EL RACISMO

Frank Jusseppe Solis Infantas

EL RACISMO
Cuando hablamos de racismo estamos hablando de un tipo
de discriminación, aquella que se produce cuando una
persona o grupo de personas siente odio hacia otras por
tener características o cualidades distintas, como el color de
piel, idioma o lugar de nacimiento.

Una de las causas más comunes de las actitudes racistas

puede encontrarse en el miedo a lo diferente o a las
personas que vienen de otros países, por desconocimiento o
falta de información al respecto.
LA IMPORTANCIA DE LA LUCHA CONTRA
EL RACISMO
La resistencia a la discriminación se remonta al origen del concepto de los
derechos humanos. El rechazo a la diferenciación de las personas en función
de su origen nacional, étnico o social, religión y sexo, como también la
resistencia a la esclavitud, fue lo que caracterizó la historia de los derechos
humanos. Desde la creación de las Naciones Unidas, la comunidad
internacional adoptó un marco integral para erradicar la discriminación racial,
desde la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de
Discriminación Racial de 1965 hasta la Declaración y Programa de Acción de
Durban de 2001. Dicho marco expresa claramente el programa común para la
aplicación de los dos principios paralelos de igualdad y no discriminación En
2001, la comunidad internacional organizó en Durban (Sudáfrica) la Tercera
Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y
las Formas Conexas de Intolerancia para responder a la aparición y la
persistencia de la discriminación en sus formas y manifestaciones
contemporáneas más sutiles. Los participantes destacaron la profundidad
histórica y cultural del racismo, y reconocieron las principales causas históricas
de la discriminación racial.

Frank Jusseppe Solis Infantas

 4 TIPOS DE RACISMO

Racismo etnocentrista. Este tipo de racismo está basado

Racismo aversivo. Es un tipo de racismo sutil porque
generalmente es empleado por personas que están abiertamente
en la superioridad cultural del propio grupo, por lo que este

en contra del racismo y de los comportamientos racistas. En asume que otros grupos diferentes suponen una amenaza

cambio, las actitudes racistas se producen mediante la distancia cultural. El rechazo de costumbres, creencias,
con la otra persona, falta de empatía o mostrando frialdad. comportamientos, religiones o lenguas de otros grupos
étnicos son actitudes recurrentes en este tipo de racismo.

Racismo simbólico. El racismo simbólico aboga por el

derecho a ser iguales, pero con matices: el derecho a ser Racismo biológico. Es el tipo de racismo menos tolerante.

iguales existe, pero para ámbitos puntuales o ciertas Entiende que una raza es biológicamente superior a las demás, que

situaciones. Estas actitudes provocan una segregación amenazan con degenerar la raza que es considerada principal. El

cultural entre los distintos grupos, lo que a su vez racismo biológico no cree que los miembros de otras razas

produce distanciamiento entre sus miembros. deban tener ningún derecho, piensa que deben ser excluidos
totalmente e incluso apuesta por la segregación física.
 Mi dificultad en el
Mi Dificultad en el trabajo
trabajo ● Falta de compromiso en el trabajo en
equipo.
● Pocas ideas sobre la mesa.
la mala descoordinación del grupo y
● Falta de comunicación durante el
la falta de comunicación entre todos trabajo colaborativo.
● Frank Jusseppe Solis Infantas
HENRY MILAN CUELLO
GUTIERREZ

Mi dificultad en el trabajo:
Mi dificultad en el trabajo:
La organización y falta de
En algunos momentos no hubo una buena comunicación
comunicación activa por los
y tuvimos descordinación.
integrantes.
Dylan Imanol Medrano Huilca
Shirley Dayanna Lupo Valencia
Desarrollo del tema
( racismo )
RESUMEN DEL RACISMO :3
Henry Milan Cuello Gutierrez
El racismo es la creencia en la superioridad o inferioridad de ciertos grupos
étnicos o raciales, y la discriminación y la exclusión basada en esa
creencia. Se trata de un prejuicio arraigado en la creencia de que algunas
razas son intrínsecamente superiores a otras en términos de habilidades,
inteligencia o moralidad. El racismo puede manifestarse de diversas
formas, como la discriminación en el empleo, la vivienda, la educación y la
atención médica, así como en la violencia y los ataques verbales y físicos
contra individuos o grupos específicos.

El racismo puede generarse de varias maneras, pero generalmente se

produce por la falta de conocimiento y comprensión sobre la diversidad
cultural y étnica, la enseñanza y el aprendizaje de actitudes y
comportamientos discriminatorios, y las estructuras y sistemas sociales,
políticos y económicos que favorecen a ciertos grupos y marginan a otros.

Es importante abordar el racismo desde múltiples niveles y promover la

igualdad y la justicia para todas las personas, independientemente de su
origen étnico o racial. La diversidad cultural y étnica es una riqueza que
debe ser valorada y celebrada en lugar de ser objeto de discriminación y
exclusión. Al fomentar la inclusión y la aceptación de la diversidad,
podemos construir una sociedad más justa, equitativa y pacífica para
todos.
henry milan cuello gutierrez

https://www.youtube.com/watch?v=4fztFwJ42Rs Frank Jusseppe Solis Infantas

Shirley Dayanna
 conclusiones

La discriminación afecta sobre todo a la gente joven El 63% de las víctimas

identifi cadas en los casos de discriminación recogidos por la FSG durante
2009 tiene una edad situada entre los 16 y los 30 años de edad. Una lectura
que puede hacerse de estos datos es que esa es la edad en la que se
termina la etapa educativa y las personas comienzan a ejercitar de forma
autónoma sus derechos de ciudadanía. Este dato se intensifi ca en el caso
de víctimas masculinas donde casi el 80% de las víctimas tienen esta edad,
mientras que en el caso de las mujeres se ve una ligera tendencia a la
expansión de la discriminación a lo largo de todas las franjas de edad. Este
dato tiene una doble lectura, por un lado podría deberse a que la juventud
gitana es la que más se está “mezclando” con la sociedad mayoritaria y
hace un mayor uso de espacios y recursos públicos, lo que hace posible
que existan algunos problemas de convivencia, dándose así situaciones de
discriminación. Por otro lado, la juventud gitana es una generación más
preparada y, precisamente por este mayor uso de espacios y recursos
públicos, consciente de su derecho a no ser discriminados y tienen más
habilidades para llevar a cabo la denuncia de esos hechos. Otro dato a tener
en cuenta es que no se ha recogido ningún caso de discriminación en el que
la víctima tuviese más de 65 años de edad.

Frank Jusseppe Solis Infantas

Conclusiones
La conclusión sobre el racismo es que es un problema grave y
persistente en la sociedad. A pesar de los avances en la lucha contra el
racismo, aún existen prejuicios, discriminación y desigualdades raciales
en muchos países del mundo.

Es importante que las personas reconozcan y confronten el racismo en

todas sus formas, desde el racismo individual hasta el racismo
sistémico y estructural. La educación y la concientización son clave
para cambiar las actitudes y comportamientos racistas.

También es fundamental que los gobiernos y las organizaciones

adopten medidas efectivas para combatir el racismo, incluyendo
políticas antidiscriminación, leyes y regulaciones que protejan los
derechos de todas las personas, independientemente de su raza o
etnia. Shirley Dayanna Lupo Valencia

En definitiva, es necesario un compromiso colectivo para poner fin al

racismo y construir una sociedad más justa e inclusiva para todos.
 conclusión :v

En conclusión, el racismo es un problema grave que ha

Henry Milan Cuello Gutierrez
causado mucho dolor y sufrimiento a lo largo de la historia y
sigue siendo una realidad en muchos lugares del mundo hoy
en día. La discriminación y la exclusión basadas en la raza o la
etnia son injustas e inaceptables, y deben ser abordadas
desde múltiples niveles, incluyendo la educación, la política y la
sociedad en su conjunto.

Es importante reconocer la diversidad cultural y étnica como

una riqueza y un valor en nuestra sociedad, y trabajar juntos
para construir comunidades más inclusivas, justas y
respetuosas. La lucha contra el racismo es un esfuerzo
continuo que requiere el compromiso y la acción de todos, para
lograr una sociedad donde todas las personas sean tratadas
con igualdad y dignidad, sin importar su origen étnico o racial.
Conclusión por Dylan
Por todo lo anterior, entendemos que es fundamental llevar a cabo medidas que consigan:

● Seguir concienciando a las víctimas de su derecho a la igualdad de trato e informar de los

procedimientos a seguir para reclamar por las situaciones de discriminación.

● Avanzar en la legislación contra la discriminación estableciendo medidas sancionadoras

efectivas contra los distintos agentes discriminadores.

● Avanzar en la recogida de datos de casos de discriminación para poder tener una idea más
global y rigurosa de la dimensión de la discriminación.

● Avanzar en una postura fi rme por parte de los poderes públicos de defensa de los derechos
humanos e intolerancia de las situaciones de discriminación, con la instauración de mecanismos
rápidos de reacción.
EQUIPO DE TRABAJO: GRUPO : 4

Dylan Imanol Medrano

-Solis Infantas Frank Huilca
Jusseppe. Carrera: Administración
-Carrera: Psicología

Shirley Dayanna Lupo

Valencia
-Henry Milan Cuello
Carrera: Administración
Gutierrez
-Carrera: administración
EVIDENCIAS: