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Este documento presenta tres preguntas generadoras sobre la ética en el trabajo. La primera pregunta discute cómo la ética puede ayudar a resolver problemas en el trabajo al establecer un marco para la toma de decisiones justas. La segunda pregunta explora qué principios morales como la honestidad, la integridad y el respeto son necesarios para generar un buen ambiente laboral. La tercera pregunta explica que la ética permite generar consensos en la sociedad a través del diálogo y la adopción del consenso como procedimiento.
Este documento presenta tres preguntas generadoras sobre la ética en el trabajo. La primera pregunta discute cómo la ética puede ayudar a resolver problemas en el trabajo al establecer un marco para la toma de decisiones justas. La segunda pregunta explora qué principios morales como la honestidad, la integridad y el respeto son necesarios para generar un buen ambiente laboral. La tercera pregunta explica que la ética permite generar consensos en la sociedad a través del diálogo y la adopción del consenso como procedimiento.
Este documento presenta tres preguntas generadoras sobre la ética en el trabajo. La primera pregunta discute cómo la ética puede ayudar a resolver problemas en el trabajo al establecer un marco para la toma de decisiones justas. La segunda pregunta explora qué principios morales como la honestidad, la integridad y el respeto son necesarios para generar un buen ambiente laboral. La tercera pregunta explica que la ética permite generar consensos en la sociedad a través del diálogo y la adopción del consenso como procedimiento.
¿PUEDE LA ETICA AYUDAR A RESOLVER LOS PROBLEMAS EN EL
TRABAJO? Las decisiones que se toman en nuestro puesto de trabajo, tienen un gran impacto en la estabilidad de una empresa, por lo que es conveniente que se establezcan dentro de un marco ético. Esto ayudará a que las decisiones sean justas y enfocadas en beneficiar a todo el personal. Mediante este procedimiento, los directivos escogen la solución más acertada para asegurar el crecimiento de la compañía, contratar un nuevo personal, erradicar un conflicto, etc. Por este motivo, la toma de decisiones es un aspecto crucial, ya que, en ocasiones, puede determinar el futuro de la organización. En esta toma de decisiones, la ética adquiere un papel muy importante, ya que les permite a los líderes reflexionar entre las acciones correctas e incorrectas. Con criterios éticos, serán capaces de tomar decisiones justas, honestas y orientadas al mejoramiento de las condiciones de la empresa siendo nuestro puesto de trabajo y de quienes son parte de ella. Asimismo, la forma en la que decidan moldeará la imagen con la que serán observados e imitados por los empleados. Por lo tanto, este proceso requiere de gran cuidado y de un análisis y reflexión profundos. Las empresas no solo deben ver a la ética como un instrumento valioso para la toma de decisiones, sino también como un elemento que les permitirá sobrevivir a largo plazo. Las organizaciones más exitosas y con una mejor imagen en la sociedad son aquellas que trabajan bajo criterios éticos bien definidos. Con respecto a lo anterior podemos evidenciar que la ética si nos puede ayudar a resolver problemas en nuestro trabajo ya que si somos personas con excelentes valores actuaremos de la manera mas correcta y lo permitiremos que se actúe de una forma arbitraria e incorrecta .
¿QUE PRINCIPIOS MORALES SON NECESARIOS PARA GENERAR UN
BUEN AMBIENTE LABORAL? Podemos evidenciar que los principios morales son fundamentales y necesarios para generar un entorno laboral saludable en donde nos logremos sentir bien a continuación daré a conocer los principios morales que más resaltan en nuestro día a día; honestidad, ambición, excelencia, sencillez, integridad, innovación, organización, equidad, responsabilidad, servicio, compromiso, respeto, ética, disciplina, calidad, lealtad, confianza, liderazgo, trabajo en equipo, todos ellos de importancia.
¿PORQUE LA ETICA PERMITE GENERAR CONSENSOS EN
LA VIDA SOCIAL? La ética contribuye a asumir responsablemente los deberes y ejercer los derechos en el respeto a los demás, practicar la tolerancia y la solidaridad entre las personas, y a ejercitarse en el diálogo afianzando los valores comunes de una sociedad participativa y democrática. Se basan en el diálogo. También se llaman procedimentales, porque piensan que lo justo sólo puede ser decidido cuando se adopta el consenso como procedimiento. La ética es permanente, universal y objetiva, y nos persigue en nuestra vida cotidiana; es aquella que nos garantiza que actuemos correctamente, que podamos conocer y escoger nuestros valores, y que tengamos la libertad de adquirir criterio y juicio propio, mediante el uso de la razón.