CENTRO DE BACHILLERATO TEGNOLOGICO INDUSTRIALÑ Y DE

SERVICIOS NO.217

CONDICIOPNES Y ACTOS INSEGUROS

YESENIA VALLEJO VILLAFAÑA

FECHA DE ENTREGA: 07 DE SEPTIEMPRE DEL 2022

 INTRODUCCIÓN
En toda empresa o institución lo mas importante es cuidar la vida y l a salud de los trabajadores que intervienen en los
procesos, ya que cualquier accidente además de ser fuertemente afectado económicamente y técnicamente le puede impedir
al trabajador que vuelva a tener una oportunidad de trabajar por eso en este trabajo hablaremos de cuales pueden ser actos
y condiciones inseguras que puedan ocurrir y como evitarlas.
 ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
¿QUE SON?

Los actos inseguros y condiciones inseguras, son aquellos comportamientos, actitudes y circunstancias
respectivamente, que dan lugar a la ocurrencia de los principales accidentes, incidentes o enfermedades
laborales.

CONDICIONES INSEGURAS

Se refiere a las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que no están aptas para ser
utilizadas y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que pueden poner en riesgo de
sufrir un accidente la persona o las personas que las ocupan, esta se refiere principalmente a la organización
que está a cargo.

CONDICIONES INSEGURAS SEGÚN AUTORES

R. Blake (1970), el acto inseguro es la violación de un procedimiento de seguridad comúnmente aceptado,
que causa un accidente. El acto inseguro es toda actividad voluntaria, por acción y omisión, que conlleva la
violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica segura establecida que puede producir un
accidente de trabajo.
Las causas o razones de un acto inseguro se pueden puntualizar como:
- Falta de capacidad.
- Falta de conocimiento.
- Falta de motivación.

Heinrich (1931), Considera que los actos son cometidos por omisiones de normas o procedimientos, llegó a
la conclusión de que siempre hay una causa que dará subsiguiente y así sucesivamente. También descubrió
que no siempre se preparara al trabajador para realizar la actividad y aún así termina por cometer actos
inseguros. para Heinrich una situación de inseguridad hace que la ocurrencia (incidente sin lesiones y con
lesiones) son por causa de actitudes impropias del elemento humano.

ACTOS INSEGUROS
Un acto inseguro es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un
accidente o enfermedad laboral. También se podrían tomar en cuenta como fallas, olvidos, errores u
omisiones que hacen las personas al realizar un trabajo, Además que los actos inseguros ocasionan el 96%
de los accidentes, las condiciones inseguras son imputables a la organización y no al trabajador.

ACTOS INSEGUROS SEGÚN AUTORES

Abdul Raouf, Menciona que el 88 % de los accidentes están provocados por actos humanos peligrosos, el
10%, por condiciones peligrosas y el 2 % por hechos fortuitos.

Heinrich propuso una “secuencia de cinco factores”, donde ocurre en base a una secuencia de sucesos, los
cuales son: 1) Antecedentes y entorno social; 2) Fallo del trabajador; 3) Acto inseguro unido a un riesgo
mecánico y físico; 4) Accidente; 5) Daño olesión.

Ejemplos de actos inseguros: Ejemplos de condiciones:

• Realizar tareas sin autorización • Daños en la superficie del área de trabajo.

• Derramar materiales/aceites en el piso y no • Falta de resguardos y guarda protector de
limpiar. máquinas y herramientas.
• Omitir las condiciones de peligro o • Falta de delimitación y señalamientos en el
simplemente no dar aviso de las condiciones área de trabajo.
peligrosas. • Mal diseño de un área de trabajo.
• Jugar o hacer bromas durante actividades • Falta de barandas en un segundo nivel o
laborales. superior.
• Adoptar posturas incorrectas en el puesto de • Falta de resguardo anticaídas en escaleras
trabajo y sobre todo en el levantamiento de verticales.
cargas. • Falta de pasamanos en escaleras y ramplas.
• Utilizar equipos o herramientas que se • Almacenamiento de productos químicos sin
encuentren en mal estado. etiquetar.
• Utilizar herramientas de manera incorrecta. • Almacenamiento inadecuado de productos
• No respetar los señalamientos ni inflamables.
delimitaciones de área.
• Brindar mantenimiento a máquinas que se
encuentran encendidas.
• Mantener el área de trabajo desordenada.
• Guadañar sin barrera de protección.
• Dejar sillas en mal estado en las oficinas y
no colocarles letrero de “silla deteriorada”.
• Realizar ajustes manuales y sin
conocimiento de las herramientas y equipos
a utilizar.
 ¿Qué medidas de prevención se
pueden adoptar?

•
• Crear una cultura de seguridad a nivel de toda la empresa, que incluya sensibilización en autocuidado y
procedimiento de trabajo seguro, esta puede ser garantizar que los colaboradores utilicen de manera adecuada
sus equipos de protección personal, así como que eviten pasar por alto los procedimientos que se consideran
seguros.
• Llamados de atención verbales y escritos, para fomentar en los colaboradores responsabilidad individual y
colectiva en cuanto a la seguridad en la organización.

¿Cómo realizar la identificación de las

condiciones inseguras?

• Inspeccione las áreas de trabajo exhaustivamente.

• Utilice todos los sentidos (no solo la vista) para detectar peligros existentes.
• Preste atencion a los puntos donde puede producirse el conrtacto de personas con fuentes de energia de
cualquier tipo (energia electrica, sustancias peligrosas, calor, partes en movimiento etc.)
• Pregunte frente a cada hecho o situcion extraña, anormal, o que le llame la atencion.
• Priorice las condiciones inseguras de acuerdo a su criticidad para poder fundamentar mejor las medidas
de control sugeridas.
 CONDICIONES Y ACTOS INSEGUROS SEGÚN AUTORES

MODELO TEORICO DE FRANK BIRD

Además de la pirámide, (Frank Bird 1969) , definió la teoría o más conocido como el “Modelo de causalidad
de Pérdidas Accidentales” Como una razón para encontrar el origen de los accidentes y como la falta de
control es una de las principales causas de pérdidas humanas, económicas y de la propiedad. Su idea
principalmente es que la empresa puede y debe tomar medidas de control que son necesarias para prevenir
cualquier tipo de accidente. al no poderse explicar la causa de algunos accidentes que se llevaron a cabo por
factores externos a la empresa que prácticamente no pueden ser controlados por la misma.

La Teoría de la Causalidad
El científico plantea la falta de control como la causa principal de los accidentes con pérdidas (humanas, de
propiedad o de proceso), sin embargo durante su estudio también planteó que para que se produzca un
accidente deben ocurrir una serie de hechos previos que se deben analizar para encontrar el origen de los
accidentes.
 FRANK BIRD
(PIRAMIDE)

La pirámide de (Frank Bird 1969), Es una representación gráfica de la proporcionalidad que existe entre los
incidentes (eventos que no generan pérdida) y los accidentes con daños para la salud del trabajador. Dice que
cuando nosotros tenemos una muerte en la empresa, es porque sucedieron por lo menos 30 accidentes graves,
los cuales han causado pérdidas económicas generadas por las incapacidades. Al generarse estos 30 accidentes
registrados con incapacidad, las lesiones registradas ante la ARL fueron alrededor de 300 y de ahí las atenciones
en primeros auxilios en ese mismo lapso. fueron alrededor de 3.000 y lo que nunca vimos fueron el alrededor
de 30.000 situaciones de peligro que se presentaron dentro de la empresa y que se pudieron haber detenido.
 Conclusión
Con esto concluimos esta investigación y recordar que siempre debemos de tener precaución en el
trabajo, para disminuir los actos y los riesgos que pudieran poner en unas situación difícil nuestra
vida.
Teoría de la Causalidad y Pirámide de Bird: ¿Qué son y de qué nos sirve...

https://www.proalt.es/teoria-de-la-causalidad-y-piramide-de-bird-que-son-y-
de-que-nos-sirven/

https://clusmin.org/seguridad/

https://www.implementandosgi.com/procesos/actos-y-condiciones-
inseguras/

Condicióninsegura: concepto, características, ejemplos