Análisis de

Caso
TRABAJO EN EQUIPO

PROFESOR:

MARTIN ABELARDO GONZALES

TALLERES DE
PSICOLOGÍA

SAMANEZ

INTEGRANTES:

Estela Jakelin Ramirez Sigueñas

Anamile Alexandra Zárate Huamán
Gustavo Esteban Díaz Príncipe
Jennifer Danitza, Valencia Navarro
Karol Fernanda Ayra Zevallos
Allienen Danitza Mestanza Ramirez
 TRABAJO EN
EQUIPO
ANALISIS DEL CASO

1. ¿EN QUÉ EQUIPO TE SENTIRÍAS MÁS CÓMODO?

¿POR QUÉ?

Me sentiría más cómoda en el equipo de Pepe ya que es una persona que

está abierta a escuchar a los demás, respeta la opinión, empatiza con
uno, el cual ayuda a tener una buena coordinación en equipo y hacer un
buen trabajo.

2. ¿CUÁLES DE LAS 7C DEL TRABAJO EN EQUIPO

LE FALTA DESARROLLAR AL EQUIPO DE PEPE?
EXPLIQUE.

Mejorar en la coordinación y confianza para poder trabajar

adecuadamente y no haya ninguna incomodidad al momento de hacer el
proyecto en que estaban elaborando. También el Compromiso, la
responsabilidad que debe tener cada miembro del equipo para poder
obtener el resultado que se desea en el proyecto, su compromiso debe ser
tan grande que los motive a realizar sus trabajos lo mejor posible para
lograr el éxito.

3. ¿QUÉ ACCIONES DEBE REALIZAR PEPE PARA

DESARROLLAR LAS “C” QUE CARECE SU EQUIPO?

Nosotros como grupo creemos que a Pepe le falta liderazgo, confianza,

comunicación, disciplina, coordinación, saber organizarse ya que es el
líder.