Economía de la empresa[editar]

En la literatura Centroeuropea se entiende por economía de la empresa a la ciencia que estudia la

empresa, concebida como un sistema, tratando de establecer las leyes de equilibrio que, tanto a nivel
interno como en su relación con el medio en el que se desenvuelve, le conduzca a alcanzar la meta o fin
perseguido.22

Se comprende a la empresa en su concepción más amplia, con carácter propio y orden de complejidad
suficientemente importantes para que se le reconozca como una entidad en sí misma, y no solo
formando parte de una entidad económica superior.

Llegamos así a una primera acotación del contenido de la economía de la empresa como ciencia:

• Delimitar las fronteras de la empresa como fórmula de acción colectiva

• Explicar su naturaleza y razón de ser
• Estudiar su estructura interna
• Pautas de comportamiento23
El desarrollo que sigue corresponde al tratamiento como ciencia dado por la corriente europea
continental

Elementos de la empresa[editar]
• Elementos tangibles:
— Elementos materiales: bienes duraderos, como edificios, terrenos o mobiliarios, y bienes no
duraderos, como materias primas o productos acabados.

— Elementos financieros: fondos monetarios necesarios para la puesta en práctica de la actividad.

— Elementos humanos o personales: propietarios del capital, directivos y empleados.

• Elementos intangibles, aun cuando no son materiales, muchas veces constituyen el principal
activo de la empresa.
— Relacionales: valor de las relaciones de la empresa con el exterior.

— Humanos: conjunto de conocimientos y habilidades que tienen las personas que trabajan en la
empresa y que determinan sus posibilidades de trabajar en equipo, desarrollar nuevas ideas, etc.

— Estructurales: se refieren al sistema de organización, a los procedimientos, a las bases de datos y, en

definitiva, a todo aquello que conforma la estructura organizativa. Los elementos organizativos hacen
referencia a la estructura de la empresa en este sentido. Una adecuada organización de una empresa, es
decir, el conjunto de normas que coordinan los medios destinados a obtener el resultado determinado,
va a resultar fundamental para el buen funcionamiento y rendimiento de la misma. Tanto los elementos
tangibles como los elementos intangibles deben estar organizados. 31

Funciones económicas de la empresa[editar]

1. F. básica: generar bienes y servicios en condiciones de eficiencia económica, esto es, crear valor,
utilidad o riqueza.
2. F. de descuento: o de anticipo del producto obtenido, ya que la empresa adelanta unas rentas a
los factores de producción (paga salario, adquiere materias primas, etc.) antes de que el
resultado del proceso (ciclo de producción, ventas, cobros) se haya materializado, es decir de
recibir ingresos por el capital invertido.
3. F. de asunción del riesgo: de la actividad económica, como consecuencia de la anticipación de
rentas con base a unas expectativas que pueden cumplirse o no.
4. F. de dirección, coordinación y control del proceso productivo: esto implica la necesidad por parte
de la empresa y del empresa de seleccionar los factores productivos adecuados (personas y
 bienes) de estructurarlos convenientemente, de planear su actividad, formarlos, dirigirlos y
controlarlos.
5. F. social: contribuye al progreso, desarrollo y mejora del bienestar de la sociedad. Crear empleo,
paga rentas, rea liza innovaciones, etc. 32