UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

“FACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN”

(FACPYA)

Materia: Cultura de la Paz

ACTIVIDA 4.4 - Plan de difusión sobre una estrategia de

solución pacífica a un conflicto social real y de actualidad.

Grupo: DQ
EQUIPO 6

Alumnos

1847037 CAMPOS VILLANUEVA JESUS EMANUEL

1825953 DIAZ VANEGAS CESAR ERUBIEL
1827469 HERNANDEZ PALOMO ADRIANA YAMILETH
1938813 OCHOA VALDES DAVID ALEJANDRO
2036266 RAMIREZ VARELA MARLENE SOFIA
1875549 TIJERINA GARCÍA DANIELA

Maestro: CARLOS ALBERTO MAYORGA TORRES

Racismo y discriminación social hacia personas que no son del estado de
nuevo león
El racismo es la teoría según la cual un grupo sería superior a otros de diferentes
razas o etnias. El racismo procura un orden jerárquico entre los grupos étnicos con
el fin de justificar los privilegios y ventajas de las que usufructúa el grupo
dominante. La discriminación racial se produce cuando alguien siente odio hacia
otra persona o grupo de personas por el hecho de tener cualidades o
características distintas, como el idioma, el color de la piel, las costumbres o el
lugar de procedencia, por ejemplo. Cada año, el Día Internacional de la
Eliminación de la Discriminación Racial, nos recuerda la importancia de acabar
con el racismo y respetar el principio de igualdad para todos los seres humanos.
Son muchas las causas que se esconden tras discriminación racial. Algunas de las
más comunes son el miedo, el desconocimiento, los prejuicios, la falta de
información o las circunstancias socioeconómicas.
En muchas ocasiones, estas razones se entremezclan, incluso de forma
inconsciente, y dan lugar a actitudes racistas que vulneran los derechos humanos.
La importancia de encontrarle una solución a este conflicto social es mucha debido
a que es un problema que se encuentra en muchos países del mundo y llega a
una división marcada de la sociedad. Esto se debe erradicar ya que es algo no
aceptable entre las personas el por qué te vana discriminar por tu color de piel y
esto depende que derechos tienes, preferencias, niveles sociales, incluso brechas
salariales o puestos de trabajo en los que influye este conflicto. Acciones que se
han realizado para solucionar este conflicto se han llevado a cabo por instituciones
gubernamentales y oficiales son tanto socias importantes en la lucha contra la
discriminación como receptoras de las actividades de sensibilización y cabildeo.
Estas tienen la responsabilidad de proteger a todos los individuos bajo su
jurisdicción contra la discriminación racial y de otros tipos y reconocerán las
ventajas que, para la seguridad, la cohesión social, la democracia y el desarrollo
representa una sociedad respetuosa, diversa y tolerante. Con el fin de oponerse al
racismo, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) adopto en el año 1965 la
Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de
Discriminación Racional y determinó el día 21 de marzo Día Internacional de la
Eliminación de la Discriminación Racional. El Racismo es el rechazo por diferencia
biológica hacia una persona a quien se le considera de raza inferior, es decir, es
una ideología de superioridad.
El racismo es una teoría fundamentada en el prejuicio según el cual diferentes
razas humanas o etnias presentan diferencias biológicas que justifican relaciones
de superioridad entre ellas, como el rechazo, agresión. Algunas de las estrategias
que se proponen para solucionar este conflicto son: Implementar una buena
educación y valores en la escuela y hogar. Presta atención a las personas que
enfrentan el racismo a diario. Escucha a amigos, compañeros de clase, vecinos y
líderes comunitarios. Hay muchos artículos, libros, documentales, películas y
podcasts relacionados con el racismo, discriminación y privilegios. Escucha lo que
dicen quienes aparecen en ellos. Comprende y confronta tu propio privilegio.
Prepárate para sentirse incómodo a veces. Muchos hemos adquirido prejuicios a
una temprana edad que no son fáciles de olvidar.
Generar conciencia
Compartir los recursos que te parecen útiles con los miembros de tu comunidad
para ayudarles a aprender cómo pueden ayudar a acabar el racismo y la
discriminación. Si tienes hermanos menores o familiares, conviértete en un buen
ejemplo. Trata de buscar juegos o libros que puedan ayudarles a aprender que
todos tenemos derecho a la dignidad y la seguridad. Puedes encontrarlos en
grandes cantidades en línea
Hacer conciencia día con día el cómo afecta la discriminación
El racismo y la discriminación ocurren a nuestro alrededor todo el tiempo. A
menudo es en forma de chistes, estereotipos o comentarios insensibles y
preguntas de nuestros amigos, familiares o colegas. Si presencias a un amigo o
familiar expresando ideas racistas o discriminatorias, habla con ellos si te sientes
seguro para hacerlo. Acércate a ellos en privado primero ya sea en persona o a
través de un mensaje directo. Serán más receptivos si no se sienten
avergonzados públicamente. Señala que lo que están diciendo es racista o
discriminatorio y recuérdales que toda persona tiene derecho a la dignidad y que
en muchos países está penado por la ley discriminar a una persona por el color de
su piel, su etnia, religión, género u orientación sexual. Anímalos a aprender más
sobre el contexto histórico de los prejuicios raciales y la discriminación, y a
compartir los recursos que te hayan parecido útiles.
Denunciar acciones racistas
Muchas redes sociales quieren que sus plataformas sean seguras y le den poder a
personas de todos los orígenes. Ver contenido en un periódico u otro medio de
información tradicional que refleje prejuicio y discriminación, deja un comentario o
envía una carta al editor para que otros sepan que los comentarios intolerantes
son innecesarios. Los objetivos y metas de las estrategias propuestas en este
trabajo para poder solucionar o minimizar este conflicto son en un sentido ya que
es muy importante encontrar una solución. El objetivo es que las personas de
todos los países del mundo acepten, toleren y entiendan que un color de piel, una
raza, una nacionalidad, nivel socioeconómico, entre otras cosas no son motivos
para discriminar a nadie ni juzgar o minimizar a alguna persona y las metas son
que esto se vaya erradicando día con día y que estas acciones se sancionen de
una manera adecuada para que las personas puedan comprender el problema y
tratar de solucionarlo para que en un futuro este conflicto ya no exista.
El plan para poder llevar a cabo correctamente estas propuestas son mediante la
educación intercultural, pues es una alternativa en construcción que busca en lo
esencial prevenir la intolerancia y la discriminación por razones culturales, raciales
y de clase social, y fomentar el contacto y la interacción equitativa de las
diferentes culturas en todos los niveles educativos imaginables