue bautizado, subió luego del agua; y he aquí los cielos le fueron
abiertos, y vio al Espíritu de Dios que descendía como paloma, y venía sobre
él. Y hubo una voz de los cielos, que decía: Este es mi Hijo amado, en quien
tengo complacencia.

El Liderazgo efectivo comienza por uno mismo. Antes de comenzar a Liderar

a otros, tengo que liderarme a mi mismo, conocerme a mí mismo.

Mateo 4 : 1 4 Entonces Jesús fue llevado por el Espíritu al desierto, para ser
tentado por el diablo.

Para eso es fundamental que responda a dos preguntas fundamentales: De

Quién soy? y Quién soy?.

De quién soy? , para responder a esta pregunta tengo que responder a quien
estoy dispuesto agradar.

a)Intento agradarme a mí mismo o a Dios?, me pertenezco a mi mismo o a

Dios? Si me pertenezco a mí mismo, el YO domina mi vida y todo es vanidad.
b) Si pertenezco a Dios, El guía mi vida, garantiza mi felicidad y el éxito en mi
liderazgo. Dependiendo cual es la opción elegida, puesto que fuimos creados
con libre Albedrio, A) o B) todo las etapas siguientes en el proceso del
desarrollo del liderazgo cambian radicalmente.

La Biblia conforma que B) es la opción correcta: Fuimos comprados por la

sangre de Cristo, no nos pretendemos a nosotros mismos sino a Dios, por
lo tanto tengo que liderar con esa premisa, delo contrario me pertenezco a
mi mismos y mi YO ocupa el lugar que debería ocupar Dios. Los que eligen A)
están convencidos que el éxito tiene que ver con el poder y la posesión
material. Los que eligen B) están convencidos que el éxito tiene que ver con
agradar a Dios.

Respecto a la segunda pregunta Quién soy?, Tiene que ver con el propósito
de su vida; para que Dios te puso en la tierra. La Escritura nos enseña que el
verdadero éxito es cumplir con la misión que Dios planteo para tu vida. Tu
éxito dependerá de tu relación con Cristo y que control vas a dejar que el
tenga sobre tu vida. Estas dispuesto a entregar el control de tu vida a Dios y
vivir como el quiere que vivas? Confiando que el suplirá tus necesidades. El
resultado natural de decidirte a agradar a Dios por sobre todas las cosas,
tanto como entregar a Él el control de tu vida, es un cambio de perspectiva,
de lo contrario tu perspectiva de vida estaría solo enfocada en ti y en lo que
tu puedas hacer.

2) Liderazgo de uno en uno

Mateo 4 :18,24

Andando Jesús junto al mar de Galilea, vio a dos hermanos, Simón, llamado
Pedro, y Andrés su hermano, que echaban la red en el mar; porque eran
pescadores.Y les dijo: Venid en pos de mí, y os haré pescadores de hombres.
Ellos entonces, dejando al instante las redes, le siguieron. Pasando de allí,
vio a otros dos hermanos, Jacobo hijo de Zebedeo, y Juan su hermano, en la
barca con Zebedeo su padre, que remendaban sus redes; y los llamó. Y ellos,
dejando al instante la barca y a su padre, le siguieron. Y recorrió Jesús toda
Galilea, enseñando en las sinagogas de ellos, y predicando el evangelio del
reino, y sanando toda enfermedad y toda dolencia en el pueblo. Y se
difundió su fama por toda Siria; y le trajeron todos los que tenían dolencias,
los afligidos por diversas enfermedades y tormentos, los endemoniados,
lunáticos y paralíticos; y los sanó.

Una vez que los lideres colocan a su vida en una perspectiva correcta según
lo que indica las escrituras, a través de un auto examen donde se responderá
las preguntas anteriores, están en condiciones de desarrollar una relación de
confianza con los demás. Si un líder tiene una perspectiva de servirse a si
mismo por sobre todos los otros intereses, es muy difícil que las personas
confíen en el. Jesús pasó tres años con aquellos hombres desarrollando una
cultura de confianza. Esta confianza entre Jesús y sus discípulos no se habría
logrado si primero Jesús no hubiera tenido su experiencia en el desierto
donde no solo respondió a las preguntas planteadas ..Quién soy? Y ¿De quién
soy? Cuál es el propósito de mi vida? Sino que también asumido el rol
correspondiente a esas respuestas. Cuando conoces quien eres en Cristo
sabras que pase lo que pase el tiene el control de tu vida y así inspiraras
confianza en los que Dios ponga delante de ti, eso hará que vean en ti una
fortaleza que ellos no tienen eso te ira convirtiendo en un líder con seguridad
y autoridad.

3) Liderazgo de equipo

Mateo 10:5;10

A estos doce envió Jesús, y les dio instrucciones, diciendo: Por camino de
gentiles no vayáis, y en ciudad de samaritanos no entréis, sino id antes a las
ovejas perdidas de la casa de Israel. Y yendo, predicad, diciendo: El reino de
los cielos se ha acercado. Sanad enfermos, limpiad leprosos, resucitad
muertos, echad fuera demonios; de gracia recibisteis, dad de gracia. No os
proveáis de oro, ni plata, ni cobre en vuestros cintos; ni de alforja para el
camino, ni de dos túnicas, ni de calzado, ni de bordón; porque el obrero es
digno de su alimento.

A medida que los lideres desarrollan una relación de confianza con las
personas en el área del “liderazgo uno a uno”, se va haciendo mas y mas
merecedores de confianza, porque confianza? Si estamos trabajando a Cristo
es necesario tener conciencia de lo que dice la palabra, porque si te basas en
tus carencias y necesidades nunca podras salir a servir a Dios, Cuando esto
ocurre están listos para desarrollar un equipo, los líderes efectivos que
trabajan a nivel de equipo saben que para ser buenos administradores de la
energía y del esfuerzo de aquellos con quienes se han comprometido a
trabajar, deben respetar el poder de diversidad y reconocer el poder del
trabajo en equipo, y te doy esta enseñanza coloquial…:SIEMPRE ABRA
ALGUIEN MEJOR QUE TU,Y SIEMPRE TU SERAS MEJOR QUE ALGUIEN.. debe
reconocer que usted al igual que su hermano son miembros de un cuerpo, el
cuerpo de Cristo, cuando usted aprende a visualizar el potencial de tus
hermanos de equipo y eres humilde para aceptar lo que tenga Dios te ira
empoderando de hombres y mujeres que te impulsaran a conquistar
multitudes, y de nuevo buscamos en Jesús como nuestro modelo para guiar
un equipo ..

después de que hubo pasado tiempo enseñando y modelando el tipo de

liderazgo que quería que los discípulos adoptaran, los envió a ministrar de
dos en dos Marcos6

La falta de confianza es el principal motivo por el cual los equipos no tienen

efectividad.

4) Liderazgo organizacional

Mateo 18:19,20

Otra vez os digo, que si dos de vosotros se pusieren de acuerdo en la tierra

acerca de cualquiera cosa que pidieren, les será hecho por mi Padre que
está en los cielos. Porque donde están dos o tres congregados en mi
nombre, allí estoy yo en medio de ellos.
Que un líder pueda funcionar bien en el área de liderazgo organizacional
dependerá de la perspectiva, la confianza y la relación con la comunidad que
haya relacionado en los primeros tres primeros niveles de su tarea de
liderazgo. Es importante notar que cuando Jesús comenzó su ministerio
terrenal, no lo hizo en el nivel organizacional, el podría haberse presentado
en las organizaciones existentes mostrando sus credenciales pero en lugar de
eso, decidió comenzar como un líder servidor e influir en la vida de su
pequeño grupo. Al evaluar ambas relaciones y resultados, Jesús creo el
ambiente para desarrollar una organización efectiva, en su propia vida se
alineo con el propósito de su padre, también identifico con toda claridad para
sus seguidores y organizaciones los propósitos, Jesús en su forma terrenal
nunca alcanzo a trabajar en el nivel organizacional sino que preparo a sus
discípulos en los primeros tres niveles y luego envió al Espíritu Santo para
que los guiara en el nivel organizacional, un proceso que vemos hincarse en
el libro de Hechos. Como lideres debemos tomar nuestras decisiones diarias
con perspectiva de la eternidad en mente. Los lideres que se sirven a si
mismos se involucran en una búsquela sin fin de placeres personales a corto
plazo basadas en cosas materiales. Los lideres que sirven a Jesús tienen
prioridades radicalmente diferentes, “buscando primero el reino de Dios”.

Pero que significa buscar primero el reino de Dios en términos de

decisiones de liderazgo?

Significa traer al mundo de lo práctico en las decisiones diarias de liderazgo

una perspectiva eterna que produzca mejores resultados y mejores
relaciones. revisar la forma en que vemos a los demás, las situaciones y las
prioridades tal como las ve Dios e invitar al Espíritu Santo a participar en
nuestras relaciones de modo que infunda en nuestros pensamientos y
acciones dos elementos claves que en todo momento utilizaba Jesús; la
gracia y el perdón

El Perdón
Porque, como un aspecto del liderazgo, es importante perdonar, perdonando
es como los lideres que sirven a Jesús responden a las fallas y a los errores
cometidos por su equipo. Es la forma en que un corazón cimentado en el
amor incondicional de Dios responde a las imperfecciones de los demás. Una
de las formas más contundente de probar si estamos guiando tomando como
modelo el liderazgo de Jesús es la forma en que enfrentamos los fracasos de
quienes dirigimos en el cumplimiento de un Plan. Perdonar es un acto
sobrenatural, no es una reacción natural cuando se nos causa un daño o se
nos defrauda. El perdón es una dimensión particular de un elemento aun más
amplio de ser servidor de Cristo :

la Gracia

Es un contexto muy amplio y extremadamente abarcativo para nuestra

limitada mente humana, es la esencia misma del obrar de Dios.

La palabra Gracia se refiere algo inmerecido, es la moneda corriente en toda

verdadera relación pero; Qué es exactamente la Gracia? ¿Esta limitada a la
vida y al ministerio de Jesús? Le sorprenderá saber que Jesús mismo nunca
utilizo esa palabra. Solamente enseñaba sobre ella, y lo más importante… la
vivía. La Biblia nunca la define en una frase pero su concepto aparece a lo
largo de todo ella, puesto que es la esencia misma del plan de Dios. Charles
Swindoll en su libro “El despertar de la gracia” expresa con mucha sabiduría
que “Mostrar gracia es extender favor o bondad hacia alguien que no la
merece y que jamás puede ganarla. El hecho de ser aceptados por Dios por
gracia esta en total contraste con el intento de ganar su favor por medio de
obras” Cada vez que aparece la idea de la gracia tiene la connotación de algo
que no merecemos es aquí donde nosotros debemos ver con los ojos de
Jesus a quien no se merezca algo según nuestra visión humana.

Este ultimo punto es muy importante y debemos tenerlo en cuenta siempre

ya que Jesucristo dijo..

MATEO 20: 25,28

Entonces Jesús, llamándolos, dijo: Sabéis que los gobernantes de las
naciones se enseñorean de ellas, y los que son grandes ejercen sobre ellas
potestad. Mas entre vosotros no será así, sino que el que quiera hacerse
grande entre vosotros será vuestro servidor, y el que quiera ser el primero
entre vosotros será vuestro siervo; como el Hijo del Hombre no vino para
ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos.

Siervo y líder a la vez

Al hablar de la acción de servicio hago referencia de la persona que lo ejerce:

el siervo Los escépticos del liderazgo de servir afirman: ¿Cómo se puede guiar
y ser siervo a al vez? Quienes afirman esto, no entienden que el liderazgo de
servicio que Jesús nos enseña en la palabra consta de dos papeles:

a) papel visionario (con perspectiva eterna): fijar el lugar donde se

quiere llegar y fijar el curso hacia ese lugar.

b) Un papel implementador: tomar la iniciativa de hacer las cosas

correctas con un enfoque en el servicio.