Check List para el alumno

Preguntas a responder
1.- ¿Cómo se llama el diplomado que están
cursando?
R= Diplomado en Seguridad e Higiene
Realizar retrospectiva de la NOM 35
2.- Que estudia la NOM 35
R= El objetivo de la NOM-035, consiste
en establecer los elementos para identificar,
analizar y prevenir los factores de riesgo
psicosocial, así como para promover un entorno
organizacional favorable en los centros de
trabajo.
3.- Que es ambiente de trabajo
4.- Que es clima organizacional
5.- ¿Cómo explicar la NOM 035 a los
trabajadores?
El objetivo de la NOM 035 es prevenir accidentes
laborales y enfermedades provocadas por el
trabajo. Para conseguirlo se estudia, identifica y
analizan los factores de riesgo psicosocial que
existen en el ámbito laboral. A su vez, trata de
fomentar un entorno organizacional favorable en
las compañías.
6.- Responsabilidad profesional
7.- Diferencia entre el coaching y mentoring
El objetivo del coaching es acompañar a la
persona a descubrir cómo puede alcanzar las
metas que se ha propuesto utilizando su propio
potencial que desconoce o no sabe cómo
exprimir. A su vez, el mentoring tiene como fin
ayudar a que la persona adquiera las habilidades
y experiencia transmitidas por el mentor.

8.- Qué es el burnout o síndrome del trabajador

quemado
El agotamiento mental en el trabajo se padece
cuando te sientes emocional, física o
mentalmente exhausto o ‘quemado’, y es la
consecuencia de estar consobrecarga de trabajo.
 Sientes esa sobrecarga cuando el trabajo es
demasiado complicado, tienes mucha cantidad o
cuando trabajas durante mucho tiempo seguido.
¿Cuáles son los 7 factores de la NOM 035?

9.- ¿Cuáles son los factores de riesgo psicosocial?

 Ambiente de trabajo. ...
 Cargas de trabajo. ...
 Ausencia de control en el trabajo. ...
 Jornadas de trabajo y rotación de turnos excesivas. ...
 Interferencia en la relación trabajo-familia. ...
 Liderazgo y relaciones negativas. ...
 La violencia laboral. ...
 Encuesta de Factores de Riesgo Psicosocial.