¿En qué área y sector se encuentra el puesto encontrado?

Se encuentra en el área de recursos humanos.

¿Es un puesto operativo, mando medio, o alto mando?

Es un puesto operativo.

¿Cuáles son las funciones más importantes del puesto?

* Realizar validación de información de requerimiento de personal con el cliente interno

para el perfil de las posiciones vacantes.
* Definir las fuentes de reclutamiento y evaluaciones psicológicas del personal, en
función a las características del cargo asignado.
* Realizar filtro curricular y telefónico.
* Coordinar el envío de pruebas psicológicas.
* Gestionar las referencias laborales de los candidatos.
* Realizar las coordinaciones con el personal referente a su habilitación para las
diferentes unidades mineras.
* Programar exámenes médicos y seguimientos de observaciones junto al médico
ocupacional
* Programar cursos en las diferentes entidades capacitadoras.
* Realizar coordinaciones con el cliente interno para programaciones de subida de
acuerdo con requerimientos.
* Tramitar el ingreso del personal a unidad.
* Gestionar documentos de ingreso del personal.
* Realizar seguimiento de tarea y pago del personal de los proyectos.

¿Cuáles son las competencias técnicas y blandas que se requieren de ese puesto?
¿Con qué unidad didáctica de tu carrera crees que podrías aprender lo necesario
de ese puesto?

Yo considero que, con el curso de recursos humanos, aprenderé la teoría que debo saber
de la rama en la que deseo trabajar.

¿Qué habilidades personales debería mejorar para alcanzar ese puesto? ¿Con
cuáles ya cuento?

Aprender el manejo de Excel y Microsoft avanzado, hay varias habilidades que necesito
como saber de reclutamiento de personal y procesos de selección, soy una persona que
aprendo rápido, tengo manejo del estrés