REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA

LA EDUCACION UNIVERSITARIA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TEGNOLOGIA VENEZUELA

EXTENCION MATURIN

CONTRATO DE TRABAJO

Profesor: Estudiante
Luisana Escribano Victor Maita

Maturín
¿Qué es un Contrato de Trabajo?

Un contrato de trabajo es un acuerdo legal entre un empleador y un trabajador

en el que se establecen las condiciones laborales y los derechos y obligaciones
de ambas partes. El contrato de trabajo es la herramienta básica para el buen
funcionamiento del mercado laboral.

En un contrato de trabajo, se especifican las condiciones bajo las cuales un

trabajador llevará a cabo determinadas tareas encargadas por el empleador.
Del contrato de trabajo se derivan derechos y deberes de las partes y es una
prueba fundamental cuando se solicite la ayuda de un juez en casos de
incumplimiento o desacuerdos

Elementos del Contrato de Trabajo

Los elementos esenciales del contrato de trabajo son los siguientes:

 Identificación de las partes: Los nombres, apellidos, direcciones y

documentos identificativos de las partes que firman el contrato.
 Fecha de inicio y duración de la relación laboral: Estos datos deben ser
colocarse, aunque sea un periodo de duración previsible.
 El domicilio de la empresa: Ubicación del centro donde irá el trabajador a
realizar sus funciones.
 Descripción de la categoría o grupo profesional del puesto de trabajo:
Explicar en términos generales de qué se trata el puesto de trabajo,
cuáles son sus funciones principales y obligaciones.
 Monto del salario inicial y los complementos salariales: Salario y otras
pagas adicionales como, por ejemplo, por navidad o año nuevo.
 Horario: Duración y distribución de la jornada laboral.
 Beneficios: Duración de las vacaciones.
 Plazos: Periodos en los que se debe dar aviso para poder finalizar el
contrato. Esto va tanto de parte del trabajador como de parte del
empleador.
 Convenio colectivo: Si es aplicable.
Importancia del Contrato de Trabajo.

Es importante porque establece las responsabilidades de ambas partes y

protege los derechos del trabajador. El contrato de trabajo es el documento
donde se establecen los derechos y obligaciones entre patrón y trabajador, la
principal característica es que dicho escrito establece la obligación del
trabajador de prestar un trabajo o servicio personal a una persona (empleador),
mediante el pago de un salario. La relación laboral o de trabajo es el acto en sí
de prestar el servicio (trabajo) este se formaliza mediante un contrato de
trabajo. La ley de contrato de trabajo impone las condiciones laborales mínimas
que el empresario debe cumplir respecto de su empleado, por lo cual cada
gremio puede acordar con la patronal mejores condiciones de trabajo y, de
hecho, pero nunca el empleador puede imponerles a sus trabajadores peores
condiciones laborales que las ordenadas por la ley.

Realice un breve Contrato de Trabajo basándose en los Elementos

investigados.
 CONTRATO DE TRABAJO

Entre la empresa Mesa Pequeña (en adelante, el "Empleador"), representada

por Ramón Tieso y el trabajador Eugenio Pérez (en adelante, el "Trabajador"),
se celebra el presente contrato de trabajo, sujeto a las siguientes condiciones:

1. OBJETO DEL CONTRATO: El Empleador contrata al Trabajador para que

preste sus servicios en el cargo de Obrero.

2. LUGAR DE TRABAJO: El lugar de trabajo será en Línea de montaje

repetitiva

3. JORNADA LABORAL: La jornada laboral será de 09 horas diarias, de lunes

a viernes.

4. SALARIO: El salario del Trabajador será de 780 bolívares.

5. DURACIÓN DEL CONTRATO: El presente contrato tendrá una duración de

45 horas semanales.

6. TERMINACIÓN DEL CONTRATO: El contrato podrá ser terminado por

cualquiera de las partes mediante aviso previo de 30 días.

7. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR: El Trabajador se compromete a

prestar sus servicios con diligencia y eficiencia, cumplir con las normas y
reglamentos de la empresa, y mantener la confidencialidad de la información a
la que tenga acceso en el desempeño de sus funciones.

8. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: El Empleador se compromete a pagar

el salario del Trabajador en la forma y plazos acordados, proporcionar los
recursos necesarios para el desempeño de las funciones del Trabajador, y
garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.

9. LEY APLICABLE: El presente contrato se regirá por las leyes de La ley

orgánica del trabajo.

Firmado en ___________ a los ___________ días del mes de ___________ de

___________.
Firma del Empleador Firma del Trabajador