ACTO INSEGURO: los actos inseguros son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas

al realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente.

Estas acciones imprudentes pueden ser realizadas por los trabajadores por la necesidad de hacer el
trabajo de manera rápida, ignorando las medidas de seguridad, la utilización de las herramientas de
manera correcta y el correcto uso de equipos de protección personal ejemplos:

• Realizar tareas sin autorización

• Derramar materiales/aceites en el piso y no limpiar.
• Omitir las condiciones de peligro o simplemente no dar aviso de las condiciones peligrosas.
• Jugar o hacer bromas durante actividades laborales.
• Adoptar posturas incorrectas en el puesto de trabajo y sobre todo en el levantamiento de cargas.
• Utilizar equipos o herramientas que se encuentren en mal estado.
• Utilizar herramientas de manera incorrecta.
• No respetar los señalamientos ni delimitaciones de área.
• Brindar mantenimiento a máquinas que se encuentran encendidas.
• Mantener el área de trabajo desordenada.
• Guadañar sin barrera de protección.
• Dejar sillas en mal estado en las oficinas y no colocarles letrero de “silla deteriorada”.
• Realizar ajustes manuales y sin conocimiento de las herramientas y equipos a utilizar.

CONDICION INSEGURA:

Las condiciones inseguras son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que no
están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que
ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan.

Veamos algunos ejemplos:

• Daños en la superficie del área de trabajo.

• Falta de resguardos y guarda protector de máquinas y herramientas.
• Falta de delimitación y señalamientos en el área de trabajo.
• Mal diseño de un área de trabajo.
• Falta de barandas en un segundo nivel o superior.
• Falta de resguardo anticaídas en escaleras verticales.
• Falta de pasamanos en escaleras y ramplas.
• Almacenamiento de productos químicos sin etiquetar.
• Almacenamiento inadecuado de productos inflamables.
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Se denomina medicina laboral u ocupacional entendiendo como trabajo al ambiente donde actúan los
individuos para producir. Donde actúan diferentes factores de riesgo o agentes como causas que
determinan problemas y daños a la salud, generalmente individuales y biológicos que ocurren en Actos
inseguros. Para que dicho daño se produzca es necesario una relación causa- efecto entre los agentes y
el hecho.

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LEY 24557 LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO ( A.R.T)

Objetivos de esta ley son:

a) Reducir la siniestralidad laboral. mediante el asesoramiento de prevención de accidentes

b) Reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales,

incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado;

c) Promover la recalificación y la recolocación o reinserción de los trabajadores accidentados

d) indemnizar los casos que resulte en incapacidad o muerte.

ALCANCE :

• Trabajadores en relación de dependencia del sector publico y privado

• Pasantes, becarios vinculados por relaciones no laborales.
• Carga pública. personas obligadas a prestar servicio de carga pública.

Riesgos. ¿Cuáles son los riesgos cubiertos?

Accidentes laborales ( IN- SITU = EN EL LUGAR DE TABAJO)

Todo acontecimiento súbito y violento que detiene el proceso normal y ocurrido por el hecho o en
ocasión de trabajo. En el lugar de trabajo.

IN- ITINERE. son los accidentes ocurridos en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de
trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por
causas ajenas al trabajo (2hs antes del ingreso y 2hs después de la salida ). El trabajador podrá
declarar por escrito ante el empleador, y éste dentro de las setenta y dos (72) horas ante el asegurador,
que el itinere se modifica por razones de estudio, concurrencia a otro empleo o atención de familiar
directo enfermo y no conviviente, debiendo presentar el pertinente certificado a requerimiento del
empleador dentro de los tres (3) días hábiles de requerido.

ENFERMEDAD PROFESIONAL: Una enfermedad Profesional es aquélla contraída a consecuencia del

trabajo ejecutado por cuenta ajena o propia en las actividades que se especifiquen en el listado de
Enfermedades Profesionales que anualmente elabora y revisa el Poder Ejecutivo.

El listado identificará agente de riesgo, cuadros clínicos, exposición y actividades en capacidad de

determinar la enfermedad profesional.

A diferencia de los accidentes laborales las enfermedades profesionales son causadas por la exposición
a un agente de riesgo y se contrae con el tiempo.

PRESTACIONES de la Ley.

Las ART otorgaran a los trabajadores que sufran algunas de las contingencias previstas en esta ley las
siguientes prestaciones en especie:

a) Asistencia médica y farmacéutica:

b) Prótesis y ortopedia:

c) Rehabilitación;

d) Recalificación profesional; y

e) Servicio funerario.

Dinerarias :

Reintegros a la empresa de salarios e indemnizaciones por alta , por fallecimiento e incapacidad temporal
o permanente.