Signos de puntuación

Los signos de puntuación son todos aquellos signos ortográficos que delimitan las frases y los
párrafos, establecen la jerarquía sintáctica de las preposiciones para conseguir estructurar al texto,
ordenan las ideas y las jerarquizan en principales y secundarias.

El punto (.) es el signo de puntuación que se coloca al final de los enunciados y las oraciones
gramaticales en español, además en la mayoría de los lenguajes escritos con el alfabeto latino, se
escriben sin dejar espacio de separación con el carácter que precede, pero dejando un espacio con
el carácter que sigue a continuación, a no ser que dicho carácter sea de cierre. Existen tres clases
de punto: el punto y seguido, el punto y aparte y el punto final. Generalmente, indica una
entonación descendente.

Punto y seguido

Separa enunciados dentro de un párrafo. Quiere decir que se continúa escribiendo a continuación
del punto; la primera letra escrita en este caso irá en mayúscula. Por ejemplo: «Historia de España.
El descubrimiento de América». Se denomina punto y seguido, nombre más lógico y
recomendable que el también usual de punto seguido.

Punto y aparte

Separa dos párrafos de contenido diferente dentro del texto. A continuación hay que comenzar a
escribir en línea distinta. Para seguir las normas se debe comenzar en mayúscula. Se denomina
punto y aparte, aunque en algunas zonas de América se dice punto aparte.

Punto final

Siempre se coloca al final, cerrando un texto o enunciado. No es correcta la denominación punto y

final, creada por analogía de las correctas punto y seguido y punto y aparte.[1]

También se usa el punto para indicar que la palabra anterior es una abreviatura. En este caso se
escribe la abreviatura seguida del punto y se continúa escribiendo de forma usual. Esta última
clase de punto no se aplica en determinadas abreviaturas como puntos cardinales, acrónimos o
medidas, que se consideran símbolos.

La coma (,) es un signo de puntuación que señala una breve pausa dentro del enunciado. Se
escribe sin dejar espacio de separación con el carácter que precede, pero dejando un espacio con
el carácter que sigue a continuación. Se emplea para separar los miembros de una enumeración o
sucesión, ya sean palabras o frases, salvo los que vengan precedidos por alguna de las
conjunciones y, e, o, u o ni.

Hay tendencias que admiten su uso para separar dos miembros independientes de una oración,
haya o no conjunción entre ellos, siempre y cuando sean realmente independientes; pues, si no,
estaríamos en el caso anterior

También se utiliza para delimitar o aislar una aclaración o inciso (palabras u oraciones incidentales
El punto y coma (;) es un signo de puntuación; gramaticalmente, se utiliza para unir dos
oraciones relacionadas en una sola frase:

María estaba apenada por el examen. + María tendrá que estudiar más. = María estaba apenada
por el examen; tendrá que estudiar más.

Está lloviendo mucho. + No podemos ir caminando. = Está lloviendo mucho; no podemos ir

caminando.

Dos puntos Este signo de puntuación (:) representa una pausa mayor que la de la coma y
menor que la del punto. Detiene el discurso para llamar la atención sobre lo que sigue, que
siempre está en estrecha relación con el texto precedente.[3] Un uso importante y frecuente de
este signo es introducir citas textuales (uso que a veces se le atribuye incorrectamente a la coma).

Las comillas (‘ ’, “ ”, « ») son signos de puntuación que se colocan al principio y al final de las
frases, palabras escritas como citas, ejemplos, de aquellas que se quiere destacar, ya sea por
importancia que le dé el autor o por su carácter irónico, vulgar o extranjero e impropio de la
lengua que se está usando. A pesar de que está verdaderamente extendido el uso de las comillas
inglesas (“ ”) es preferible emplear antes las angulares o españolas (« ») y reservar aquellas, y
finalmente las simples (‘ ’), para cuando deban entrecomillarse partes de un texto ya
entrecomillado. Se utilizan, por ejemplo:

Para citar textualmente algo: p. ej., «Me dijo que “supuestamente llegaría hoy”».

Para señalar palabras usadas en un sentido distinto del normal, con el fin de indicar que se han
seleccionado intencionalmente y no por error.

Para indicar la intención irónica o sarcástica del empleo de una palabra.

Para indicar algo sobre una palabra o expresión.

Para presentar el significado de una palabra o expresión.

Para destacar que una palabra o expresión es extranjera, se trata de un apodo o de un seudónimo.

Los paréntesis (en singular paréntesis) son signos de puntuación. Se usan en pares para
separar o intercalar un texto dentro de otro o para hacer una aclaración. Los distintos tipos son:

Los paréntesis propiamente dichos: ( )

Los corchetes: [ ]

Las llaves: { }

Para distinguir ambos paréntesis se usa decir:

Paréntesis que abre o paréntesis izquierdo al símbolo (.

Paréntesis que cierra o paréntesis derecho al símbolo ).

Igual que las comillas, cuando se han de emplear varias veces en un mismo fragmento se utilizan
de la siguiente manera: (…[…{…}…]…)

El signo de interrogación (¿ ¿) es usado para hacer una pregunta. Su origen se encuentra en

el latín. La palabra «cuestión» viene del latín questio, o ‘pregunta’, abreviado como «Qo». Esta
abreviación se transformó en el signo de interrogación.

Los signos de exclamación ¡ ¡ se utilizan para señalar el carácter exclamativo o representar

una forma de actuar en una oración. Se escriben para empezar y finalizar una oración exclamativa,
exhortativa o imperativa. También van entre signos de exclamación las interjecciones:

—¡Ayuda!

—¡Cuidado con el perro!

—¡Pero qué buena idea!

—¡Genial!

—¡Excelente!

Los puntos suspensivos (…) son tres puntos sin espacios entre ellos, son un único signo de
puntuación que se utiliza al final de una palabra, frase u oración en lugar del punto u otro signo. Se
utilizan para dejar en duda, continuación o en suspenso una acción y son alineados
horizontalmente al nivel de la línea base de escritura.

La raya (—), que no debe confundirse con el guion bajo (_) —especialmente en contextos
informáticos— ni con el guion (-) —el cual es más corto— ya que tienen usos y significados muy
diferentes, se usa para introducir un inciso dentro de un período más extenso y para señalar en los
diálogos la intervención de cada locutor y los comentarios e incisos del narrador. Se escriben dos,
una para abrir y otra para cerrar, excepto cuando el diálogo no prosigue, que es recomendable
suprimir la última y sustituirla por el obligatorio punto; además, se escriben separadas del resto de
la frase con un espacio, y pegadas al propio inciso. En el caso de los incisos puede sustituir a la
coma para mayor aislamiento de los mismos y también a los paréntesis, pero para expresar uno
menor.

Usos de la raya:

Para encerrar los elementos intercalados, en lugar de comas:

Las prendas del espíritu joven —el entusiasmo y la esperanza— corresponden, en las armonías de
la historia y la naturaleza, al movimiento y a la luz.

Para lograr una buena imagen —que impacte— cuida tus modales.

No iré sino mañana —dijo el niño.

En los diálogos de estilo directo, para separar el discurso de cada personaje:

—Luis, la primera impresión en una entrevista es definitiva.

—Lo sé y me estoy preparando.

—Te deseo mucho éxito.

LOS CONECTORES Y SU FUNCIÓN

Los conectores, como su nombre lo indica, tienen como función unir palabras, frases,

Sintagmas o enunciados dentro de un mismo párrafo. Además sirven para establecer

Relaciones semánticas entre los distintos párrafos de un texto.

Ejemplo:

“Ahora mis parientes y los hijos de mis amigos no sólo cambian de celular una vez por

Semana, sino que, además, cambian el número, la dirección electrónica y hasta la

Dirección real.

Y a mí me prepararon para vivir con el mismo número, la misma mujer, la misma casa y

El mismo nombre… Me educaron para guardar todo. Lo que servía y lo que no. Porque

Algún día las cosas podían volver a servir”.

Galeano Eduardo. “Me caí del mundo y no sé por dónde se entra (para mayores de 50)”. En: Diario
U

RELACIÓN CONECTORES

Adición Y / además / también / más / aún / ahora bien / amén /

Agregando a lo anterior /por otra parte / así mismo / de igual

Manera / igualmente / en esa misma línea.

Contraste Pero / inversamente / a pesar de / empero / sin embargo /

Aunque / por el contrario / no obstante / aun cuando / sin obstar /

De otra manera / por otro lado / en contraste con / antes bien / en

Cambio / de otra parte.

Causa/efecto Porque / por consiguiente / por eso / por esta razón / de ahí que /

Por lo tanto (por tanto) / de modo que / se infiere que / en

Consecuencia / de esto se sigue / pues / por este motivo / según /

Entonces / en consecuencia / en conclusión / por ende / ya que.

Tiempo Después / antes / seguidamente / ahora / entre tanto / en adelante

/ mientras / posteriormente / entonces / a menudo /

Simultáneamente / cuando / a medida que / en seguida.

Ejemplificación Por ejemplo / en otras palabras / esto es / es decir / verbigracia /

Vale decir / dicho de otra manera / con otros términos / sirva

Esta ilustración / tal como / como caso típico / como muestra / o

Lo que es lo mismo / así / como / en representación de.

Semejanza Del mismo modo / igualmente / de igual modo / de la misma

Manera / así mismo / como / así que / de igual

Manera(forma)(modo).

Énfasis Lo que es más / repetimos / sobre todo / ciertamente / en otras

Palabras / es decir / lo que es peor / como si fuera poco.

Conclusión Finalmente / para resumir / terminando / por último / en

Conclusión / para finalizar / en suma / para concluir.

Espacial Al lado / arriba / abajo / a la derecha / a la izquierda / en el

Medio / en el fondo.

Condición Si / supongamos / puesto que / siempre que

Orden Primeramente / primero / segundo / siguiente / luego / a

Continuación / finalmente / al principio / al inicio / por último.

Qué es Meta:
Una meta es el fin hacia el que se dirigen las acciones o deseos. De manera general, se identifica
con los objetivos o propósitos que una persona o una organización se marca.

Meta en la vida

Se habla de meta o metas en la vida para hablar de los objetivos que se pretenden alcanzar en la
vida. Se trata de objetivos abstractos aunque puedan ir asociados a objetivos concretos. Por
ejemplo: “Mi meta en la vida es ser una buena persona”. Las metas que se plantean en la vida
pueden estar relacionadas con temas de solidaridad y desarrollo personal y social. Estas metas se
establecen en función de aspiraciones y deseos personales. Normalmente se habla de esfuerzo y
persitencia para poder alcanzarlas. En este sentido, las metas en la vida son los objetivos o
propósitos que una persona se marca en función de sus principios y valores.

Meta en los deportes

En deportes, una meta es el lugar que señala el final de una carrera. Puede estar marcada de
diferentes maneras como una pancarta, una cinta, una línea o una bandera.

Una meta es también una portería o un arco en deportes como el fútbol o el balonmano. Al
jugador encargado de proteger la portería también se le llama guardameta o simplemente meta.

Significado del prefijo meta-

El prefijo de origen griego meta- significa “más allá”, “después de”, “junto a”, “entre” o “con”. En
español existen muchas palabras formadas con este prefijo como por ejemplo “metáfora”,
“metafísica” o “metamorfosis”.

Diferencias entre meta y objetivo

Habitualmente estos dos términos se utilizan de modo intercambiable para referirse al concepto
de fin al que van orientadas las acciones de una persona o institución. En ocasiones se habla de
meta o metas como pequeños pasos para alcanzar un objetivo final. Sin embargo, también se
puede hablar de metas a corto plazo y a largo plazo. Por otro lado, la palabra “objetivo” está más
extendida y para matizar su alcance se utilizan expresiones como “objetivos generales” y
“objetivos específicos”.

Etimológicamente, se puede identificar la palabra “meta” como un límite ya que se utilizaba en

latín para referirse a los objetos cónicos que marcaban los extremos de la espina en los circos
romanos. En este sentido, la palabra “objetivo” sería el lugar que se pretende alcanzar ya que
procede de la palabra “objeto” y a su vez del latín obietus formado por el prefijo ob- (sobre,
encima) y el verbo iacere (lanzar, tirar).

Qué es Objetivo:
Como objetivo se denomina el fin al que se desea llegar o la meta que se pretende lograr. Es lo
que impulsa al individuo a tomar decisiones o a perseguir sus aspiraciones. Es sinónimo de
destino, fin, meta.

Objetivo es también alguien que se expresa sin que su manera de pensar o sentir influyan en sus
ideas u opiniones. Es una persona imparcial o desapasionada. Por ejemplo: “Jorge trató de ser
objetivo en sus comentarios”.

Para la filosofía, objetivo es todo aquello que existe fuera del individuo, que tiene existencia real y
concreta.

Por otro lado, objetivo es también como se denomina el punto de mira de un arma o el blanco al
que se apunta.

Objetivos de investigación
Se conoce como objetivo de investigación al conjunto de fines o metas que se propone alcanzar un
investigador en un trabajo, proyecto o estudio. Por lo general, los objetivos de investigación están
alineados con el campo de conocimiento específico en que está inscrito un trabajo, y buscan
ampliar los conocimientos o teorías que se hayan formulado en torno a determinada materia.

En este sentido, los objetivos de la investigación son el eje en torno al cual se define el marco
teórico de un proyecto y la metodología a ser aplicada. Existen fundamentalmente dos tipos de
objetivos de investigación: el general y el específico.

Objetivo general

El objetivo general es aquel que se centra en un aspecto global del estudio. En este sentido, es el
propósito fundamental de la investigación y donde se expone el resultado final que se pretende
alcanzar con el trabajo.

Objetivo específico

El objetivo específico es aquel que se plantea en función de aspectos más concretos o precisos de
la investigación, derivados, por lo tanto, de los objetivos generales.

Objetivo y subjetivo

Objetivo y subjetivo son conceptos opuestos. Objetivo puede referirse a lo relativo al objeto, pero
también puede aludir a lo que está despojado de juicios personales o que no se deja influir por
consideraciones particulares.

En este sentido se opone a lo subjetivo, que es lo que depende de la percepción de cada quien o,
dicho de otro modo, que está influido por una forma personal de percibir o valorar algo.

¿Qué es un verbo?
Un verbo es una clase de palabra que indica una acción, un estado o un proceso que tiene lugar en
la oración.

El verbo consta de un lexema, que contiene el significado verbal, y de unos morfemas, que indican
la persona, el número, el tiempo, el aspecto, el modo y la voz.

Desde el punto de vista sintáctico, el verbo funciona como el núcleo del predicado de la oración.

Accidentes del verbo

Los accidentes del verbo son las diferentes variaciones gramaticales a las que se expone en
función de la persona, número, tiempo, modo, aspecto y voz.

Persona y número

La persona indica quién es el sujeto que realiza la acción y el número si este sujeto lo forman uno
o más individuos.
Persona Número Ejemplos

Primera persona

Singular

Camino todas las tardes en el parque

Plural

Nosotros viajamos cada año a Alemania

Segunda persona

Singular

Tú eres un gran amigo

Plural

Ustedes bailan muy bien

Tercera persona

Singular

Jaime visita a su abuela cada sábado

Plural

Ellas conversaron toda la jornada

Tiempo y aspecto

El tiempo verbal nos informa del momento en que ocurre la acción (presente, pasado o futuro).

El aspecto nos dice si la acción se ha completado, aspecto perfectivo, o si aún sigue en desarrollo,
aspecto imperfectivo.

Tiempo Aspecto Ejemplos

Presente Imperfectivo

Leo muchos libros

Pretérito imperfecto Imperfectivo

Mi padre leía cuentos de terror

Pretérito perfecto

Perfectivo
Ayer leí un artículo

Futuro imperfecto

Imperfectivo

Leeré un libro cada mes

Futuro perfecto

Perfectivo

El domingo habré leído todo el capítulo

Voz

La voz nos indica si el sujeto es quien realiza la acción (sujeto agente), si es quien la recibe (sujeto
paciente) o si participa de ambas partes.

Voz Ejemplos

Activa Ana prepara la cena

Pasiva La cena es preparada por Ana

Reflexiva Ana se prepara la cena

Modo

Los modos verbales expresan la relación entre el verbo y la actitud del hablante o el grado de
realidad que encierra la acción. Existen tres grandes modos verbales:

Indicativo

Los tiempos verbales que forman parte del modo indicativo expresan acciones concretas o reales.

Modo indicativo Tiempos Ejemplos

Simple Presente Yo juego

Pretérito imperfecto Yo jugaba

Pretérito perfecto Yo jugué

Futuro Yo jugaré

Condicional simple Yo jugaría

Compuesto Pretérito perfecto compuesto Yo he jugado

Pretérito pluscuamperfecto Yo había jugado

Pretérito anterior Yo hube jugado

Futuro perfectoYo habré jugado

Condicional perfecto Yo habría jugado

Subjuntivo

Los tiempos verbales que configuran el modo subjuntivo pueden expresar deseos, dudas o
temores.

Modo subjuntivo Tiempos Ejemplos

Simple Presente Yo ame

Pretérito imperfecto Yo amara o amase

Futuro Yo amare

Compuesto Pretérito perfecto Yo haya amado

Pretérito pluscuamperfecto Yo hubiera amado

Futuro perfecto Yo hubiere amado

Imperativo

El modo imperativo se utiliza para transmitir una orden o una petición, de manera afirmativa o
negativa.

Modo imperativo Ejemplos

Afirmativo singular

Ama aquello que haces cada día

Afirmativo plural Amad/amen para ser felices

Negativo singular No ames sin conocer

Negativo plural No améis/amen a las malas personas

Conjugación del verbo

Los verbos regulares siguen un modelo de conjugación según la terminación de su infinitivo:

Conjugaciones Terminaciones Ejemplos

Primera conjugación -ar Amar, saltar, caminar, arrastrar, cantar, bailar

Segunda conjugación -er Temer, correr, comer, suceder, ceder, beber

Tercera conjugación -ir Partir, vivir, morir, sacudir, ir, existir, corregir

Los verbos irregulares tienen una conjugación especial que no obedece a la regla general. Reciben
su nombre porque pueden presentar irregularidades en el lexema (poder/puedo) o en las
desinencias (ser/soy).

Formas no personales del verbo

Las formas verbales no personales, también conocidas como formas nominales, no sufren
variaciones de persona o modo, tan solo contienen información del aspecto.

Infinitivo

El infinitivo puede desempeñar funciones propias del sustantivo en la oración. Ocupa una posición
neutra si lo comparamos con el aspecto de otras formas no personales.

Ejemplos:

Comer bien es fundamental para la salud.

Puedes venir a vernos.

Me gusta cantar en la ducha.

Gerundio

El gerundio puede funcionar como adverbio en la oración, su información aspectual indica que la
acción verbal se encuentra en desarrollo.

Ejemplos:

Los músicos murieron tocando en el barco.

Llegó corriendo a clase porque era tarde.

No fui a clase porque me quedé durmiendo.

Participio

Es la única forma no personal que admite flexión de género y número, en la oración puede asumir
funciones de adjetivo. Desde el punto de vista del aspecto, el participio nos indica que la acción ha
concluido.

Ejemplos:

La cámara está estropeada.

Es la canción mejor interpretada del show.

Tenemos la mesa reservada y el menú escogido.

Tipos de verbos
Desde el punto de vista de su morfología, los verbos se dividen en regulares, irregulares y
defectivos. Desde una perspectiva semántica podemos encontrar verbos copulativos, transitivos e
intransitivos.

Verbos regulares

Los verbos regulares son aquellos que no presentan variación en su raíz, como por ejemplo amar
(amo, amaba, amé) o comer (como, comía, comí).

Verbos irregulares

Los verbos irregulares pueden presentar alteraciones en la raíz o en las desinencias, por ejemplo:
dar (doy, daba, dimos), saber (sé, supe).

Verbos defectivos

Los verbos defectivos son aquellos que no se conjugan en todas las personas gramaticales. Pueden
ser impersonales, como los verbos relacionados con fenómenos atmosféricos, o unipersonales,
que suelen conjugarse en tercera persona. Por ejemplo:

Ocurrió durante la madrugada del domingo.

Hay pan caliente todo el día.

Amanece a las seis y media.

Verbos copulativos

Son verbos que no contienen una acción definida, sino que sirven para relacionar el sujeto con su
atributo. Por ejemplo:

Los ciclistas son muy competitivos.

Laura parece buena chica.

Estoy ocupada todo el fin de semana.

Verbos transitivos

Son verbos en los que la acción transita del sujeto al objeto, es decir, precisan de un complemento
directo para dar sentido a la frase. Por ejemplo:

Ana hace velas perfumadas.

Jorge come una manzana.

Nos compramos los zapatos para la boda.

Verbos intransitivos

Los verbos intransitivos tienen significado pleno y no necesitan un complemento directo. Por
ejemplo:

Ustedes gritan demasiado.

Mañana viene Daniel a casa.

Siempre lloro con esa escena.

Qué es Equipo:
Un equipo es un grupo de personas que trabajan de manera coordinada para lograr un objetivo
común.

Un equipo es, también, una serie de recursos físicos con los cuales se puede resolver o ejecutar
algo, como un equipo de primeros auxilios, por ejemplo.

La palabra equipo viene del francés equipe, un término usado en la Edad Media y que hacía
referencia a la acción de proveer a una embarcación de todos los insumos necesarios antes de
zarpar.

Equipo en informática y electrónica

En informática, la palabra equipo puede ser utilizada como sinónimo de ordenador o

computadora, pero también alude al grupo de dispositivos internos que hacen que posible que el
ordenador funcione.

Del mismo modo, en informática y en electrónica, un equipo es todo aparato con una función
específica. Un teléfono móvil, un módem inalámbrico, un aire acondicionado o un circuito cerrado
de seguridad es considerado un equipo.

Equipo de trabajo

Un equipo de trabajo es un grupo de personas que tienen un objetivo laboral, profesional o

académico. Para lograrlo, deben trabajar de manera mancomunada y ordenada, estableciendo
jerarquías, métodos de trabajo, procedimientos, metas y cronograma de actividades, entre otros
aspectos que se consideren resaltantes.

La organización de los equipos de trabajo dependerá de lo acordado por sus integrantes y por lo
general implica compartir conocimientos y propuestas para lograr acuerdos sobre aquello que se
desea lograr.

En un equipo laboral, por ejemplo, un objetivo podría ser aumentar las ventas de la empresa en un
período particular. Para ello, se debe crear un grupo de empleados de diferentes departamentos
(ventas, marketing, distribución, atención al cliente, etc.) para acordar los pasos a ejecutar.

Por su parte, un grupo de vecinos puede organizarse y crear un equipo de trabajo para buscar una
solución a un problema común (horarios de recolección de desechos, seguridad, mejora de
espacios públicos, etc.).

Mientras que un equipo de trabajo con fines académicos puede estar constituido por un grupo de
investigadores científicos que desean demostrar una nueva teoría, o por un grupo de estudiantes
que deben realizar una tarea grupal.
Equipo deportivo

En los deportes, un equipo es un grupo de atletas o jugadores que tienen por meta ganar un
juego, torneo o competencia específica, generalmente enfrentándose a otro equipo.

Un equipo deportivo tiene un número determinado de participantes y debe seguir unas reglas
específicas para que sus acciones sean válidas en su campo de juego y puedan alcanzar la victoria.

Los ejemplos más representativos de equipos deportivos son los del fútbol, béisbol, rugby o
voleibol.

Equipo industrial

Un equipo industrial es una máquina, conjunto de máquinas, suministros y equipamientos que se

utilizan con fines productivos.

Los equipos industriales puede tener como fin la extracción o transformación de la materia prima,
o bien la creación de productos terminados. En este sentido, los equipos industriales de la
industria manufacturera se caracterizan por el volumen de piezas que pueden producir,
comparados con los métodos de elaboración manual, de allí que sean esenciales para garantizar la
eficiencia de las industrias.

Generalmente, el manejo de equipos industriales debe ser realizado por personal capacitado e
implica el cumplimiento de estándares de seguridad industrial.

Grupo
La palabra grupo deriva del concepto italiano gruppo y hace referencia a la pluralidad de seres o
cosas que forman un conjunto, ya sea material o mentalmente considerado. El término se utiliza
en distintos ámbitos, como en las matemáticas, la astronomía, la química, la sociología, la
informática y la música.

Para la matemática, un grupo es una estructura formada por un conjunto, sobre cuyos elementos
se ha definido una operación binaria o ley de composición interna que cumple con ciertas
condiciones algebraicas.

En astronomía, se denomina grupo a un pequeño número de galaxias que se ubican próximas

entre sí (por ejemplo, el Grupo Local, donde se encuentra la Vía Láctea).

El concepto en química, sociología e informática

En el campo de la química, la palabra grupo tiene dos usos. Por un lado, permite nombrar a una
columna de la tabla periódica de los elementos. Por otro, se trata de una entidad funcional que
consiste en ciertos átomos cuya presencia provee una cierta propiedad a la molécula (grupo
funcional).

Un grupo social es, en cambio, un subconjunto de culturas o de sociedades. La utilización del

término es muy común en la sociología.

Para los usuarios de Internet, un grupo es un tipo de sitio donde existen foros y donde los
miembros pueden intercambiar información.
Definición técnica de empresas
Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la consecución de un
beneficio económico con el desarrollo de una actividad en particular. Esta unidad productiva
puede contar con una sola persona y debe buscar el lucro y alcanzar una serie de objetivos
marcados en su formación.

A menudo la creación o formación de empresas responde a la necesidad de cubrir un servicio o

una necesidad en un entorno determinado y mediante el cual existe la posibilidad de salir
beneficiado. Para ello, el emprendedor o el grupo de emprendedores reúne los recursos
económicos y logísticos necesarios para poder afrontar dicho reto empresarial y cumplir los
objetivos que se marquen y haciendo uso de los llamados factores productivos: trabajo, tierra y
capital.

El mundo conceptual de la empresa es bastante amplio, existiendo la posibilidad de clasificar a los

proyectos empresariales atendiendo a gran cantidad de criterios, como la naturaleza de su
actividad, su organigrama o su tamaño.

Tipos de constitución de una empresa

Existen diferentes tipos de constitución de una empresa. Puede ser individual cuando está
integrada por una sola persona, en forma de sociedad anónima o de responsabilidad limitada,
siguiendo el esquema de cooperativa y otras muchas variantes existentes en el ámbito económico
actual.

Sector de la empresa

Por otra parte, cada empresa debe encuadrarse en un determinado sector si se tiene en cuenta el
tipo de actividad que desarrolla en la economía, distinguiéndose entre empresas de:

Sector primario: Labores agrícolas o la industria de la minería.

Sector secundario: Dedicada al sector de la construcción. La industria manufacturera transforma

los productos del sector primario.

Terciario: Dedicada al sector servicios. Como por ejemplo, los bancos, aseguradoras o la policía.

Tamaño de la empresa

En lo que respecta al tamaño, como se ha dicho, existe la posibilidad de constituir empresas

partiendo desde un solo integrante o trabajador. Este sería el caso de las empresas individuales. Ya
subiendo en cifras, podemos encontrar las “pequeñas y medianas empresas” o PYMES. Por último,
tendríamos a las grandes empresas con gran cantidad de trabajadores en plantilla y altas cifras en
sus volúmenes de negocio.

Teniendo en cuenta su número de componentes, pueden encontrarse diferentes formas de

Estructuras empresariales y la forma en que las funciones y poderes de la empresa de distribuyen
a lo largo y ancho de su organigrama.

Poder empresarial
Atendiendo al origen de la empresa o su titularidad, podemos diferenciar las llamadas empresas
privadas, si pertenecen a particulares, o públicas, si están controladas o reguladas por poderes de
tipo público o pertenecientes a instituciones del Estado.

Alternativamente, es posible encontrar ejemplos en la vida empresarial de empresas mixtas que

reúnen ambas características y tengan una titularidad compartida entre poder público y agentes
privados.

Tipos de empresas

Los tipos o clases de empresas son las distintas clasificaciones que se pueden hacer de una
empresa.

Enumerar los tipos de empresas puede ser una tarea casi infinita. Podríamos hacer una
clasificación de empresas en función del color de pelo del jefe o de alguno de los empleados. Sin
embargo, definir los distintos tipos de empresas es un ejercicio cuyo objetivo principal es separar
el grano de la paja.

Los tipos o clases de empresas son las distintas clasificaciones que se pueden hacer de una
empresa.

Enumerar los tipos de empresas puede ser una tarea casi infinita. Podríamos hacer una
clasificación de empresas en función del color de pelo del jefe o de alguno de los empleados. Sin
embargo, definir los distintos tipos de empresas es un ejercicio cuyo objetivo principal es separar
el grano de la paja.

En otras palabras, nos interesa saber en base a qué características podemos distinguir distintos
tipos de empresas. Y, por supuesto, que esas características sean de utilidad para realizar análisis
económicos de distinto ámbito.

Por ejemplo, podríamos preguntarnos, ¿nos interesa realizar una clasificación de empresas en
función del número de empleados? Por supuesto, esto sería una forma de discernir a las empresas
según su tamaño. Y más aún, así podríamos comparar el tamaño de las empresas en diferentes
países. Consecuentemente, podríamos estudiar la estructura de las empresas.

Otro ejemplo podría ser clasificar a las empresas según al sector al que se dedican. Así sabremos
cuántas empresas se dedican al sector manufacturero, cuantas se dedican al turismo o al sector de
la agricultura. O incluso, por capitalización bursátil. En este sentido, en Economipedia tenemos un
ranking con las empresas más grandes del mundo:

Tipos de empresas

Dado que, como ya hemos dicho, lo que nos interesa es realizar distintas clasificaciones, vamos
citar las principales:

Según el tamaño:

Número de empleados.

Cantidad de activos.
Facturación.

Actividad que realiza:

Producen bienes.

Ofrecen servicios.

Distinguiendo área geográfica:

Local.

Regional.

Nacional.

Multinacional.

Sector económico al que pertenecen:

Sector primario.

Sector secundario.

Sector terciario.

Sector cuaternario.

Sector quinario.

Titularidad de la empresa:

Pública.

Privada.

Mixta.

Forma jurídica:

Empresario individual o autónomo.

Sociedad limitada.

Sociedad anónima.

Comunidad de bienes.

Estructura empresarial

La estructura empresarial sirve para determinar la titularidad de un negocio, así como para
localizar en cuales de sus departamentos se desarrollan las actividades de control y mando. Es una
forma de jerarquización y reparto de responsabilidades y deberes dentro de un proyecto de
carácter lucrativo.
Las empresas llevan a cabo una estructuración para dividir las múltiples acciones o actividades que
realizan de manera cotidiana para, de este modo, ser capaces de delimitar sus áreas, establecer
cadenas de mando o responsabilidad y lograr una mayor cooperación y coordinación que les
ayude a mejorar su labor en conjunto. Es por tanto una herramienta útil y necesaria a la hora de
fijar una estrategia empresarial.

La estructura organizacional es, en otras palabras, la división de todas las actividades de una
empresa. Dichas labores se agrupan para formar áreas o departamentos, estableciendo
autoridades que, a través de la organización y coordinación, buscan alcanzar determinados
objetivos.

Cabe señalar que, dentro de la estructura empresarial, una persona pueda estar en varios grupos a
la vez, como sucede especialmente en firmas con un número de trabajadores pequeño.

Importancia de la estructura empresarial

Independientemente del tamaño de la empresa, es esencial el diseño e implantación de una

estructuración y un organigrama que delimite los espacios de trabajo en la compañía.

Por otra parte, también esta estructura debe tener la capacidad de adaptación a los cambios y
evoluciones que la realidad empresarial exige en el mundo actual, para poder seguir aspirando a la
consecución de beneficios y buscar el crecimiento del negocio.

Existen por lo tanto múltiples tipos de estructuración, dependiendo habitualmente de los fines u
objetivos que busque la empresa, los recursos de los que disponga y el sector económico en el que
opere. Es importante el modo en que se plantee la estructura ya que será determinante para la
consecución o no de los resultados esperados.

Una eficiente y correcta asignación de las responsabilidades en una empresa permite conocer las
funciones y obligaciones de cada uno de sus departamentos. Esto, sabiendo dónde se localiza cada
uno de los procesos productivos y facilitando el reparto de tareas y la especialización por el bien
común.

De forma gráfica, un organigrama se encarga de representar visual y básicamente esta conjunción

de puestos y tareas en una empresa. Así, se clasifica a los miembros de la dirección, localizando al
máximo responsable (habitualmente conocido como CEO o Consejero Delegado) y, de formar
similar, al resto de puestos de responsabilidad de manera jerárquica.
Emprendedor
Un emprendedor es una persona que tiene la capacidad de descubrir e identificar algún tipo de
oportunidad de negocios. Así, con base en ello, organiza una serie de recursos con el fin de darle
inicio a un proyecto empresarial.

Respecto al significado de emprendedor suele entenderse como aquel que se convierte en creador
o fundador de una iniciativa de negocios o empresarial. Esto, individualmente o actuando como
colaborador en unión a otros individuos ayudando a realizarlo.

Comúnmente, el emprendedor ocupa posiciones en los proyectos empresariales en los que se

encarga de dirigir y organizar su nacimiento y posterior funcionamiento. De ese modo, asume una
serie de riesgos, en mayor parte, de carácter financiero o económico.

Actuaciones de un emprendedor

Podría definirse el modelo de actuación de un emprendedor de la siguiente manera:

Localiza nuevas oportunidades mediante el estudio y análisis del mercado y sus cambios. Así,
conoce las actitudes y preferencias del público.

Reúne recursos de tipo financiero, tecnológico o humano para poder acometer el nuevo proyecto.

Pone en marcha el negocio con determinación y afrontando su posición de responsabilidad,

teniendo siempre presente una capacidad de innovación y originalidad.

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Emprendedor

Javier Sánchez Galán3 min Referenciar

Un emprendedor es una persona que tiene la capacidad de descubrir e identificar algún tipo de
oportunidad de negocios. Así, con base en ello, organiza una serie de recursos con el fin de darle
inicio a un proyecto empresarial.

Respecto al significado de emprendedor suele entenderse como aquel que se convierte en creador
o fundador de una iniciativa de negocios o empresarial. Esto, individualmente o actuando como
colaborador en unión a otros individuos ayudando a realizarlo.

Comúnmente, el emprendedor ocupa posiciones en los proyectos empresariales en los que se

encarga de dirigir y organizar su nacimiento y posterior funcionamiento. De ese modo, asume una
serie de riesgos, en mayor parte, de carácter financiero o económico.

Actuaciones de un emprendedor

Podría definirse el modelo de actuación de un emprendedor de la siguiente manera:

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Localiza nuevas oportunidades mediante el estudio y análisis del mercado y sus cambios. Así,
conoce las actitudes y preferencias del público.

Reúne recursos de tipo financiero, tecnológico o humano para poder acometer el nuevo proyecto.

Pone en marcha el negocio con determinación y afrontando su posición de responsabilidad,

teniendo siempre presente una capacidad de innovación y originalidad.
Características de un emprendedor

Entre las características que deben tener los emprendedores destacan:

Creatividad empresarial, para pensar “fuera de la caja” e idear un nuevo negocio disruptivo.

Liderazgo, de manera que puede guiar a un equipo en la consecución de los objetivos planteados
por la empresa.

Capacidad de adaptación, pues en el camino el emprendedor puede descubrir, por ejemplo, que
su modelo de negocio no es el óptimo. Entonces, puede hacer cambios sobre la marcha para
mejorar los resultados.

Perseverancia, pues los emprendedores no siempre triunfan en su primera aventura empresarial.

Pasión, de manera que el emprendedor se dedique con entusiasmo a su empresa, no solo para
obtener ganancias, sino por vocación. De ese modo, hasta los clientes podrán percibir dicho
entusiasmo.

Confianza en sí mismo. De esa forma, puede transmitir optimismo y determinación a su grupo de

trabajo para poder alcanzar los objetivos propuestos.

Tipos de emprendedores

Los principales tipos de emprendedores son:

Visionario: Es aquel que se adelanta a las demandas o tendencias del mercado, pensando en el
futuro y no solo en las ideas de negocio que hoy son las más rentables. Puede ser, por ejemplo, un
negocio que comience a implementar, como canal de venta, una nueva tecnología que aún cuenta
con alcance limitado. Sin embargo, el emprendedor espera que el uso de dicha tecnología se
incremente progresivamente en los próximos años.

Oportunista: Como su nombre lo indica, identifica las oportunidades de negocio, busca descubrir
una necesidad aún no satisfecha del público.

Social: Es aquel que busca tener un impacto positivo en la sociedad, no solo generar rentabilidad.

Por accidente: Es aquel que por azar se involucra en un emprendimiento, por ejemplo, con un
amigo que le propone una idea de negocio.

Inversionista: Es aquel que no desarrolla la idea de negocio, pero coloca capital en este,
convirtiéndose en socio.

Persuasivo: Al igual que el inversionista, tampoco ha generado la idea de negocio, pero es capaz
de influir en un grupo de personas para llevar a cabo un proyecto que quizás ha sido ideado por
alguien más.
Especialista: Es aquel que se centra en un sector específico y allí desarrolla su actividad. Busca
dirigirse a un nicho que, aunque sea pequeño, puede generar rentabilidad

Factores de producción
Los factores de producción son los insumos que se utilizan para producir otros bienes o servicios.
Así, pueden dividirse en cuatro: tierra, trabajo, capital y capacidad empresarial.

Los productores transforman los factores de producción en bienes o servicios utilizando la

tecnología que tienen disponible. Así, por ejemplo, el panadero procesa insumos como la harina,
el agua y la sal, utilizando maquinaria para mezclar y hornos para cocinar. Esto, con el fin de
obtener un producto distinto, el pan.

Tipos de factores de producción

Los factores de producción se dividen en cuatro grandes categorías:

Tierra: Comprende todos los recursos naturales que pueden ser utilizados en el proceso
productivo. Por ejemplo, la tierra cultivable, la tierra para edificación, los recursos minerales (oro,
plata o acero), así como fuentes de energía como agua, gas natural, carbón, etc.

Trabajo: Es el tiempo que las personas dedican a la producción. De esta forma, las horas de trabajo
físico de un agricultor, las horas de estudio de un investigador o las horas de clases de un profesor,
son todos ejemplos de este factor productivo.

Capital: Comprende a los bienes durables que son utilizados para fabricar otros bienes o servicios.
Así, por ejemplo, tenemos la maquinaria agrícola, las carreteras, los ordenadores, etc.

Capacidad empresarial: Se refiere al conjunto de conocimientos y técnicas que, aplicados de forma

lógica y ordenada, permiten a las personas solucionar problemas, modificar su entorno y
adaptarse al medioambiente. Este último factor es el más reciente en incluirse en los modelos
económicos y en muchos modelos se le denomina también tecnología.

Cabe destacar que la capacidad empresarial es el factor que explica gran parte del progreso de la
economía moderna. Los avances tecnológicos y organizativos han permitido un enorme aumento
de la productividad de los factores y con ello de la capacidad de producción y crecimiento de las
empresas

La función de producción

La relación entre la máxima cantidad que se puede producir con cada combinación de insumos,
dada una cierta tecnología, está dada por la función de producción.

En economía, la función de producción generalmente se representa de forma matemática a través

de una ecuación cuya forma general es la siguiente:

F (T,K,L,A) = Q

Donde

F ( )= función que define la relación entre las variables

Q= producción; T= Tierra; K= Capital; L=Trabajo y A=Tecnología

Rendimientos decrecientes

Algunos productores podrían pensar que para aumentar la producción basta con aumentar la
cantidad de factores. No obstante, esto generalmente no es cierto. A medida que vamos
aumentando la cantidad de un factor de producción (Tierra, Trabajo o Capital) y mantenemos el
resto constante, la producción adicional que vamos obteniendo va decayendo.

Este fenómeno se llama la ley de rendimientos decrecientes y refleja el hecho de que los factores
se van haciendo menos productivos cuando no tienen otros factores con los cuales ser
combinados.

Además, aunque aumentemos todos los factores en la misma proporción, no siempre

obtendremos un aumento proporcional de la producción. Esto depende de los rendimientos a
escala que presente cada industria.

En algunos casos, el aumento de todos los factores en la misma proporción llevará a un

incremento proporcional en la producción. Sin embargo, en otras situaciones la variación será más
o menos que proporcional.

Ejemplo de factores de producción

En la producción de lechuga tenemos:

Tierra: La tierra cultivable y las mismas lechugas.

Trabajo: Las horas de trabajo de los agricultores y otros trabajadores.

Capital: El tractor agrícola y otra maquinaria.

Capacidad empresarial: Creación de semillas resistentes a climas adversos, nuevas formas de

producción y una organización óptima que permite alcanzar los mejores resultados.

Bien de capital
Un bien de capital es aquel que forma parte del patrimonio de una compañía. Asimismo, permite
producir un bien de consumo que se venderá al público.

Público.

Es decir, los bienes de capital son aquellos utilizados para llevar a cabo el proceso de producción.
Nos referimos, por ejemplo, a la maquinaria que requiere una fábrica y que pertenecerá a la
compañía por un prolongado periodo.

A este tipo de activo también se le conoce como bien de equipo, bien de producción o bien de
inversión.

Es importante no confundir los bienes de capital con los bienes intermedios. Ambos forman parte
de un proceso de producción, pero su duración y consumo es diferente.