REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA

EDUCACIÓN UNIVERSITARIA,
CIENCIA Y TECNOLOGÍA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN CARACAS

Evaluación 10% 2do corte.

INTEGRANTE:
Mariangel Alvarez
Cedula: 27.965.599
Escuela: Ing. Industrial (45)

Caracas, 21 de Noviembre del 2023.

1.Explique y Justifique, cuales son los rasgos mas importante que debe de tener un
líder.

Un líder efectivo es aquel que puede guiar y motivar a un grupo de personas hacia el
logro de metas y objetivos comunes. Para lograr esto, existen ciertos rasgos que son
cruciales para tener un liderazgo exitoso. A continuación, se presentan algunas de
las características y rasgos importantes que debe tener un líder:

• Comunicación efectiva: Un líder debe ser capaz de comunicarse de manera

clara y concisa con su equipo, transmitiendo información, instrucciones y
expectativas de manera efectiva. La comunicación abierta y transparente
fomenta la confianza y la colaboración entre el líder y los miembros del
equipo.
• Capacidad de delegar: Un buen líder sabe cómo delegar responsabilidades y
confiar en los miembros del equipo para llevar a cabo tareas específicas. La
delegación adecuada permite aprovechar las fortalezas individuales y
promueve el desarrollo y crecimiento de los miembros del equipo.
• Visión y orientación estratégica: Un líder debe tener una visión clara del
futuro y ser capaz de establecer metas y objetivos claros para el equipo.
Además, debe ser capaz de proporcionar orientación y dirección estratégica
para alcanzar esas metas.
• Habilidades de resolución de problemas: Un líder debe ser capaz de
identificar y resolver problemas de manera efectiva. Esto implica la capacidad
de analizar situaciones, tomar decisiones informadas y encontrar soluciones
creativas.
• Empatía y habilidades interpersonales: Un líder efectivo debe ser capaz de
comprender y empatizar con los miembros del equipo, mostrando interés por
sus necesidades y preocupaciones. Las habilidades interpersonales, como la
capacidad de escuchar activamente y brindar retroalimentación constructiva,
son fundamentales para establecer relaciones sólidas y fomentar un ambiente
de trabajo positivo.
• Capacidad de toma de decisiones: Un líder debe ser capaz de tomar
decisiones rápidas y efectivas, evaluando diferentes opciones y considerando
las implicaciones a corto y largo plazo. La capacidad de tomar decisiones
informadas y asumir la responsabilidad de las mismas es esencial para el
liderazgo.
• Integridad y ética: Un líder debe actuar con integridad y ser un modelo a
seguir para su equipo. La honestidad, la transparencia y el cumplimiento de
los valores éticos son fundamentales para ganarse la confianza y el respeto de
los demás.
• Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo: El liderazgo es un proceso
en constante evolución, por lo que un líder efectivo debe ser capaz de
adaptarse a los cambios y aprender de nuevas experiencias. La disposición
para aprender y mejorar continuamente es esencial para mantenerse
relevante y liderar con éxito en un entorno en constante cambio.