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  • PPT Unidad 1 Tema 04 2023 03 Taller de Diseño de Interiores III (SP2591)

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    juancarlos90238
    12 vistas11 páginas
    Este documento describe la importancia de identificar los valores de una empresa cuando se diseña una oficina corporativa. Explica que los valores se pueden identificar a través de documentos, entrevistas o observación, y que influyen en la cultura corporativa. También cubre cómo los valores abstractos de una empresa pueden reflejarse en el diseño físico de sus oficinas, y la función del brief para expresar los puntos clave del proyecto y asegurar que la propuesta esté alineada con la empresa.

    Descripción original:

    Taller de diseño de interiores 2

    Título original

    5.- PPT Unidad 1 Tema 04 2023 03 Taller De Diseño De Interiores III (SP2591)

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    © © All Rights Reserved

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    Este documento describe la importancia de identificar los valores de una empresa cuando se diseña una oficina corporativa. Explica que los valores se pueden identificar a través de documentos, entrevistas o observación, y que influyen en la cultura corporativa. También cubre cómo los valores abstractos de una empresa pueden reflejarse en el diseño físico de sus oficinas, y la función del brief para expresar los puntos clave del proyecto y asegurar que la propuesta esté alineada con la empresa.

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    Este documento describe la importancia de identificar los valores de una empresa cuando se diseña una oficina corporativa. Explica que los valores se pueden identificar a través de documentos, entrevistas o observación, y que influyen en la cultura corporativa. También cubre cómo los valores abstractos de una empresa pueden reflejarse en el diseño físico de sus oficinas, y la función del brief para expresar los puntos clave del proyecto y asegurar que la propuesta esté alineada con la empresa.

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    TALLER DE DISEÑO DE INTERIORES III

    (2591)

    TEMA 04:
    Leyendo la Cultura Corporativa
    1.4.1. Identificando valores de una
    empresa
    Cuando
    enfrentamos el
    encargo de
    diseñar una oficina
    es necesario
    identificar los
    valores de la
    empresa. Sea por
    documentos,

    Fuente.- Tomado https://www.viabcp.com/wps/portal/Home/nosotros

    2
    1.4.1. Identificando valores de una
    empresa

    sea por voz


    (entrevista con los
    directivos y
    empleados,
    indicaciones
    directas, etc) o por
    observación
    propia.

    Fuente.- Tomado http://comocrearempresa.com/wp-content/uploads/2012/05/Valores.jpg

    3
    1.4.1. Identificando valores de una
    empresa
    Según sus valores
    podemos ver
    empresas
    orientadas a:
    • El Poder.
    • La norma.
    • Los resultados.
    • Las personas.

    Fuente.- Tomado http://4.bp.blogspot.com/-


    3HZrpSy_Fc8/WCAbq4geg9I/AAAAAAAAC4Q/2OBJPXuZCy42LfeqLdA_An07qsi6koMrQCK4B/s1600/Liderazgoorganizacional.com-
    concepto-de-liderazgo-organizacion-por-diferentes-autores..jpg

    4
    1.4.1. Identificando valores de una
    empresa
    Según donde
    reside el poder las
    empresas pueden
    ser de Cultura:
    • Autoritaria.
    • De motivación.
    • Burocrática.

    Fuente.- Tomado https://1.bp.blogspot.com/-kTBFeSksS5E/WCAbmgmMNxI/AAAAAAAAC4A/8vVzg7hmq7Mg-


    pLskwOpaPomTPMLZRCnACK4B/s400/descarga.jpg

    5
    1.4.1. Identificando valores de una
    empresa
    Según su
    temperamento
    pueden ser de
    Cultura:
    • Agresiva.
    • Del Juego.
    • Del proceso.

    Fuente.- Tomado https://1.bp.blogspot.com/-


    Pigx1EoyVw0/WCAbppa03uI/AAAAAAAAC4I/2WeTwMdwLHAIvuORKtgruVnZaDrhFARjACK4B/s320/dinamica%2B2.png

    6
    1.4.2. Proceso de abstracción y
    concretización de una cultura
    La cultura de una empresa como Natura son
    abstractos y pueden concretarse en un espacio.

    Fuente: Tomado de https://www.disup.com/wp-content/uploads/2018/01/dal-pian-arquitectos-sede-corporativa-natura-sao-paulo-disup-


    5.jpg

    7
    1.4.2. Proceso de abstracción y
    concretización de una cultura
    Los interiores de oficinas Samsung pueden reflejar los
    valores de la marca

    Fuente: Tomado de http://eracra.com/wp-content/uploads/2017/05/04.jpg

    8
    1.4.3. El Brief. Expresando el contenido
    El Brief es un
    documento resumen
    para presentar un
    proyecto, en el
    podemos clarificar los
    puntos mas
    importantes para que
    la propuesta resuelva
    las necesidades del
    cliente y este en
    consonancia con los
    valores de la Fuente: Tomado de

    empresa. http://alfredovela.files.wordpress.com/2011/11/estrategiacreativa.jpg

    9
    1.4.3. El Brief. Expresando el contenido
    • Son sus puntos:
    • Información sobre la
    empresa.
    • Objetivos.
    • Target
    • Estructura del proyecto.
    • Presupuesto
    • Cronograma
    • Entregables
    Fuente: Tomado de https://i2.wp.com/andresaljure.com/www_andresaljure/wp-
    content/uploads/2015/09/fotosa_brief.jpg?fit=833%2C553

    10

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