ENEAGRAMA

Curso Práctico
“LOS 9 ROSTROS DEL ALMA”
 ¿Estás despiert@,
realmente despiert@?
¿Quién Soy?
✓¿Cómo me encuentro hoy?

✓¿Por qué hoy he decidido venir aquí?

✓¿Qué es eso de Eneagrama?

✓¿Qué me gustaría llevarme del día de hoy?

✓5 adjetivos que me definan

 El Eneagrama de la
Personalidad

• Sistema de Autoconocimiento y
Desarrollo Personal.

• Guía del comportamiento humano.

• Conexión entre el carácter y el

desarrollo de las competencias
humanas.
Símbolo del Eneagrama
¿PARA QUÉ?

Solo es posible
cambiar aquello
que se conoce
Test de Centros
• Autocontrol • Cavila • Espontáneo/a • Subversivo/a
• Relación personal • Crítico/a • Generoso/a en • Obligado/a
• Asertivo/a • Comprometido/a • exceso • Especializado/a
• Excesivo/a • Cauto/a • Tranquilo/a • Conseguidor/a
• Agradable • Dominante • Obediente • Territorial
• Consciente de su • Reservado/a • Eficiente • Intenso/a
• imagen • Serio/a • Introspectivo/a • Busca confort
• Estético/a • Arrogante • Corrige • Curioso/a
• De opciones abiertas • Preparado/a • Autorrevelador/a • Cooperador/a
• Temperamental • Autoindulgente • Desapegado/a • Evita conflicto
• Perfeccionista • Versátil • Paciente • El/la mejor
• Irreverente • Generoso/a • Deshinbido/a • Adulador/a
• Arriesgado/a • Esforzado/a • Directo/a • Vigilante
• Necesita cercanía • Modelo a seguir • Apropiado/a • Empuja límites
• Inconsciente • Disperso/a • Cabezota • Especial
• Realizador de tareas • Ensimismado/a • Modesto/a • No sentimental
• Misterioso/a • Preocupado/a • Servicial • Concienzudo/a
• Puntual • Neutral • Autocompasivo/a • Especulativo/a
• Encantador/a • Atento a los demás • Inventiva • Cuidador/a
• Analítico/a • Con ambiciones • Duro/a • Determinante
• Mediador/a • Ordenado/a • Ambivalente • Hiperactivo/a
• Posesivo/a • Dubitativo/a • Busca reconocimiento • Busca variedad
• Mártir • Potenciador/a • Suspicaz • Protector/a
 Los Centros

Mental Visceral
Emocional
 VISCERAL o cerebrotriuno EMOCIONAL o de la
INSTINTIVO IMAGEN
(8 – 9 – 1) (2 – 3 – 4)

AMOR
INDEPENDENCIA –
LIBERTAD TRISTEZA –
VERGÜENZA
IRA – ENFADO
PECHO
CUERPO
MENTAL o RACIONAL PASADO
PRESENTE (5 – 6 – 7)

SEGURIDAD

MIEDO

CABEZA

FUTURO
 Centro Instintivo/Visceral
Eneatipo Creencia Atención Busca/Evita

➢ Busca control y
El mundo es un lugar
¿Tengo el control justicia
8 injusto donde el poderoso
de la situación? ➢ Evita sentirse
se aprovecha del débil
vulnerable

El mundo es un lugar donde ¿Está siendo

te tratan como si no escuchado todo el ➢ Busca armonía y
9 tuvieras importancia y mundo? comodidad
donde te fundes y ¿Incluido yo ➢ Evita el conflicto
confundes con los otros mismo?

El mundo es un lugar ¿La gente tiene ➢ Busca

imperfecto donde se juzga razón o está perfección
1 y castiga el mal equivocada? ➢ Evita cometer
comportamiento y los ¿Es imparcial o es errores
impulsos injusta?
 Centro Emocional/Imagen

Eneatipo Creencia Atención Busca/Evita

¿Me necesita la ➢ Busca amor y ser
El mundo es un lugar
gente? necesitado
2 donde es necesario dar
¿Me quiere la ➢ Evita la falta de
para recibir
gente? merecimiento

El mundo es un lugar que ➢ Busca admiración

¿Cómo puedo
recompensa por aquello y respeto
3 que uno hace y no por lo
obtener admiración
➢ Evita fallar
de la gente?
que es
➢ Busca expresar
El mundo es un lugar en el
¿Cómo puedo ser sus sentimientos
que uno acaba siendo
único? profundos y
4 abandonado y donde
¿Seré rechazado o conectar
siempre hay algo
me sentiré inferior? ➢ Evita ser
importante que nos falta
rechazado
 Centro Mental/Racional
Eneatipo Creencia Atención Busca/Evita
¿Será la gente muy
➢ Busca
exigente conmigo?
El mundo es un lugar conocimiento y
¿Demandará
5 que exige mucho de
demasiado mi tiempo,
sabiduría
uno y ofrece muy poco ➢ Evita intromisión y
mi energía o mis
falta de energía
recursos?
¿Qué puede ir mal
El mundo es un lugar ➢ Busca sentido,
aquí?
amenazador, peligroso certeza y confianza
¿Quién merece mi
6 e imprevisible, donde
confianza?
➢ Evita y previene
no se puede confiar em escenarios
¿Estoy tomando
nada ni en nadie pesimistas
decisiones correctas?
¿Qué hay aquí de ➢ Busca estimulación
El mundo es un lugar emocionante? y posibilidades
7 que frustra, limita y ¿Tendré diferentes ➢ Evita las
causa dolor opciones? limitaciones y la
¿Me sentiré limitado? incomodidad
El Test del Jardín
 Los 9 tipos de personalidad

Unos, buscan que el mundo sea Seises mentes perspicaces, propensos a

perfecto y trabajan diligentemente preocuparse, anticipan los peores
para mejorar a los demás y a sí escenarios para sentirse preparados en
mismos. caso que algo vaya mal.

Sietes anhelan las nuevas ideas,

Doses quieren gustar, tratan de
personas y experiencias. Evitan el dolor y
satisfacer las necesidades de los otros
planifican un futuro que les permita
y de organizar la vida de los demás.
mantener todas las puertas abiertas.

Ochos persiguen la verdad, les gusta

Treses organizan su vida para
tener las situaciones bajo control, les
alcanzar metas, aparecer exitosos y
gusta hacer que sucedan cosas
así ganar respeto y admiración de los
importantes, y tratan de esconder su
otros.
vulnerabilidad.
Cuatros desean conexiones
profundas, con su mundo interior y Nueves buscan la paz, la armonía, una
con los otros. positiva consideración mutua, sienten
Se sienten vivos cuando pueden aversión hacia el conflicto, la tensión y la
expresar sus sentimientos de forma mala voluntad.
auténtica.

Cincos tienen sed de información y

conocimiento. Usan el desapego
emocional como forma de mantener la
participación con los otros.
 ¿QUIÉN ES QUIÉN?

5 1 9 4

2
3 8 7
6
«Esculturas» de los Eneatipos
El Baile de los Eneatipos
Descriptores de los Eneatipos
 ESENCIA versus EGO

• Identificación
• Identidad
• Lo que PIENSO,
• Naturaleza SIENTO, HAGO
innata (mente, emociones
y cuerpo físico)
• Lo que SOY
• Comportamientos
• Elegir de forma aprendidos
libre y adquiridos a lo
espontánea, largo de la vida,
dependiendo del hábitos
contexto
 Conceptos clave de los tipos

ESENCIA EGO
⁻ IDEA ⁻ FIJACIÓN
SUPERIOR/SANTA
⁻ PASIÓN
⁻ VIRTUD
⁻ INSTINTOS
⁻ INSTINTOS DISTORSIONADOS
 Cada Eneatipo tiene

• LA IDEA/CUALIDAD SUPERIOR: una verdad

fundamental de la vida que mis primeras experiencias y
tendencias naturales me hicieron perder de vista cuando se
estaba formando mi personalidad.
• LA FIJACIÓN: una forma rígida y estereotipada de ver e
interpretar el mundo, resultado de perder de vista la
proposición básica. Lo que pasé a creer en su lugar.
• LA VIRTUD: la manifestación natural del corazón
despierto. La energía transformadora que surge de la
consciencia o emoción autoconsciente.
• LA PASIÓN: una emoción dañina, normalmente soterrada,
que impide el crecimiento y bloquea el despertar. Refleja y
perpetúa la pérdida de contacto con el Ser.
 Resumen por Eneatipo

TIPO Idea Superior Fijación Pasión Virtud

1 Perfección Resentimiento Ira Serenidad
2 Libertad Adulación Orgullo Humildad
3 Esperanza Vanidad Auto-engaño Autenticidad
4 Origen Melancolía Envidia Ecuanimidad
5 Omniscencia Mezquindad Avaricia No apego
6 Fe y Fuerza Duda Cobardía Coraje
7 Trabajo Planificación Gula Sobriedad
8 Verdad Venganza Lujuria Inocencia
9 Amor Indolencia/Olvido de sí Pereza Acción Correcta
ALAS
 ALAS
9 a 1: El Soñador
9 a 8: El Árbitro

1 a 9: El Idealista
8 a 9: El Oso
1 a 2: El Abogado
8 a 7: El Independiente

2 a 1: El Servidor
7 a 8: El Realista 2 a 3: El Anfitrión
7 a 6: El Animador

3 a 2: El Encantador
6 a 7: El Amigo 3 a 4: El Profesional
6 a 5: El Defensor

5 a 6: El Solucionador 4 a 3: El Aristócrata
5 a 4: El Iconoclasta 4 a 5: El Bohemio
Descubre tus Alas…
FLECHAS
 FLECHAS

• Las
tipologías de Eneagrama son dinámicas, según el
momento pueden modificarse temporalmente.

• Toda personalidad puede dirigirse hacia otras dos en función

de que esté en un momento de ESTRÉS (desintegración o
incertidumbre) o de REPOSO (integración o seguridad).

• Su movimiento se muestra mediante el sistema de flechas

que conectan los eneatipos.
Flechas De Integración

• «Deseo estar presente en mi

vida. Acepto la verdad de todo
lo que descubra de mí mismo.
Me sienta como me sienta y
descubra lo que descubra,
deseo ser libre y estar
realmente vivo».

• Centramiento perfecto.

• Se dirige hacia las cualidades

positivas del eneatipo desde el
que parte la flecha
(contraflecha).
Flechas De Desintegración
• Cuando el tipo se siente
presionado.

• Aquello que un tipo reprime, lo

expresará en los modos
indicados por su dirección de
desintegración.

• Se dirige hacia las cualidades

negativas del eneatipo al que
se dirige la flecha.
MECANISMOS DE DEFENSA
 Mecanismos de Defensa

Idealización

Evitación
 Mecanismos de Defensa

Tipo Evita Mecanismo Defensa Idealiza

1 Tener rabia Formación Reactiva Ser correcto
2 Tener necesidades Represión Ser servicial
3 El fracaso Identificación Ser exitoso
4 Ser común y corriente Introyección Ser autentico
5 El vacío Aislamiento Ser Perceptivo
6 Salir de la norma Proyección Ser Leal
7 El dolor Racionalización Estar Bien
8 La debilidad Negación Ser fuerte
9 El conflicto Narcotización Ser Armonioso
INSTINTOS
 Instintos

• Mecanismos de supervivencia.
• Impulsos biológicos.
• Todos tenemos los tres (9 tipos X 3 instintos = 27 subtipos)

• Nuestra personalidad distorsiona los instintos, esta distorsión lleva

un orden específico para cada persona:

1.Dominante
2.Secundario
3.Reprimido
• Cada uno se activa en función de la situación
 Instintos
Supervivencia física, el mantenimiento y el apoyo
CONSERVACIÓN (tiene que ver con la madre, el hogar y la
«lo que se subsistencia)
necesita» RECURSOS
SEGURIDAD-BIENESTAR-SALUD-ORDEN
Relaciones con los otros como grupo y con la
SOCIAL sociedad como un todo (tiene que ver con el padre,
«lo que se salir al mundo)
busca» RELACIONES
JERARQUÍA-RECONOCIMIENTO-PERTENENCIA
Tiene que ver con las relaciones íntimas y nuestra
necesidad de estar en sintonía o armonía con el otro
SEXUAL (quedó atrapado entre el padre y la madre)
«lo que se ATRAER Y VINCULAR
desea»
SEDUCIR-IMPACTAR-INTENSIDAD-DEJAR
HUELLA
CONSERVACIÓN
«Salvar la vida, que es el símbolo más importante de la creación»

Distorsión de la Rasgos típicos

personalidad
Organizado, puntual, regular,
precavido, aversión al riesgo,
búsqueda de la evidencia, cuidan
«Mi vida está bajo amenaza su salud, más atención a sí
DOMINANTE constante» mismos que a los demás,
autosuficientes, control
financiero, introvertido, dificultad
para confiar, ansiedad
Audaz, propenso al riesgo,
distraído, desorganizado, falta de
atención a su salud, descuido de
REPRIMIDO «Mi vida no es importante» necesidades del cuerpo, irregular,
sin rutinas, más extrovertido,
«niño eterno»
SOCIAL
«Siempre al servicio del absoluto, como parte de un todo»

Distorsión de la Rasgos típicos

personalidad
«Necesito ser importante
DOMINANTE para ser alguien»
Necesidad de aprobación y
reconocimiento, imagen cuidada,
cohesionador de grupos, interés
por la gente importante, valora
su status, atención a los otros,
manipulador, idealista, atención
al grupo no al individuo,
conflictos de intolerancia

«Yo no creo en los demás, Pocas habilidades sociales,

escéptico e irónico ante
ni en el grupo, ni en la
REPRIMIDO actividades sociales y de grupo,
comunidad, ni en la individualista, desconectado del
Humanidad» grupo, menos influyente
SEXUAL
«Fusión de uno con el otro, como parte de un estado de
inseparabilidad»
Distorsión de la Rasgos típicos
personalidad
Dominante, intenso, irracional,
falto de lógica, agresivo,
competitivo, enérgico,
DOMINANTE «El otro es todo» impactante, curioso, seductor,
posesivo, persuasivo,
sensual/erótico

Falto de intensidad, racional,

«Yo no soy interesante, yo calmo, no impulsivo, baja
REPRIMIDO no soy una persona energía, no expresivo, no
atractiva» chocante, no celoso, no parece
motivado, sin carisma, tímido
MADAGASCAR
MADAGASCAR
CAMINO DE DESARROLLO
Eneatipo 1
¿Cómo puedo ayudarme?
• Se un modelo, no un crítico.
• Revisa el contexto. Tu crítica
probablemente es correcta, pero
quizás está sobredimensionada.
• Busca puntos intermedios, se
flexible.
• Pueden existir sentimientos, juicios y
resentimientos reprimidos en ti al
creer que son inapropiados. Atrévete
a hacerlos conscientes.
• Acepta tus errores y los de los
demás.
• Relájate y disfruta de cada
momento.
¿Qué les ayuda?
• Valora su rectitud y sentido del orden.
• Cumple las normas. Reglas
• Evita reproches o ironía. N
• Si cometes un error, reconócelo.
• Incluye actividades placenteras en la
rutina.
• Para hacer más convincente tu
postura, recuérdale normas o reglas
que puede que no esté teniendo en
cuenta.
• Muéstrale que es preferible ser
humano que perfecto.
 Eneatipo 2
¿Cómo puedo ayudarme?
• Conecta con tus necesidades.
• Da espacio a tus colaboradores.
Algunas veces las personas
necesitan tener su propio espacio y
resolver sus propios problemas.
• Se explicito en pedir lo que
necesitas, no esperes que lo
adivinen.
• Negocia de forma directa, no
manipules.
• Acepta los halagos y cumplidos
cuando el trabajo está bien hecho.
• Pide ayuda cuando lo necesites.
 ¿qué les ayuda?

• Deja que te conozcan.

• Agradécele los gestos, no lo pedirá
pero lo necesita.
• Si expresas tus necesidades de
una manera sosegada, te ayudará
y probablemente te dará lo que
necesitas.
• Permítele dedicarse al cuidado de
los demás... carga así las pilas.
• Ayúdale a prestar atención a sus
verdaderas necesidades.
Eneatipo 3:
¿Cómo puedo ayudarme?
• Baja el ritmo, se paciente.
• Muéstrate autentico, conectado a
tus sentimientos, delega en los
demás cuando estés saturado.
• Recuerda poner el foco en el
proceso y no en el resultado.
• No abarques más de lo que
puedas apretar.
• Aprende que existe una diferencia
entre lo que eres y lo que haces; y
se capaz de explicar esa
diferencia.
• Deja que otros dirijan de vez en
cuando, “evita llevar siempre la voz
cantante”.
¿Qué les ayuda?
• Se eficaz y no busques su
aprobación.
• Cumple tus compromisos.
• Alaba objetivamente lo que esté
bien.
• Busca el resultado colaborando
con él, no compitas nunca.
• Ayúdale a prestar atención a sus
sentimientos y relaciones, hazle
sentir que es importante
independientemente de las cosas
que hace.
 Eneatipo 4:
¿Cómo puedo ayudarme?
• Valora tus acciones de forma
positiva.
• Pon el foco en lo que hay y no en
lo que falta.
• Evita compararte y comparar a los
demás.
• Tus sentimientos no necesitan
determinar todo lo que haces.
Aprende a reconocerlos más que a
padecerlos, a comunicarlos más
que a actuarlos. Evitar exagerar.
• Evita tomarte las cosas de manera
“personal”. Busca la objetividad.
¿Qué les ayuda?
• Admira su capacidad estética y su
singularidad.
• Se flexible, disfrutan con el
proceso, no con los objetivos.
• Hazle ver lo que tiene de
especial.
• No restes importancia a sus
sentimientos.
• Cumple los compromisos, tiende
a sentirse abandonado.
• Permite que haga las cosas
bonitas o de manera creativa.
 Eneatipo 5:
¿Cómo puedo ayudarme?
• Evita aislarte, no te quedes escondido y
seguro en un rincón.
• Colabora con personas orientadas a la
acción, para que tus ideas puedan
concretarse.
• Arriésgate a mostrar tu postura primero,
Implícate con los demás.
• Verifica el efecto que tiene tu
comunicación en los demás, (No
quieras parecer un sabelotodo, ¡Ojo con
el tono arrogante!).
• Aprende a distinguir la diferencia entre
el secreto y la privacidad. Comparte tus
inquietudes.
¿Qué les ayuda?
• Déjale apartarse sin excluirle.
Respeta su necesidad de
privacidad.
• Infórmale detalladamente, le gusta
la visión amplia y relevante, pero
concentrando tu atención en la
conversación.
• Evita intromisiones.
• Respeta el silencio... cree que
quien no calla, no piensa.
• Le gusta conocer los cambios con
tiempo para adaptarse.
 Eneatipo 6:
¿Cómo puedo ayudarme?
• Busca tu propia autoridad interna, no
esperes ordenes de más arriba.
Confía en tu criterio.
• Reduce tu ansiedad, comparte tus
preocupaciones y apóyate en los
demás para resolver las dudas.
• Define objetivos claros y en positivo,
no pierdas tiempo analizando.
• Ante los problemas, céntrate en
buscar soluciones y no culpables.
• Pasa a la acción ¡El movimiento se
demuestra andando! Ocúpate en lugar
de Pre-ocuparte.
¿Qué les ayuda?
• Ayúdale a confiar en si mismo
apreciando sus fuerzas, y a saborear
el éxito y sus realizaciones.
• Se claro y paciente, no confían
inmediatamente.
• Expón tus intenciones de modo claro.
• Mezcla lo positivo y lo negativo con
mesura y sin pasarte con las
alabanzas, les hace desconfiar.
• Evita frases como "no te preocupes",
va con su naturaleza.
• Muéstrale nuevos puntos de vista
que no está teniendo en cuenta.
 Eneatipo 7:
¿cómo podemos ayudarnos?
• Toma conciencia de las limitaciones y
dificultades. ¡Ojo con la excesiva
positividad!
• Reconoce y a asume un compromiso
real y profundo con las circunstancias
y personas que te rodean.
• Recuerda que no todas las ideas que
te vienen a la cabeza necesitan ser
expresadas o realizadas.
• Aprende a escuchar a los demás sin
estar pensando en la próxima cosa
ingeniosa que quieres decir.
• ¡Trabaja! Termina lo que empiezas.
Desarrolla el hábito.
 ¿Qué les ayuda?
• Ponle límites con simpatía.
• Ayúdale a aceptar lo estimulante y
lo aburrido, proponiendo hacer una
cosa cada vez.
• Déjale claro sus deberes y las
consecuencias de no cumplirlos.
• Hazle muchas preguntas ante un
problema para imaginar muchas
posibilidades u oportunidades.
• Marca plazos y límites (rinde con el
agobio) pero de una manera
consensuada, huirá si te vuelves
duro o exigente.
 Eneatipo 8:
¿Cómo podemos ayudarnos?
• Controla tu impulso automático a
reaccionar ante lo que no te gusta.
¡Reflexiona antes de hablar!
• Se delicado al decir lo que piensas.
• Expande tu poder a través de la
escucha y amplia tu capacidad de
negociación, no quieras llevar
siempre la razón.
• Respeta las diferencias, confronta
desde el respeto y el cariño.
• Refuerza las cualidades positivas de
los que te rodean.
 ¿Qué les ayuda?
• Desprecian a los que rehúyen el
enfrentamiento cara a cara. Da la
cara y cuenta con él. Defiende tu
posición hasta el final.
• Habla con franqueza y con respeto
siempre y sin callarte nada.
• Se flexible y firme a la vez.
• No hables de sutilezas... su lenguaje
es de blanco o negro.
• Hazle prever las consecuencias de
un comportamiento excesivo
mostrándole la virtud de la
aceptación.
 Eneatipo 9:
¿Cómo podemos ayudarnos?
• Marca prioridades claras, entre lo
urgente y lo importante.
• Aprende a expresar tu punto de vista.
• Tómate tu tiempo para decidir lo que
quieres para ti.
• Di lo que tienes que decir sin calificar o
rebajar tu propio mensaje ¡Fortalece tu
asertividad!
• Muéstrate, expresa tu posición ante el
conflicto, no quieras contentar a todos.
• Toma la iniciativa, y apóyate en los
demás para elegir los planes de acción
más apropiados a realizar.
 ¿Qué les ayuda?
• No le des órdenes, pídele ayuda.
• Solicita su opinión y encárgale
actividades concretas, se implican
mucho más si se les tiene en
cuenta y se sienten importantes y
necesarios.
• Confirma su compromiso claro y
explícito en hacer algo.
• Ofrécele un espacio estimulante
para entrar en acción.
• Pregúntale por sus necesidades y
deseos, sobre su visión personal y
sus propios límites.
 Mi Plan de Desarrollo

1. ¿Qué vas a hacer? y ¿Qué vas a dejar de hacer?

2. ¿Cómo estas acciones te llevan a tu camino de
desarrollo?
3. ¿Qué obstáculos podrías encontrar?
4. ¿Con qué recursos cuentas para lograrlo?
5. ¿Qué grado de compromiso tienes para llevar a
cabo este plan?
 Gracias
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